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MENSA (Rennes - 35)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 22 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Matières générales :

Culture générale et expression

Communication en langue vivante étrangère : Anglais 

Communication en langue vivante étrangère : Espagnol 

Culture économique, juridique et managériale 

Matières professionnelles :

Contribuer à la gestion des ressources humaines 

  • Module 1 : Accompagnement du parcours professionnel
  • Module 2 : Contribution à l'amélioration de la vie au travail
  • Module 3 : Collaboration aux relations sociales
  • Module 4 : Participation à la performance sociale

Gestion de projet

  • Module 1 : Préparation du projet
  • Module 2 : Mise en œuvre d'une veille informationnelle liée au projet
  • Module 3 : Conduite du projet
  • Module 4 : Clôture du projet

Optimisation des processus administratifs

  • Module 1 : Support opérationnel aux membres de l'entité
  • Module 2 : Gestion des dossiers en responsabilité
  • Module 3 : Amélioration continue des processus
  • Module 4 : Gestion des ressources de l'entité

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Nous avons 3 principales méthodes d'accompagnements :

  • Mise en place d'ateliers d'aides à la recherche d'alternance
  • Echanges réguliers par téléphone, mail et SMS avec les étudiants à la recherche d'une alternance
  • Mise en relation des étudiants avec nos entreprises partenaires

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : De janvier à août

Période des sessions d'accompagnement : De janvier à août

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Rennes (35000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
  • Intégration
  • Licence Microsoft Office offerte à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation
  • Parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants
  • Calendrier adapté aux impératifs des entreprises
  • Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants
  • Suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise
  • Accès aux ressources pédagogiques en ligne
  • 4 BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    30 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
  • Inscription à une session d'amission
  • Prendre rendez-vous pour un entretien d'admission  via notre site internet ou au 02 99 22 77 22
  • Tenue professionnelle
  • CV et lettre de motivation à jour
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Evaluations académiques

    Evaluations académiques

    Éléments évalués :

    Bulletins scolaires
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Méthode de travail

    Méthode de travail

    Éléments évalués :

    Appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Posture lors de l'entretien d'admission

    Posture lors de l'entretien d'admission

    Éléments évalués :

    Comportement professionnel
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Assiduité

    Assiduité

    Éléments évalués :

    Nombre de retards et d'absences en formation
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Comportement

    Comportement

    Éléments évalués :

    Appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Volonté de suivre sa formation en apprentissage

    Volonté de suivre sa formation en apprentissage

    Éléments évalués :

    motivation, CV et expériences, appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation très important : Projet professionnel

    Projet professionnel

    Éléments évalués :

    Adéquation entre la formation et le projet professionnel
     
    Très important
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Poursuite d'études directes :

  • Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines
  • Bachelor Administration des entreprises

Possibilités de poursuite d'études en fonction du dossier :

  • Bachelor Marketing
  • Bachelor Communication
  • Bachelor Evénementiel
  • Bachelor Commerce

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels :

  • Assistant(e) ressources humaines
  • Assisant(e) administratif(ve)
  • Assistant(e) logistique
  • Assistant(e) commercial
  • Assistant(e) juridique
  • Assistant(e) marketing
  • Chargé(e) de recrutement, de formation, de relations internationales,
  • Technicien(ne) administratif(ve)
  • Office manager

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1670 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1500 € et 1890 € nets par mois
1500 €
1890 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

MENSA  (Etablissement privé)
227 RUE DE CHATEAUGIRON
35000 Rennes
Téléphone de l'accueil : 02.99.22.77.22
https://www.mensa-formation.com/

Informations supplémentaires

Situé à Rennes, le centre de formation MENSA forme des apprentis dans le cadre de formation allant du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines suivants : Vente, Commerce, Marketing, Communication, Management, Assistanat / Gestion, Ressources Humaines.

L'ensemble de nos diplômes sont reconnus par l'Etat et en alternance.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : sroussel@mensa-formation.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
myalternance@mensa-formation.com

Contact du responsable pédagogique :
myalternance@mensa-formation.com