Fiche Formation
CFA CAA - UFA Don Bosco (Wittenheim - 68)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Formation en alternance présence à l'UFA 2 jours par semaine et une partie des vacances scolaires.
BLOC 1 : Gestion de la relation clientèle touristique :
- Gestion de l'espace d'accueil
- Conseil et vente de prestations touristiques
- Suivi de la clientèle
- Accompagnement de la clientèle
BLOC 2 : Élaboration d'une prestation touristique :
- Analyse de l'activité touristique
- Diagnostique stratégique d'une organisation touristique
- Conception d'une prestation
- Diffusion d'une prestation
BLOC 3 : Gestion de l'information touristique :
- Veille informationnelle
- Traitement de l'information
- Diffusion de l'information
- Conservation de l'information
BLOC 4 : Tourisme et Territoire :
- Le tourisme dans le monde et sa diffusion
- Acteurs et mise en tourisme
- Tourisme et patrimoine
- Représentation imaginaire et pratique des touristes
- Tourisme et durabilité
- La France un des premiers et plus anciens territoires touristiques
- Les principaux territoires touristiques mondiaux
BLOC Généraux:
- Culture général et expression
- Communication en Anglais
- Communication en Allemand
- Atelier de professionnalisation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Chaque candidat peut bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour la recherche d'un employeur ou d'un contrat d'apprentissage. Un RDV sera proposé sur simple demande. Nous disposons de nombreux partenaires à la recherche de profils motivés et dynamiques pour la rentrée 2026/2027. N'hésitez pas à contacter l'établissement : 03 89 52 62 25 pour plus d'informations.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le lundi 09 mars 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 10 mars 2026 et le vendredi 26 juin 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Wittenheim (68270)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Allemand
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
Petit effectif et accompagnement personnalisé de l'inscription à l'obtention de l'examen.
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Nos petits effectifs et notre accompagnement personnalisé permettent une réussite de 100% à l'examen.
Nos formateurs sont des professionnels actifs dans le monde du tourisme.
Nous avons des partenaires professionnels à la recherche d'alternants avec qui nous échangeons régulièrement. Nous pouvons donc vous aider à trouver une entreprise. Un accompagnement personnalisé vous sera proposé jusqu'à la signature du contrat.
Les étudiants organisent chaque année un voyage d'étude d'une semaine. (Croisière sur la Méditerranée, voyage à Rhodes..)
Il n'y a aucun frais de scolarité, la formation étant financée à 100% par l'entreprise.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Licences professionnelles, formations spécifiques ou sectorielles type guide conférencier. Formations dans le marketing.
Débouchés professionnels
Cette formation de technicien supérieur prépare les étudiants à vendre des séjours, concevoir des prestations touristiques, guider et accompagner des groupes. Les apprentis apprennent à réaliser des devis et organiser des voyages, utiliser les logiciels de réservation ou encore réaliser des supports de communication. Les titulaires du BTS tourisme peuvent intégrer diverses branches d'activités :- Agent réceptif. - Conseiller en voyages.- Forfaitiste.- Conseiller billetterie.- Agent d'escale.- Agent de réservation.- Animateur de tourisme local.- Guide accompagnateur.- Concepteur de produit.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1700 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA CAA - UFA Don Bosco
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
60 rue d'ensisheim
BP 25
68270
Wittenheim
Téléphone de l'accueil : 03.89.52.62.25
https://donboscowit.eu
Informations supplémentaires
L’Institution Don Bosco est un établissement scolaire qui accueille des jeunes sans distinction de croyance, d'origine culturelle ou sociale. Fidèle à ses origines, l'école travaille dans l'esprit de la pédagogie de Saint Jean Bosco.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : nadege.herth1@ac-strasbourg.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
apprentissage@donboscowit.eu
Contact du responsable pédagogique :
apprentissage@donboscowit.eu