Carte d'identité de la formation

CFA E.C. VENDEE - LGT Saint-François d'Assise (La Roche-sur-Yon - 85)
BTS - Production - Management économique de la construction - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Formation en apprentissage sur deux années

Rythme moyen d'alternance : deux semaines consécutives par mois en entreprise de septembre à juin.

1400 h de formation soit 40 semaines à 35h au Centre de Formation des Apprentis

Pour une année :

- 20 semaines au Centre de Formation (700 heures)

- 32 semaines en entreprises dont 5 semaines de congés payés

Planning année communiquée lors de l'inscription

Enseignement général: Culture générale et expression, Mathématiques, Sciences, Anglais.

Enseignement scientifique et technologique:

Economie de la construction (en entreprise, en maîtrise d'œuvre),

Solutions constructives, Notice de calculs,

Analyse d'un projet dans son contexte,

Projet numérique (formation BIM et utilisation des logiciels du bâtiment utilisés en bureau d'études),

Etude quantitative,

Projet en construction.

Accompagnement suivi individuel 

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management économique de la construction - en apprentissage, à La Roche-sur-Yon (85000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

ACCOMPAGNEMENT de l'apprenti

Heures d'accompagnement et d'échanges de pratiques en début et fin de période au centre de formation

Un référent de groupe responsable de l'apprenti et en lien avec le maître d'apprentissage

Une formation et/ou un accompagnement proposé au maître d'apprentissage

Deux visites minimum par an en entreprise - entretiens téléphoniques

Livret de l'apprentissage qui comprend le livret de compétences, les comptes-rendus d'activités au centre et en entreprise et toutes les informations nécessaires au suivi de l'apprenti

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    25 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
La démarche menée par le candidat pour connaître l'environnement professionnel de la formation doit être clairement mise en évidence.
La réalisation de stages, d'immersions dans le secteur est un atout qui doit apparaître dans le projet.
Il est important de bien rédiger ce projet de formation qui doit vraiment montrer la motivation du candidat et sa connaissance de la formation.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Progression des résultats

    Progression des résultats

    Éléments évalués :

    Progression des résultats
     
    Complémentaire
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Capacités : maîtrise des calculs associés à l'architecture du bâtiment et connaissances des bases des supports numériques

    Capacités : maîtrise des calculs associés à l'architecture du bâtiment et connaissances des bases des supports numériques

    Éléments évalués :

    Capacités : maîtrise des calculs associés à l'architecture du bâtiment et conaissance des bases des supports numériques
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : POSTURE PROFESSIONNELLE

    POSTURE PROFESSIONNELLE

    Éléments évalués :

    Codes de la relations à l'autre (politesse, ponctualité, engagement dans les activités demandées) - Projet de formation motivé et appréciations bulletins
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation important : AUTONOMIE

    AUTONOMIE

    Éléments évalués :

    Gestion des outils de travail mis à disposition Gestion des outils de communication du CFA
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation important : Cohérence du projet

    Cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Capacité à présenter son projet en cohérence avec les contenus de la formation
     
    Important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Capacité à s'investir dans un projet

    Capacité à s'investir dans un projet

    Éléments évalués :

    Capacité à s'investir dans un projet
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser à la conception en bureau d'étude et la réalisation sur chantiers de bâtiments en structures béton
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

POURSUITE D'ETUDES

Licences professionnelles du bâtiment, construction durable, spécialité énergétique.

 

Débouchés professionnels

DEBOUCHES PROFESSIONNELS

Economiste de la construction, technicien en étude de prix, chargé d'affaires, manager de projet, coordonnateur de travaux, coordonnateur sécurité, responsable de programme...

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1780 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1510 € et 2020 € nets par mois
1510 €
2020 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA E.C. VENDEE - LGT Saint-François d'Assise  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
CS 40299
11 Rond point Charles Sorin
85000 La Roche-sur-Yon cedex
Téléphone de l'accueil : 02.51.37.04.48
http://www.stfrancoislaroche.fr

Informations supplémentaires

Vie étudiante :

  • Journée d'intégration
  • Etage dédié aux étudiants (Salle de détente, salle de travail, Salles de cours, Laboratoires)
  • Bureau des étudiants

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : olivier.biron@stfrancoislaroche.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
olivier.biron@stfrancoislaroche.fr

Contact du responsable pédagogique :
olivier.biron@stfrancoislaroche.fr