Carte d'identité de la formation
H3 Campus Cergy-Pontoise (Saint-Ouen-l'Aumône - 95)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 50 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Chez H3 Campus Cergy Pontoise, vous trouverez en plus d'un enseignement de qualité, des classes à dimension humaine, favorisant votre apprentissage et des formateurs à votre écoute pour vous accompagner vers la réussite.
L'enseignement hebdomadaire se déroule sur un rythme de :
- 2 jours en formation (CFA) / 3 jours en entreprise
- 2 périodes de BTS BLANCS en 1ère et 2ème année
L'enseignement hebdomadaire se déroule sur un rythme de :
- 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
- 2 périodes de BTS BLANCS en 1ère et 2ème année
L'enseignement suit le programme du référentiel du BTS MCO:
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère (anglais)
- Culture Economique, Juridique et Managériale
- Développement de la relation client et vente conseil
- Animation, dynamisation de l'offre commerciale
- Gestion opérationnelle
- Management de l'équipe commerciale
- https://www.h3campus.fr/formations/commerce-marketing/bts-mco-management-commercial-operationnel
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le service commercial met en place des ateliers de recherche d'entreprises . Une aide est apportée à la réalisation du CV
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Du 08 janvier au 30 octobre 2025
Période des sessions d'accompagnement : Du 08 janvier au 30 octobre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Saint-Ouen-l'Aumône (95310)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires30 %
-
Méthodes de travail5 %
-
Savoir-être30 %
-
Motivation35 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le candidat est invité à se rendre aux événements de présentation de H3 Cergy-Pontoise, journées portes ouvertes , Salons, Réunions d'information, qui sont l'occasion de découvrir l'établissement et d'échanger avec l'équipe administrative, les formateurs et les étudiants.
Un entretien individuel sur rdv est ensuite organisé avec la direction de l'école. Les résultats académiques, les appréciations des professeurs ainsi que le savoir-être du candidat, sont des éléments importants à sa sélection . Cet entretien permet d'évaluer la motivation du candidat, d'expliquer son projet et de présenter sa capacité à réussir dans la formation.
Si l'entretien est concluant, l'élève est accompagné par le service placement à travers des techniques de recherche d'entreprises, des simulations d'entretiens d'embauche. Nous retravaillons avec lui son CV et sa lettre de motivation.
Suite à ce processus, sa candidature est envoyée aux entreprises partenaires de l'école.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Obtention du baccalauréat ou diplôme équivalent
Obtention du baccalauréat ou diplôme équivalentÉléments évalués :
Diplôme du baccalauréat ou diplôme équivalent -
Critère d'évaluation essentiel : Notes
NotesÉléments évalués :
Moyennes et appréciations des professeurs de Terminale -
Critère d'évaluation essentiel : Résultats
RésultatsÉléments évalués :
Avis du conseil de classe sur la capacité du candidat à intégrer une formation en BTS
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation important : Aisance orale
Aisance oraleÉléments évalués :
Entretien de recrutement
Votre savoir-être compte pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Assiduité et ponctualité
Assiduité et ponctualitéÉléments évalués :
Retards et absences figurant sur le bulletin -
Critère d'évaluation essentiel : Comportement
ComportementÉléments évalués :
Appréciations des enseignants et du professeur principal -
Critère d'évaluation très important : Qualités recherchées
Qualités recherchéesÉléments évalués :
Autonomie, sens de la communication et des relations humaines, adaptabilité au milieu professionnel, dynamisme
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
-
Critère d'évaluation très important : Projet professionnel
Projet professionnelÉléments évalués :
Cohérence du projet lors de l'entretien
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
* Insertion professionnelle: prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale (magasin, super/hypermarché, agence commerciale, site marchand,...) ou d'une entreprise de services (banques, assurances, immobilier...)
* Poursuite d'études:
Débouchés professionnels
Plusieurs débouchés envisageables:
* Insertion professionnelle:prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale (magasin, super/hypermarché, agence commerciale, site marchand,...) ou d'une entreprise de services (banques, assurances, immobilier...)
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement H3 Campus Cergy-Pontoise
28%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
67%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
5%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
H3 Campus Cergy-Pontoise
(Etablissement privé)
6, rue de l'équerre
95310
Saint-Ouen-l'Aumône
Téléphone de l'accueil : 0134485555
http://h3campus.fr
Informations supplémentaires
- Accompagnement au placement en entreprise
- Job dating
- Professeur référent dédié
- Journée d'orientation
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : christelle.nevejans@h3campus.fr
Contact pour les questions administratives :
sophie.demange@h3campus.fr
Contact du responsable pédagogique :
christelle.nevejans@h3campus.fr
Contact : s.keib-kerebel@h3campus.fr
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : tous les jours de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.