Fiche Formation
AREP 29 (Brest - 29)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
Partager la page
Présentation de la formation
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance vous permet de devenir un professionnel du commerce en maîtrisant les compétences nécessaires pour gérer la relation client dans son ensemble et développer l'unité commerciale.
Au terme de la formation, vous serez capable de :
- Développer la relation client au sein de votre entreprise
- Assurer la vente conseil auprès des clients et prospects
- Animer et dynamiser l'offre commerciale
- Assurer la gestion opérationnelle et participer au management de l'unité commerciale
Le rythme d'alternance est le suivant :
2 jours en centre de formation ( lundi et mardi) avec parfois des semaines pleines.
3 jours en entreprise (mercredi, jeudi et vendredi).
La formation est axée autour de 4 blocs de compétences :
- Relation Client et Vente Conseil
- Animation de l'Offre commerciale
- Gestion Opérationnelle
- Management Opérationnel
A ces blocs se rajoutent 3 modules généraux :
- Culture économique juridique et managériale
- Culture générale et expression écrite
- Anglais
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Lors de l'entretien de recrutement, le candidat est également conseillé et orienté dans la démarche de recherche de contrat d'apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le mardi 15 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 26 janvier 2026 et le dimanche 15 novembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Brest (29200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
L'apprentissage implique d'être très autonome dans son travail avec une capacité de résistance au rythme d'alternance qui est assez soutenu.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 30 % |
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Notes | Notes et moyennes obtenues durant les 3 derniers trimestres avant candidature |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Notes en sciences | Notes et commentaires des équipes en mathématiques ou gestion et comptabilité |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Comportement | Commentaires des équipes pédagogiques sur l'attitude, le relationnel, l'investissement durant la formation. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Cohérence du projet | Cohérence du projet professionnel en comparaison avec l'objectif de la formation. |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les attendus complémentaires
Une assez bonne assise mathématique et appétence pour les chiffres est attendue du fait du module “Gestion opérationnelle”.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Poursuite d'études
- Licence professionnelle Management et gestion commerciale
- Licence professionnelle Chargé de clientèle
Plusieurs bachelors sont également accessibles via notre réseau d'établissements de l'Enseignement Catholique:
- Bachelor Marketing
- Licence de gestion
- Bachelor Chef de projet eBusiness
Débouchés professionnels
Voici un aperçu des métiers que vous pourrez exercer après un BTS MCO :
- assistant manager
- conseiller commercial
- conseiller de vente
- chargé de clientèle
- conseiller e-commerce
- employé libre-service
- manager de rayon
- magasinier
- vendeur en magasin
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
AREP 29
(Etablissement privé)
110 Rue Ernestine de Trémaudan
29200
Brest
Téléphone de l'accueil : 02.98.33.75.75
https://www.arep29.fr/
Informations supplémentaires
consulter le site : www.arep29.fr
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : handicap@arep29.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
pedagogie@arep29.fr
Contact du responsable pédagogique :
pedagogie@arep29.fr