Carte d'identité de la formation
Organisme de formation-Centre de formation d apprentis de ECOLE SUPERIEURE DU LEMAN - THONON LES BAINS (74)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 16 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Accompagnement individuel et personnalisé du projet personnel de formation, et à la recherche de contrat d'apprentissage : rédaction du CV, simulations d’entretiens de recrutement, prise de contact avec les entreprises cibles….
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mars-juillet 2024
Période des sessions d'accompagnement : mars-juillet 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Thonon-les-Bains (74200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Accompagnement individualisé
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être20 %
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Motivation10 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le BTS est une formation professionnalisante qui permet d’intégrer le monde professionnel ou de poursuivre ses études. Elle est exigeante et demande du travail, du sérieux et de l’autonomie.
Les compétences académiques et les connaissances méthodologiques acquises au lycée sont les prérequis. Les appréciations des bulletins sont étudiées avec attention, et les problèmes de comportement, d’absentéisme chronique ne permettent pas un classement favorable.
Nous portons une attention particulière à la formulation et la cohérence du projet de formation, qui doit être motivé, individuel et sincère. Les candidats doivent veiller à la qualité de l'expression, de l'orthographe.
Nous conseillons aux candidats de se renseigner sur la formation (contenus, attendus, modalités et débouchés) et de montrer un réel intérêt pour celle-ci et pour notre établissement dans leur projet (stages, salons, visites et portes ouvertes).
En cas de réorientation, le projet de formation doit être détaillé et argumenté.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Étude des résultats scolaires
Étude des résultats scolairesÉléments évalués :
Résultats et appréciations des bulletins de classe de première et terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Attitude et autonomie
Attitude et autonomieÉléments évalués :
Appréciations des bulletins de classe de première et terminale, avis du conseil de classe
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : Implication
ImplicationÉléments évalués :
Taux d’absentéisme, justification des absences -
Critère d'évaluation essentiel : Attitude
AttitudeÉléments évalués :
Appréciations et avis du conseil de classe
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
Projet argumenté, personnel et motivé -
Critère d'évaluation important : Cohérence du projet
Cohérence du projetÉléments évalués :
Parcours de formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Engagements
EngagementsÉléments évalués :
Implication dans le monde professionnel et/ou associatif
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
La formation est exclusivement dispensée en alternance, le rythme de l'alternance est de deux jours en centre de formation les lundis et mardis, et trois jours en entreprise.
Soit au total sur la durée du contrat d’apprentissage : 1 350 heures en centre de formation et 1 850 heures en entreprise.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Tests de positionnement (format QCM) : Culture générale, langue française, outils mathématiques, anglais
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Mars-Juillet 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail A partir du lundi 17 mars 2025.
Épreuves orales
Entretien individuel de motivation, présentation du parcours personnel et du projet de formation en apprentissage
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Mars-juillet 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail A partir du lundi 17 mars 2025.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Cette formation est un excellent tremplin pour la poursuite d'études supérieures : licences professionnelles, Titres RNCP de niveau 6, licences universitaires, écoles de gestion, troisième année de Bachelor Universitaire de Technologie
Débouchés professionnels
Cette formation a l'avantage de permettre une insertion professionnelle immédiate, comme collaborateur direct de chef entreprise (PME), assistant de direction, assistant de gestion, assistant comptable ou assistant ressources humaines.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d apprentis de ECOLE SUPERIEURE DU LEMAN - THONON LES BAINS
(Etablissement privé)
18 bis Avenue Jules Ferry
74200
Thonon-les-Bains
Téléphone de l'accueil : 0450719010
https://www.jeannedarc-thonon.com/apprentissage-esl/
Informations supplémentaires
Unité de Formation d'Apprentis (UFA) du CFA régional AKTEAP
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : direction@jathonon.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact.esl@jathonon.fr
Contact du responsable pédagogique :
pedagogie.esl@jathonon.fr