Carte d'identité de la formation
Groupe Alternance Lille - Alternance Nord Pas de Calais (Lezennes - 59)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 60 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
CULTURE GENERALE: coef. 3 Ecrit 4heures
Objectif: vérifier l'aptitude des candidats à communiquer avec efficacité.
CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE et MANAGERIALE: coef. 3 Ecrit 4heures
Economie générale - droit - management d'entreprise.
RELATION CLIENT - L'OFFRE COMMERCIALE: coef. 3 Oral 30min coef. 3 Oral 30min
- Développement de la relation client et vente conseil.
- Animation et dynamisation de l'offre.
ANGLAIS: coef. 1.5 Ecrit 2heures
Objtectifs: compréhension et production de documents écrits - compréhension et production orale.
GESTION OPERATIONNELLE: coef. 3 Ecrit 3heures
Objtectifs: gérer les opérations courantes - prévoir et budgétiser l'activité - analyser les performances.
MANAGEMENT DE L'EQUIPE COMMERCIALE: coef. 3 Ecrit 2h30
- recruter les collaborateurs - animer et organiser le travail de l'équipe - évoluer les performances commerciales
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
a la suite d'un entretien individuel pour valider votre candidature au sein de notre établissement, nous vous accompagnerons dans la recherche d'entreprise via un suivi téléphonique hebdomadaire pour faire le point sur vos recherches et vous proposer nos offres partenaires, jusqu'à temps d'avoir votre contrat. Nous organiserons également des ateliers d'accompagnement (rédaction de cv, démarcher les employeurs, avoir les clefs pour un entretien réussi etc.)
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : dès janvier 2025
Période des sessions d'accompagnement : dès janvier 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Lezennes (59260)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires40 %
-
Méthodes de travail10 %
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Savoir-être20 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Afin de faciliter votre recherche et d'être sur de votre projet, nous vous conseillons d'effectuer des stages ou des immersions en entreprise avant votre inscription en formation. Une fois inscrit, nous vous accompagnerons dans la recherche d'entreprise.
Le titulaire du BTS MCO a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité
commerciale.
Il participe à l'animation et à la dynamisation de l'offre ainsi que la relation client dans son ensemble.
Il assure une gestion opérationnelle de l'unité commerciale.
Cette polyvalence lui permet de mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l'UC.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
-
Critère d'évaluation très important : Moyenne générale
Moyenne généraleÉléments évalués :
Bulletin de notes
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : expérience
expérienceÉléments évalués :
stages, travail étudiant, saisonnier ...
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation important : Implication
ImplicationÉléments évalués :
Appréciations bulletins
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Détermination du projet
Détermination du projetÉléments évalués :
Connaissance métier - débouchés à l'issue de la formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : extra scolaire
extra scolaireÉléments évalués :
bafa, milieu associatif ...
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Le test à passer est sous forme de QCM, envoyer sur place par mail au candidat, à réaliser avant l'entretien individuel
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : lors de l'entretien individuel à la date définit ensemble
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail suite au premier contact téléphonique.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Bachelor Responsale Développement Commercial proposé sur un an, en alternance, au sein de notre établissement
Débouchés professionnels
Etudes: Licence, Titre homologué BAC+3 BACHELOR RDC
Emploi:
- Conseiller/e de vente
- Assistant/e e-commerce
- Chef de rayon
- Chef de produit marketing
- Chef des ventes
- Manager de la relation client
- Manager d'une unité commerciale
- Responsable e-commerce
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement Groupe Alternance Lille - Alternance Nord Pas de Calais
39%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
41%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
20%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Groupe Alternance Lille - Alternance Nord Pas de Calais
(Etablissement privé)
1 avenue Pierre et Marie Curie
59260
Lezennes
Téléphone de l'accueil : 0789348528
https://www.groupe-alternance.com/ecoles/bethune/
Informations supplémentaires
Groupe Alternance, fondé en 1998, fait partie des plus grandes écoles en alternance de l’Enseignement Supérieur français.
Elle propose des formations post-bac en alternance de BAC à BAC +5, dans les métiers de la vente, du commerce, du marketing, des ressources humaines et du management, toutes reconnues par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés (RNCP).
Sans frais d’inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.
NOTRE FORCE ? Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau, constitué de plus de 10.000 entreprises partenaires.
Loin des gros campus, nos écoles sont à taille humaine, à l’esprit familial et convivial, où se côtoient les étudiants, les formateurs et la team de l’école, en toute simplicité et bienveillance.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : al.dimnet@groupe-alternance.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact59@groupe-alternance.com
Contact du responsable pédagogique :
contact59@groupe-alternance.com