Carte d'identité de la formation
ERUDIS FORMATION (Aix-en-Provence - 13)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 3 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le titulaire du BTS GPME est d'une manière générale, un acteur majeur dans les différentes activités d'une PME et cela nécessite de la part du titulaire du diplôme BTS GPME, une forte composante organisationnelle.
Blocs d'enseignements:
- Gérer la relation client et les fournisseurs
- Participer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
- Soutenir le fonctionnement et le développement
Descriptif de la formation:
1350 h de formation au CFA ERUDIS Aix en Provence qui devient Groupe Belmont.
Alternance: 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise.
La formation BTS GPME en contrat d'apprentissage se déroule les jeudi et vendredi de chaque semaine au CFA et ce du mois de septembre au mois de juin des deux années du cycle de formation soit 14 heures hebdomadaire (2 jours)
Le reste du temps de la semaine (3 jours) l'apprenti est en entreprise.
Tous nos formateurs ont une expérience professionnelle et d'enseignement significatives.
L'enseignement théorique sera mis en pratique par le biais de jeux de rôles, études de cas, cas pratiques, logiciels adaptés à la filière de formation.
Deux examens blancs par an (avec bulletins semestriels).
Plus d'information : https://groupe-belmont.fr/nos-formations/bts-gpme-gestion-de-la-pme/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
La recherche d'entreprise
Les conseillers professionnels du CFA du Groupe Belmont connaissent parfaitement le monde du travail. Ils apportent conseil et encadrement aux apprentis dans le cadre de la recherche du contrat d’apprentissage (posture professionnelle, conseil sur le CV et la lettre de motivation, recherche d’offres d’alternance…).
Pour ce faire, nous remettons aux apprentis en recherche :
- le livret “comment prospecter une entreprise” et
- le livret “comment préparer un entretien d'embauche”.
Lors du premier entretien individuel, nous retravaillons le CV ainsi que son projet professionnel.
Nous mettons ensuite en relation les apprentis en recherche de contrat avec nos entreprises partenaires (de nombreux postes chaque année).
Notre chargé des relations entreprises s'assure de l'adéquation de votre profil avec les besoins de l'entreprise.
Il reste à vos cotés durant toutes les étapes de la recherche d'emploi jusqu'à la signature du contrat.
Plus d'offres ici : https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/recherche-apprentissage?display=list&job_name=Administratif%2C%20secr%C3%A9tariat%2C%20assistanat&romes=M1701,M1605,M1608,M1607,M1601,M1602,M1606,M1604&radius=30&lat=43.541369&lon=5.406124&zipcode=13080&insee=13001&address=Aix-en-Provence%2013080&s=1733214037779
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : AVRIL 2025
Période des sessions d'accompagnement : du 01/04/2025 au 31/09/2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Aix-en-Provence (13290)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 13:00 à 19:00
Commentaire de l'établissement :
Accueil sur RDV au 04.42.24.49.49
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires50 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être15 %
-
Motivation15 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les enseignements sont programmés sur 2 jours par semaine :
- Gérer la relation client et les fournisseurs
- Participer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
- Soutenir le fonctionnement et le développement
- CEJM
- Culture Générale et Expression
- Anglais
- Bureautique Excel / EBP
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%
-
Critère d'évaluation important : Moyenne Générale
Moyenne GénéraleÉléments évalués :
Bulletins 1ère et terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Méthode de travail
Méthode de travailÉléments évalués :
appréciations des enseignants
Votre savoir-être compte pour 15%
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Critère d'évaluation important : Capacité à fournir des efforts et du travail
Capacité à fournir des efforts et du travailÉléments évalués :
Appréciations des enseignants
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
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Critère d'évaluation important : Connaissance des exigences de la formation
Connaissance des exigences de la formationÉléments évalués :
Projet motivé
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
Le candidat au BTS GPME doit présenter les qualités suivantes:
- Forte dimension relationnelle
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Polyvalence
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuite d'études
Le titulaire du BTS GPME pourra poursuivre ses études via un Bachelor ou une licence professionnelle dans des domaines variés (gestion de la PME, ressources Humaines, ...)
Débouchés professionnels
Poursuite d'études
Le titulaire du BTS GPME pourra poursuivre ses études via un Bachelor ou une licence professionnelle dans des domaines variés (gestion de la PME, ressources Humaines, ...)
Débouchés Professionnels
La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d'avoir une perception globale de l'acivité et de l'environnement de la PME, d'inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de se rendre compte de leur action à la direction.
Les missions associées au BTS "gestion de la PME" sont excercées par un(e) collaborateur (trice) de la direction d'une très petite , petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec le dirigeant.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
ERUDIS FORMATION
(Etablissement privé)
Immeuble le Kube Bât B
100 rue Pierre Duhem
13290
Aix-en-Provence
Téléphone de l'accueil : 04.42.24.49.49
https://groupe-belmont.fr/
Informations supplémentaires
ERUDIS Formation change de nom et devient le Groupe Belmont
Parking - Foyer détente -
Ordinateurs à disposition
Arrêt de bus à 100m
Plus d'infos : https://groupe-belmont.fr/
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : i.brocourt@erudis.pro
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
j.dimatteo@groupebelmont.fr
Contact du responsable pédagogique :
a.bouhassoun@erudis.pro