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Fiche Formation

CFA CMA Formation CIFAC (Caen - 14)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 16 places en 2026

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Présentation de la formation

L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite et moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail est caractérisé par une forte polyvalence à dominante administrative pour faire « tourner » l'entreprise au quotidien. Un touche à tout indispensable capable d'assurer aussi bien les missions d'un assistant de direction, d'un comptable ou d'un commercial et d'exercer une fonction de veille, de suivi et d'alerte.
Le BTS Assistant de gestion PME-PMI forme des professionnels polyvalents qui maîtrisent les techniques professionnelles liées aux diverses activités du métier :
- participation à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine ;
- contribution à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation ;
- contribution à sa pérennité par l'anticipation des besoins, l'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité par la mise en place d'indicateurs qu'il soumet au chef d'entreprise.
Pour cela, l'assistant de gestion doit avoir une perception globale de l'activité de la PME, inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques.
Les activités exercées par l'assistant de gestion de PME sont regroupées selon les grands domaines suivants :
- la gestion de la relation avec la clientèle ;
- la gestion de la relation avec les fournisseurs ;
- la gestion et le développement des ressources humaines ;
- L'organisation et la planification des activités
- La gestion des ressources ;
- a pérennisation de l'entreprise ;
- la gestion des risques ;
- la communication globale.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Caen (14000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Autres publics ayant un profil particulier

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques de la formation.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les autres publics spécifiques

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

- Droit
- Economie
- Management des entreprises
- Communication interne et externe
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Systèmes d'information
- Gestion des ressources financières et immobilières
- Gestion de la relation clients fournisseurs
- Gestion des risques
- Pérennisation de l'entreprise
- Informatique
- Organisation, planification
- Culture générale et expression
- Anglais

Il est important de bien travailler son projet professionnel

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Savoir-être 70 %
Motivation 30 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Votre savoir-être compte pour 70%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Organisation, à l'écoute Facilité à s'organiser dans une formation en alternance avec prise en compte des priorités

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Motivation Être très motivé pour suivre la formation en alternance

Essentiel

Les attendus nationaux

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

bac + 3

BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal

BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme

BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support

BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management responsable de projet et entrepreneuriat

BUT gestion des entreprises et des administrations parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance

BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière

BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion entrepreneuriat et management d'activités

Licence pro mention management et gestion des organisations

bac + 2

BTS comptabilité et gestion

BTS gestion de la PME

Débouchés professionnels

A l’issue de sa formation, le titulaire du BTS AG peut occuper les postes assistant de chef d’entreprise, assistant administratif du personnel, secrétaire bureautique, secrétaire de direction, ou assistant de manager au sein des PME-PMI de tous les secteurs : industrie, commerce, services… Son profil polyvalent lui permet de remplir plusieurs fonctions dans ces petites structures.

Le cursus BTS Assistant de Gestion permet également d’acquérir les réflexes de base en matière de recrutement, de gestion de la paie et du personnel et du droit social. Dans les entreprises de grande taille et les multinationales, les titulaires du BTS AG peuvent ainsi remplir des fonctions plus spécialisées liées aux métiers du secteur comptabilité, gestion et RH.

 

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1710 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1550 € et 1900 € nets par mois
1550 €
1900 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

CFA CMA Formation CIFAC  (Etablissement privé)
2 rue claude bloch
14000 Caen 5
Téléphone de l'accueil : 02.31.53.25.30
https://formation.cma-normandie.fr/

Informations supplémentaires

Créé en 1978, CMA Formation CIFAC (Centre Interprofessionnel de Formation de l'Artisanat du Calvados) est un centre de formation d'apprenti situé à proximité du Centre Hospitalier Universitaire et des accès au périphérique, à quelques minutes du centre-ville par les transports en commun.

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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : leveillard@cma-normandie.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
pole.accompagnement.cifac@cma-normandie.fr

Contact du responsable pédagogique :
pole.accompagnement.cifac@cma-normandie.fr