Fiche Formation
ESUP Angers - Ecole Supérieure de Commerce et de Management (49)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2026
Partager la page
Présentation de la formation
Enseignements Techniques et Professionnels
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Communication
Enseignements Généraux
- Culture générale et expression
- Culture économique, juridique et managériale
- Langue vivante étrangère (Anglais)
Projets Professionnels
- Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Communication orale et écrite
- Gestion des risques de la PME et développement d’une démarche qualité
- Atelier de professionnalisation
Modalités pédagogiques
2 jours à l'école, 3 jours en entreprise chaque semaine
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous vous invitons à nous contacter directement, dès vous le pourrez, via notre site internet, par mail ou par téléphone, pour que nous puissions vous accompagner et démarrer ensemble vos recherches d'apprentissage.
Bénéficiez d’un coaching personnalisé avec l'ESUP, grâce au suivi de nos consultants et à nos ateliers :
- Des conseils personnalisés pour construire un CV, une lettre de motivation impactants et vous transmettre les meilleures techniques de recherche d’entreprise et de prospection
- Un soutien pour préparer vos candidatures et réussir vos entretiens
- Le suivi personnalisé de vos recherches sur notre outil d’accompagnement : GRIMP
- L'accès à notre réseau d'entreprises partenaires et à des offres exclusives
Les recrutements ont déjà commencé. N’attendez plus pour avancer dans vos démarches de recherche d’alternance : contactez-nous pour bénéficier de tous nos conseils et obtenir vos accès à GRIMP !
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le mardi 20 octobre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 21 janvier 2026 et le mercredi 21 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Angers (49000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Le candidat doit bien se préparer à l’entretien d’admission en se renseignant sur le contenu de la formation BTS GPME, ses débouchés et les spécificités de l’apprentissage. Pour cela, il peut se rendre sur le site internet de l’établissement et se rendre aux journées portes ouvertes.
Cet échange doit être vu comme un entretien professionnel et donc préparé comme tel (discours, tenue, posture, etc.).
Le projet de formation doit être affirmé pour appuyer ses motivations. Nous invitons les candidats à le personnaliser comme une lettre de motivation en citant la formation et l’école. Pour le rédiger, nous recommandons d’éviter les copiés/collés des modèles disponibles sur internet, de soigner son orthographe et les formulations, de le relire ou le faire relire.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 25 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 25 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Résultats académiques des deux dernières années d'enseignement suivies | bulletins de notes trimestriels ou semestriels |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Savoir-faire | capacité à s'exprimer oralement |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| investissement | appréciations des bulletins de notes | |
| Concentration | appréciations des bulletins de notes | |
| Assiduité | Bulletins de notes |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Motivation | Dossier de candidature | |
| Cohérence du projet | Dossier de candidature |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Centres d'intérêt | CV et dossier de candidature | |
| Engagement | CV et dossier de candidature |
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Bachelor Gestion des Ressources Humaines
- Bachelor Commerce et Marketing - Majeures : Négociation/Vente, International, Tourisme ou Banque/Assurance/Patrimoine
- Bachelor Négociation-Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier
- Passerelle envisageable en écoles de commerce, licences professionnelles ou licences générales universitaires
Débouchés professionnels
Grâce à sa polyvalence, le titulaire du BTS GPME dispose des moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités : assistant(e) de gestion, assistant(e) de direction, assistant(e) ressources humaines, assistant(e) commercial(e)... Il pourra évoluer avec l'expérience vers plus d'autonomie et de responsabilités.
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Gestion de la PME - en apprentissage
Pour l'établissement ESUP Angers - Ecole Supérieure de Commerce et de Management
31%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
62%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
7%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
ESUP Angers - Ecole Supérieure de Commerce et de Management
(Etablissement privé)
ESUP Angers
49000
Angers
49000
Téléphone de l'accueil : 0241253515
https://www.esup.fr/
Informations supplémentaires
Située désormais au cœur du Stade Raymond Kopa, lieu emblématique de la ville d’Angers, l’ESUP bénéficie d’une localisation unique et prestigieuse. À quelques minutes seulement du centre-ville, des gares et des principaux axes de transport, notre campus offre un cadre d’études à la fois dynamique et facilement accessible.
Nos salles de cours modernes, équipées des dernières technologies, ainsi que nos espaces de travail collaboratif et de détente, garantissent un environnement propice à la réussite et à l’épanouissement.
Du BTS au Bachelor, et prochainement au Mastère, l’ESUP Angers propose des formations professionnalisantes dans un campus convivial où l’accompagnement, la bienveillance et la proximité avec les entreprises locales sont au cœur de notre pédagogie.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : louis.baudouin@esup.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
angers@esup.fr
Contact du responsable pédagogique :
angers@esup.fr