Carte d'identité de la formation
OF-CFA CESAME SUP (Montpellier - 34)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 52 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
1/ CONTENU :
UNITES D ENSEIGNEMENT :
U1 : Culture générale et expression
U2 : Communication en langue vivante étrangère
U3 : Culture économique, juridique et managériale
U41 : Développement de la relation client
U42 : Animation et dynamisation de l'offre commerciale
U5 : Gestion opérationnelle
U6 : Management de l'équipe commerciale
2/ ORGANISATION
Durée : 24 mois
Rythme alternance : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
des réunions d'Information et de Recrutement au sein de notre CFA tous les mercredis après midi suivi des Ateliers de Techiniques de recherche d'Emploi et Job dating avec des entreprises partenaires et furturs employeurs
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir 24/01/2025 et tous les mercredis après midi jusqu'à fin Septembre 2025
Période des sessions d'accompagnement : 05/02/2025; 12/03/2025; 20/04/2024; 14/05/2025; 18/06/2025; 23/07/2025 20/08/2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Montpellier (34000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
MODALITES D'EVALUATION
Examens blancs, une pédagogie innovante
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires30 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être20 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Culture générale et expression, Langue vivante étrangère, Culture économique, juridique et managériale, Gestion opérationnelle, Management de l'équipe commerciale, Développement de la relation client et Vente conseil, Animation et Dynamisation de l'Offre commerciale
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
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Critère d'évaluation très important : baccalauréat
baccalauréatÉléments évalués :
obtention du diplôme -
Critère d'évaluation très important : Résultats en matières professionnelles
Résultats en matières professionnellesÉléments évalués :
notes 1er et 2eme trimestre de l'élève -
Critère d'évaluation très important : bulletins scolaires livret scolaire
bulletins scolaires livret scolaireÉléments évalués :
livret scolaire -
Critère d'évaluation important : Résultats académiques bulletins scolaires capacité à l'oral et méthode de travail Autonomie Capacité à s'investir motivation à l'entretien capacité à réussir dans la dite formation
Résultats académiques bulletins scolaires capacité à l'oral et méthode de travail Autonomie Capacité à s'investir motivation à l'entretien capacité à réussir dans la dite formationÉléments évalués :
Résultats académiques compétences académiques, acquis méthodologiques, savoir faire, savoir et savoir être cohérence du projet et motivation à la formation
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : savoir s'exprimer
savoir s'exprimerÉléments évalués :
notes des épreuves anticipées en culture générale
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : autonomie, curiosité intellectuelle et esprit d'équipe
autonomie, curiosité intellectuelle et esprit d'équipeÉléments évalués :
appréciations des enseignants et tuteurs -
Critère d'évaluation important : capacité d'adaptation
capacité d'adaptationÉléments évalués :
savoir être
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : cohérence du projet
cohérence du projetÉléments évalués :
projet de formation motivé -
Critère d'évaluation important : motivation
motivationÉléments évalués :
connaissance de la formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement associatif, lycéens ou étudiants
Engagement associatif, lycéens ou étudiantsÉléments évalués :
Projet de formation, activités et centres d'intérêt
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Licence professionnel ou Bachelor Responsable Marketing Opérationnel, Bachelor chef de projet marketing digital , bachelor responsable Ressources Humaines
Débouchés professionnels
Manager d'équipe, chef de rayon ou assistant (te) commercial, conseiller en banque ou assurance , assistant marketing
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement OF-CFA CESAME SUP
32%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
38%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
30%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
OF-CFA CESAME SUP
(Etablissement privé)
1350 avenue Albert Einstein
34000
Montpellier
Téléphone de l'accueil : 0983454247
http://www.cesamesup.fr
Informations supplémentaires
CFA CESAME SUP est un CFA à taille humaine, les enseignants travaillent sur un socle commun afin de consolider les savoirs de nos apprenants formant ainsi un continuum avec l'appris et renforcent ainsi la cohérence des progressions et des évaluations dans l'enjeu d'une insertion professionnelle.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : direction@cesamesup.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
direction@cesamesup.fr
Contact du responsable pédagogique :
direction@cesamesup.fr