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Carte d'identité de la formation

Lycée professionnel Sainte-Agnes (Vernon - 27)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 25 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTS Management des unités commerciales forme de futurs managers commerciaux des entreprises de distribution, de prestations de services, de commerce électronique mais aussi de production.

Rythme d'alternance : 2 jours en centre de formation (lundi et mardi) soit 16 heures et 19 heures en entreprise.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Vernon (27200)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    35 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    25 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Prendre connaissance des attendus de la formation et prendre en compte les difficultés liées à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Prendre conscience qu'un contrat d'apprentissage n'est pas un stage et qu'un engagement fort est attendu.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
  • Critère d'évaluation important : Résultats dans les matières professionnelles commerce

    Résultats dans les matières professionnelles commerce

    Éléments évalués :

    Bulletins du candidat en première et terminale
     
    Important
  • Critère d'évaluation important : Résultats dans les matières générales

    Résultats dans les matières générales

    Éléments évalués :

    Bulletins du candidat en première et en terminale
     
    Important
  • Critère d'évaluation important : Résultats en économie-droit-management

    Résultats en économie-droit-management

    Éléments évalués :

    Bulletins du candidat en première et en terminale
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : Organisation dans le travail scolaire

    Organisation dans le travail scolaire

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants de première et de terminale et fiche avenir
     
    Important
  • Critère d'évaluation important : Capacité à s'investir face à un volume de travail

    Capacité à s'investir face à un volume de travail

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants de première et de terminale et fiche avenir
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Autonomie - capacité à réinvestir les savoirs

    Autonomie - capacité à réinvestir les savoirs

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants de première et terminale et fiche avenir
     
    Très important
  • Critère d'évaluation important : Capacité d'organisation - structurer une démarche de travail

    Capacité d'organisation - structurer une démarche de travail

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants de première et de terminale et fiche avenir
     
    Important
  • Critère d'évaluation important : Capacité à s'adapter à des environnements différents (employeur-formation)

    Capacité à s'adapter à des environnements différents (employeur-formation)

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation
     
    Important
  • Critère d'évaluation complémentaire : Capacité à s'intéresser à l'environnement économique et professionnel

    Capacité à s'intéresser à l'environnement économique et professionnel

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation
     
    Complémentaire
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
  • Critère d'évaluation très important : Adéquation de l'entreprise d'accueil avec les champs professionnels du diplôme

    Adéquation de l'entreprise d'accueil avec les champs professionnels du diplôme

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation et curriculum vitae
     
    Très important
  • Critère d'évaluation important : Définir son projet professionnel

    Définir son projet professionnel

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation et curriculum vitae
     
    Important
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

BACHELOR: en 1 an au Campus Carlo Acutis de Vernon (Titre Chargé de Gestion Commerciale)

LICENCE PRO: ex: Métiers du commerce international, chargé de clientèle...

LICENCE: ex : Eco-Gestion parcours négociation et développement clientèle, Eco-Gestion Banque Finance, Gestion de la communication Commerce Vente Marketing

Débouchés professionnels

Conseiller commercial, chef de rayon, chargé de clientèle, manager de rayon, directeur de magasin…

...

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement Lycée professionnel Sainte-Agnes

43%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

40%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

17%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée professionnel Sainte-Agnes  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
126 Rue d'Albuféra
27200 Vernon
Téléphone de l'accueil : 02.32.51.14.86
https://www.jdasa.fr

Informations supplémentaires

Les élèves de BTS MCO et BTS NDRC ont cours au Campus Carlo Acutis situé dans le centre-ville de Vernon au 5 place de la République, à proximité de la gare routière et de la gare SNCF. 

Consulter le site internet : https://campuscarloacutis.fr/

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : julien.gambier@jdasa.fr

Contact pour les questions administratives :
julien.gambier@jdasa.fr

Contact du responsable pédagogique :
julien.gambier@jdasa.fr

Contact : Ecrire à l'adresse mail julien.gambier@jdasa.fr pour être mis en contact avec d'anciens étudiants

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.