Carte d'identité de la formation
CFA de l'IFIR (INSTITUT DE FORMATION INTERPROFESSIONNEL DU RHONE) (Lyon 8e Arrondissement - 69)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
L'alternance s'effectue sur un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
Une semaine par année de formation est consacrée à la mobilité avec l'organisation d'un voyage en groupe classe en Europe
Matières :
- E1 : Culture générale et expression
- E2 : Communication en langue vivante étrangère : Anglais & Espagnol
- E3 : Tourisme et Territoires
- E4 : Gestion de la relation clientèle touristique
- E5 : Elaboration d’une prestation touristique
- E6 : Gestion de l’information touristique
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Parmi ses nombreuses missions, le CFA IFIR soutient les candidats dans leur recherche d’employeurs :
-Un appui à la réalisation du CV et de la lettre de motivation,
-Des ateliers de coaching pour élaborer le pitch de présentation et simuler des entretiens d’embauche,
-Des astuces, bons plans et conseils pour candidater,
-Un interlocuteur privilégié qui assure un suivi régulier des recherches d’employeur.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Mars à octobre 2025
Période des sessions d'accompagnement : Mars 2025 à octobre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Lyon 8e Arrondissement (69008)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
L'équipe pédagogique est constituée de professionnels du secteur touristique et de la formation.
La pédagogie proposée est une pédagogie active centrée sur la mise en situation des apprentis (jeux de rôle, mises en situation)
En plus des heures de cours, le CFA IFIR propose une masterclass mensuelle permettant la rencontre d'apprentis et de professionnels du secteur touristique.
Centre de formation à taille humaine permettant un suivi optimal et individuel des apprentis, sur site de formation et en entreprise
Mise à disposition d'équipements informatiques
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être30 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats passeront un entretien d'admission. Il est impératif de préparer cet entretien en amont pour le candidat, tout comme il se préparerait à un entretien d'embauche.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Notes en anglais
Notes en anglaisÉléments évalués :
Notes de 1ère et Terminale sur les bulletins scolaires -
Critère d'évaluation important : Capacité du candidat à faire progresser ses moyennes
Capacité du candidat à faire progresser ses moyennesÉléments évalués :
Évolution des moyennes sur les bulletins de 1ère et Terminale -
Critère d'évaluation important : Notes en français
Notes en françaisÉléments évalués :
Notes en 1ère, Terminale et notes du Baccalauréat
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Notes dans les disciplines générales et professionnelles
Notes dans les disciplines générales et professionnellesÉléments évalués :
Notes de 1ère et Terminale
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Engagement, posture, implication, capacité à s'investir, assiduité, présence
Engagement, posture, implication, capacité à s'investir, assiduité, présenceÉléments évalués :
Commentaires des professeurs sur les bulletins de 1ère et Terminale
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet professionnel posé et culture touristique développée
Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet professionnel posé et culture touristique développéeÉléments évalués :
Lettre de motivation, entretien
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Mise en avant d'activités et/ou de centre d'intérêts présentant une certaine adéquation avec le projet professionnel, les contenus de formation
Mise en avant d'activités et/ou de centre d'intérêts présentant une certaine adéquation avec le projet professionnel, les contenus de formationÉléments évalués :
Entretien, lettre de motivation
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves orales
Les candidats seront reçus en entretien d'admission en présentiel ou en visio. Ils recevront rapidement une réponse.
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Après avoir eu un premier contact avec un membre de l'équipe de l'IFIR
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, la formation adressera une convocation : Dès la validation de vos vœux.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Licence Pro Tourisme / Mise en valeur des sites touristiques et culturels / Métiers du tourisme et des loisirs (BAC+3)* Licence Tourisme (BAC+3)
Bachelor Tourisme Hôtellerie / Tourisme International /Tourisme Durable (BAC+3)
Débouchés professionnels
Emplois accessibles dans diverses branches du secteur :
Tour operating : conseiller voyage, forfaitiste, conseiller billetterie, agent réceptif, chargé de marketing
Aérien : agent d'escale, agent d'exploitation, gestionnaire aérien
Accompagnement : guide accompagnateur, délégué réceptif
Office de tourisme : animateur de tourisme local, chargé d'animation numérique de territoire, chargé de promotion du tourisme local, chargé de développement touristique
Hébergement : gestionnaire d'équipement ou de site, responsable d'accueil.
Que fait le titulaire de cette formation ? Le titulaire du BTS «Tourisme» peut exercer dans les entreprises de tourisme, organismes de tourisme territoriaux liés à des institutions locales, régionales, voire nationales ou internationales ,les entreprises de transport de personnes, les entreprises d'hébergement.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA de l'IFIR (INSTITUT DE FORMATION INTERPROFESSIONNEL DU RHONE)
(Etablissement privé)
66 avenue Jean Mermoz
69008
Lyon 8e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 0478770556
http://www.ifir.fr
Informations supplémentaires
L'établissement est accessible par le biais de différents transports en commun (Métro D, T6, C15, C25, T2, 34) Vous aurez la possibilité de vous restaurer sur place dans la cafétéria attenante
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : referenthandicap@ifir.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
alebeller@ifir.fr
Contact du responsable pédagogique :
sherrera@ifir.fr