Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation


Carte d'identité de la formation

Lycée Jesse De Forest (Avesnes-sur-Helpe - 59)
BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 12 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

La formation en BTS s'organise sur deux années. La première année est conçue comme une année de pratique des l'ensemble des discipline de l'hotellerie-restauration : Cuisine, service en salle, hébergement.

La formation s'organise en deux grands temps ; un temps de formation académique et pratique en centre de formation, une formation pratique en entreprise;

la formation s'organise en trois pôles : 

1) l'enseignement général

3 disicplines composent ce regroupement ; 

- Culture générale et expression

- Anglais (LV1)

- Espagnol ou allemand (LV2)

2) L'économie et la gestion de l'entreprise hotelière

3) Les disciplines de l'hotellerie et de la restauration

En première année les 3 disciplines sont pratiquées : Cuisine, Hébergement, Service en salle

la seconde année est consacrée au centrage sur une option : 

Option A : Management des unités de restauration (service en salle)

Option B : Management de unité de production culinaires (Cuisine)

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat
  • Exploitation du fichier des entreprises et du réseau professionnel de l'établissement 
  • Réunion d'information collective 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : 30-08-2024 au 10-09-2024

Période des sessions d'accompagnement : 30-08-2024 au 01-12-2024

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    25 %
  • Méthodes de travail
    25 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    20 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Les candidats les plus marquants sont ceux capables d'exposer clairement l'interêt que représente pour eux les métiers MHR. 
 
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
  • Critère d'évaluation essentiel : Qualité de l'écrit

    Qualité de l'écrit

    Éléments évalués :

    Résultats corrects dans les disciplines à dominante d'écrit (français, Histoire-géographie)
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats en langues vivantes

    Résultats en langues vivantes

    Éléments évalués :

    Qualité des écrits et de la pratique orales dans les langues vivantes et notamment en Anglais
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
  • Critère d'évaluation essentiel : méthode de travail

    méthode de travail

    Éléments évalués :

    mentions dans les bulletins des qualités d'organisation du candidat
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation très important : Qualité de l'oral

    Qualité de l'oral

    Éléments évalués :

    mention dans les appréciations des qualités de l'oral. Notes au grand oral
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 25%
  • Critère d'évaluation essentiel : Contrôle de soi

    Contrôle de soi

    Éléments évalués :

    Comportement général mentionné dans les appréciations
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation très important : Engagement

    Engagement

    Éléments évalués :

    mentions dans les appréciation du caractère engagé dans la formation
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation essentiel : Lettre de motivation

    Lettre de motivation

    Éléments évalués :

    Qualité de la lettre motivation et lien mentionné du parcours personnel avec l'hotellerie-restauration
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
  • Critère d'évaluation important : Engagement

    Engagement

    Éléments évalués :

    Présence d'un engagement au moins dans les bulletins
     
    Important
Les attendus nationaux
S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Seuls les candidats scolarisés dans les séries de terminales ci-dessous, ou titulaires d'un baccalauréat de ces séries, sont autorisés à s'inscrire :

Série Hôtellerie
Série Science et Techniques de l'Hôtellerie et de la Restauration
Série Professionnelle, spécialité Commercialisation et services en restauration
Série Professionnelle, spécialité Cuisine
Série Professionnelle, spécialité Restauration
Série Mise à Niveau Hôtellerie
Série Mise à niveau en hôtellerie-restauration

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Le titulaire du BTS peut poursuivre ses études soit : 

  • vers une licence professionnelle orientée dans les disciplines du management
  • vers un complément de formation dans un domaine spécifique de l'hôtellerie, une mention complémentaire.

Débouchés professionnels

Le titulaire du BTS peut :

  • Poursuivre ses études vers une licence 
  • Entrer dans la vie professionnelle (Métiers du restaurant, de l'hébergement ou de la cuisine)

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1770 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1640 € et 1870 € nets par mois
1640 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée Jesse De Forest  (Établissement public)
15 avenue du pont rouge
BP 70215
59440 Avesnes-sur-Helpe CEDEX
Téléphone de l'accueil : 03.27.56.10.30
https://jesse-de-forest-avesnes-sur-helpe.enthdf.fr/

Informations supplémentaires

internat filles
internat garçons

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : gregory.parellada@ac-lille.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ce.0590018z@ac-lille.fr

Contact du responsable pédagogique :
ddfpt.0590018z@ac-lille.fr