Carte d'identité de la formation
MFR La Vernée à Peronnas (01)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Première année:
- Intégration en milieu professionnel, découverte des activités de management et de gestion opérationnelle.
- Acquisition des capacités professionnelles relatives aux métiers de la vente, de la gestion et du management.
- Etudes concrètes sur le terrain ( enquêtes, études de marché) selon la demandes des partenaires.
- Module d'entreprenariat.
Deuxieme Année :
- Approfondissement des activités de management, de gestion opérationnelle.
- Développement des compétences: Animer l offre commerciale, relationnel client à l'aide des technologies de l information et de la Communication.
- Préparation aux épreuves terminales.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Péronnas (01960)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Suivi individualisé. Etude de cas concrets. Suivi en entreprise.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires30 %
-
Méthodes de travail30 %
-
Savoir-être20 %
-
Motivation15 %
-
Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
- Développement de la relation client et vente conseil
- Animation et dynamisation de l’offre commerciale
- Gestion opérationnelle
- Management de l’équipe commerciale
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits.
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits.Éléments évalués :
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Obtention d'un diplôme de niveau 4
Obtention d'un diplôme de niveau 4Éléments évalués :
Fournir le diplôme de niveau 4 ou le relevé de notes.
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Avoir des compétences organisationnelles Savoir s’organiser dans son travail et être autonome, Etre à l’aise pour travailler en équipe.
Avoir des compétences organisationnelles Savoir s’organiser dans son travail et être autonome, Etre à l’aise pour travailler en équipe.Éléments évalués :
Avoir des capacités rédactionnelles
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation très important : Vous devrez avoir un projet professionnel en lien avec la formation.
Vous devrez avoir un projet professionnel en lien avec la formation.Éléments évalués :
Vous devrez avoir une entreprise pour avoir le statut d'apprenti
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation important : Il est préférable d'avoir des centres d'intérêts qui permettent une bonne réalisation du projet professionnel
Il est préférable d'avoir des centres d'intérêts qui permettent une bonne réalisation du projet professionnelÉléments évalués :
Visualisation des activités extra-scolaires
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle mais avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle du domaine commercial, en licence LMD (L3 en économie-gestion ou en sciences de gestion), en école supérieure de commerce ou de gestion ou en école spécialisée (écoles du réseau EGC, formations Négoventis etc.) par le biais des admissions parallèles.
Exemple(s) de formation(s) :
Responsable distribution omnicanale
Licence Pro mention commerce et distribution
Licence Pro mention commercialisation de produits et services
Licence Pro mention E-commerce et marketing numérique
Licence Pro mention management et activités commerciales
Licence Pro mention métiers du marketing
Licence Pro mention management et gestion des organisations
Débouchés professionnels
- Licence générale
- Licence professionnelle
- Classe préparatoire ATS
- Faire un Bachelor
- Intégrer une IAE
- Entrer dans la vie active
- Partir à l’étranger avec ERASMUS
- École de commerce
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement MFR La Vernée à Peronnas
47%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
40%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
13%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
MFR La Vernée à Peronnas
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
171 CHEMIN DE LA VERNEE
01960
Péronnas
Téléphone de l'accueil : 04.74.21.55.14.
http://www.mfr-peronnas.fr
Informations supplémentaires
La MFR de La Vernée, depuis plus de 50 ans à Péronnas, propose toutes ses formations par alternance sous statut scolaire, par apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans les secteurs du commerce, de la vente, du service, de l’accueil et des travaux paysagers.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : denis.petay@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mfr.peronnas@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
matthieu.servier@mfr.asso.fr