Carte d'identité de la formation
GROUPE ALTERNANCE GAP (05)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation se déroule uniquement en alternance au sein de l'établissement de Gap.
Le rythme d'alternance est de un jour en formation et de 4 jours en entreprise.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Entretien individuel est organisé avec le candidat afin de déterminer les motivations et sa recherche d'entreprise afin de pouvoir l'aider au mieux dans ses recherches
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : à partir de janvier
Période des sessions d'accompagnement : Fin Novembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Gap (05000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
suivi tuteurs et apprentis mis en place plusieurs fois dans l'année.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires60 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être10 %
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Motivation10 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Explication detaillé du programme de formation.
Visualisation des bulletins de notes et resultats du dernier diplome du candidat
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 60%
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Critère d'évaluation très important : evaluation des dossiers
evaluation des dossiersÉléments évalués :
L'obtention du diplôme type baccalauréat est indispensable pour l'entrée en formation.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
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Critère d'évaluation essentiel : Obtention du baccalauréat
Obtention du baccalauréatÉléments évalués :
L'obtention du diplôme type baccalauréat est indispensable pour l'entrée en formation.
Votre savoir-être compte pour 10%
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Critère d'évaluation très important : Comportement général
Comportement généralÉléments évalués :
Ponctualité, assiduité, disponibilité des candidats. -
Critère d'évaluation important : Investissement en formation
Investissement en formationÉléments évalués :
Le comportement en classe, les absences et les retards feront l'objet d'une attention particulière.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
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Critère d'évaluation très important : Projet professionnel
Projet professionnelÉléments évalués :
Motivation du candidat, détermination des objectifs à court et moyen terme. -
Critère d'évaluation très important : Relation client
Relation clientÉléments évalués :
Goût du commerce et de la relation client.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : projet citoyen
projet citoyenÉléments évalués :
projet citoyen
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Une poursuite d'étude vers une formation en Bachelor ou une équivalence en Bac + 3 est possible après le BTS.
Débouchés professionnels
Bac +3 (Responsable de Développement Commercial)
Une poursuite d'étude vers une formation en Bachelor ou une équivalence en Bac + 3 est possible après le BTS.
Titre de niveau 6
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
GROUPE ALTERNANCE GAP
(Etablissement privé)
48 boulevard Georges Pompidou
05000
Gap
Téléphone de l'accueil : 0492249260
http://www.groupe-alternance.com
Informations supplémentaires
48 bd Georges Pompidou immeuble le concorde - 05000 GAP
Etablissement situé en centre ville avec accès aux transports en communs à proximité
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : contactazur.gap@gmail.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contactazur.gap@gmail.com
Contact du responsable pédagogique :
contactazur.gap@gmail.com