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Fiche Formation

CFA MFR de Coqueréaumont (Saint-Georges-sur-Fontaine - 76)
BTS - Agricole - Agronomie et cultures durables - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Le BTSA Agronomie Cultures Durables permet d'acquérir les bases théoriques et pratiques en agronomie, productions végétales, biologie végétale, protection de l'environnement.

La formation comprend des enseignements généraux (communs à tous les BTSA) et des enseignements  techniques et professionnels.

Ces derniers mettent l'accent sur les compétences spécifiques à la production végétale dans une optique d'amélioration de la production et le respect de l'environnement.

Une pédagogie adaptée basée sur l'alternance 50% du temps en milieu professionnel, 50 % à la maison familiale rurale sur 2 années de formation.

 La formation est organisée en 4 semestres dans lesquels seront dispensés différentes unités d'enseignement

Un suivi personnalisé, des entretiens individuels, un tuteur attitré pour le suivi en entreprise.

Des visites d'exploitations, des interventions de professionnels et des sorties pédagogiques et culturelles.

Des cours techniques à thème (agriculture biologique et agroécologique) avec des plans d'études en lien avec l'entreprise.

les blocs de compétences

C1 s'inscrire dans le monde d'aujourd'hui

C2 construire son projet personnel et professionnel

C3 communiquer dans des situations et des contextes variés

C4  conduire des productions au sein d'un système de culture

C5 conduire des expérimentations

C6 organiser l'activité de production

C7 concevoir un système de culture multi-performant

C8 accompagner le changement technique

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Agronomie et cultures durables - en apprentissage, à Saint-Georges-sur-Fontaine (76690)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

 Épreuves en Contrôle en Cours de Formation (CCF) et épreuves terminales. 

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

L'équipe pédagogique reste disponible pour des conseils quant à l'adéquation des missions proposées avec la structure d'apprentissage.

 Nous vous invitons à prendre contact avec nous dès aujourd'hui au 02 35 34 71 22 ou par mail : mfr.coquereaumont@mfr.asso.fr pour vous accompagner dans votre recherche de contrat (relecture du CV et de la lettre de motivation, transmission de votre candidature à nos entreprises partenaires). 

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Méthodes de travail 50 %
Savoir-être 20 %
Motivation 30 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 50%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
savoir s'exprimer Notes des épreuves anticipées de français

Important

Méthode de travail Appréciations des enseignants (fiche avenir et bulletins)

Important

Votre savoir-être compte pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Savoir-être Autonomie, curiosité intellectuelle et esprit d'équipe

Important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
MOTIVATION La MFR tient compte des bulletins antérieurs du candidat, de ses acquis et de son expérience professionnelle.Aussi, elle prend en compte l'appréciation générale de l'équipe pédagogique à l'issue d'un entretien individuel pour valider la motivation du candidat.

Très important

Les attendus nationaux

S'intéresser à l'agriculture, à l'agroécologie et aux enjeux sociétaux et environnementaux
S'intéresser aux processus biologiques, écologiques et techniques en relation avec le fonctionnement des sols, des végétaux et la préservation de la biodiversité.
S'intéresser aux activités expérimentales pratiquées sur le terrain ou en laboratoire et à la mise en œuvre des agroéquipements
Disposer de compétences dans les disciplines scientifiques et technologiques : biologie, physique-chimie.
Disposer de capacités de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.

Les attendus complémentaires

Formation par apprentissage permettant l'expérience professionnelle réelle. 

Accompagnement personnalisé en fonction des projets : installation, salariat qualifié, poursuite d'études, reconversion. 

Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Les épreuves de sélection

Épreuves orales

Le candidat est reçu par un membre de l'équipe pédagogique pour un entretien individuel en vue de valider sa motivation et la cohérence de son projet professionnel avec la formation dispensée. 

Dates des épreuves

Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Du mercredi 21 janvier 2026 au lundi 30 novembre 2026

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail entre le mardi 20 janvier 2026 et le dimanche 29 novembre 2026.

Poursuite d'études

Licence générale, licence professionnelle Bioraffinerie végétale, de la Plante au Produit, écoles d'ingénieurs, certificat de spécialisation.

Débouchés professionnels

  • Conseiller(ère) en cultures végétales
  • Technicien(ne) en coopératives, en chambre d’agriculture, en négoce agricole, dans les centres de recherche, Instituts techniques
  • Technico-commercial(e)
  • Technicien(ne) d’expérimentation
  • Chef(fe) de culture
  • Responsable d’exploitation …

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1770 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1590 € et 2030 € nets par mois
1590 €
2030 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

CFA MFR de Coqueréaumont  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
1888 Route de Coqueréaumont
76690 Saint-Georges-sur-Fontaine
Téléphone de l'accueil : 0235347122
http://www.mfr-coquereaumont.org

Informations supplémentaires

Créée en 1962 la Maison Familiale et Rurale (MFR) de COQUEREAUMONT est une association « loi 1901 » qui a pour objectif de concourir à la formation des jeunes et des adultes à leur insertion sociale et professionnelle durable au sein des territoires où l’association est implantée ( 15 km de ROUEN).La MFR dispense des formations de bac à bac+3 dans les domaines de l’agriculture, le maraichage , l’environnement et le commerce.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : mfr.coquereaumont@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
elise.vuillamy@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
mfr.coquereaumont@mfr.asso.fr