Carte d'identité de la formation
Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne - CFAI Charleville-Mézières (08) (08)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 30 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le titulaire de ce BTS est formé à la gestion de la relation client, à la gestion opérationnelle d'une unité commerciale (physique ou en ligne) et à manager une équipe commerciale.
Proposé en contrat d'apprentissage, ce BTS repose sur un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
Vous suivez une formation d'une durée de 1350 heures réparties comme suit:
- Enseignements généraux: culture générale et expression; langue vivante anglais
- Enseignements professionnels: culture économique, juridique et managériale; développement de la relation client, vente-conseil; animation et dynamisation de l'offre commerciale; gestion opérationnelle; management d'équipe et entrepreunariat.
Cette formation est accessible à tout candidat issu d'un Bac Pro , Bac technologique, Bac général ou d'un Titre niveau 4.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des ateliers CV et lettres de motivation, réseaux sociaux, vocabulaire et préparation à un entretien, mise en place d'un job dating et mise en relation avec les entreprises.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Mars à Juillet
Période des sessions d'accompagnement : Mars à Décembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Charleville-Mézières (08000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Savoir-être50 %
-
Motivation50 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Admission Post-Bac, Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez le sens des initiatives et un esprit d’équipe. Vous souhaitez
travailler aux côtés de dirigeants et être polyvalent.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Votre savoir-être compte pour 50%
-
Critère d'évaluation important : Savoir-être
Savoir-êtreÉléments évalués :
Autonomie, capacité d'organisation, esprit d'équipe
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 50%
-
Critère d'évaluation très important : Projet
ProjetÉléments évalués :
Cohérence entre la formation et le projet professionnel; implication dans la recherche d'une entreprise d'accueil
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves orales
Entretien de motivation d'une durée de 30 minutes (10 minutes pour apprendre à se connaître et expliquer ton parcours, 10 minutes pour exposer ton projet professionnel et 5 minutes pour convaincre et 5 minutes pour surprendre)
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Dès la réception de la candidature
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Dès la réception de la candidature.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Une poursuite de formation en Bachelor Manager d'Activité ou Chargé(e) de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines
Débouchés professionnels
- Une insertion professionnelle en tant que Conseiller-ère de ventes et/ou de services, Chargé-e de clientèle, manager adjoint, Second de rayon, chef-fe des ventes, chef-fe de rayon...
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne - CFAI Charleville-Mézières (08)
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
131 avenue charles de Gaulle
CS50183
08000
Charleville-Mézières
cedex
Téléphone de l'accueil : 03.24.56.42.87
https://www.formation-industries-ca.fr
Informations supplémentaires
Proximité centre ville
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sandra.tonnelier@formation-industries-ca.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
melanie.navacchia@formation-industries-ca.fr
Contact du responsable pédagogique :
sandrine.delan@formation-industries-ca.fr