Carte d'identité de la formation
SITE DE FORMATION D'APPRENTIS PURPLE CAMPUS CAHORS (46)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Formation sur 2 ans.
Alternance hebdomadaire 2jours/3jours avec l'entreprise
DOMAINE PROFESSIONNEL
- GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE
- GESTION DE LA RELATION AVEC LES FOURNISSEURS
- COMMUNICATION GLOBALE
- SOUTIEN ET DEVELOPPEMENT DE LA PME
- CULTURE ECONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGERIALE APPLIQUEE
- ATELIERS DE PROFESSIONNALISATION
- APPLICATIONS INFORMATIQUES
DOMAINES GÉNÉRAUX
- CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
- CULTURE ECONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGERIALE
- LANGUE VIVANTE
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Cahors (46000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Le(la) titulaire du BTS Gestion de la PME est un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) capable de seconder le chef d’entreprise ou le cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés) dans la gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, la gestion et le développement des ressources humaines, l’organisation et la planification des activités, la gestion, le développement de l’entreprise, la gestion des risques, la communication.
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuite d'études:
• BAC+3 Chef de projet Web et stratégie digitale
• Licence Gestion des ressources humaines
• Bachelor Responsable de la Distribution
• Bachelor Responsable de Développement Commercial
• BAC+5 Manager d’entreprise ou de centre de profit
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels:
- Assistant administratif et commercial
- Gestionnaire administratif
- Adjoint Ressources Humaines
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
SITE DE FORMATION D'APPRENTIS PURPLE CAMPUS CAHORS
(Etablissement privé)
PURPLE CAMPUS Cahors
94 rue Hautesserre
46000
Cahors
Téléphone de l'accueil : 05.65.20.35.34
https://www.purple-campus.com/
Informations supplémentaires
Notre établissement est situé en centre-ville de Cahors.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : c.vincens@purple-campus.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cahors@purple-campus.com
Contact du responsable pédagogique :
cahors@purple-campus.com