CFA FIM antenne Cherbourg (Cherbourg-en-Cotentin - 50)
Formation professionnelle - Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le Gestionnaire d'Unité Commerciale s'effectue en 2 ans, en contrat d'apprentissage. Rythme d'alternance : lundi et mardi au CFA (14h).
Pour y accéder, les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat, général, technologique ou professionnel, et être motivés par les métiers du commerce et de la distribution.
La formation est organisée en blocs de compétences. Chaque bloc de compétences fait l'objet d'une évaluation (contrôle continu et épreuves finales). Le référentiel intègre aussi une dimension professionnelle évaluée selon 2 modalités :
- note attribuée par le professionnel qui suit l'apprenti en entreprise à l'aide d'une grille d'activités et de compétences,
- notation d'un rapport d'activité et d'une soutenance reprenant le contenu du travail effectué en entreprise et mettant en application les acquis de la formation.
Contenu de la formation :
Bloc de compétences n°1 - Mise en oeuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale
Bloc de compétences n°2 - Conseil, vente et gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal
Bloc de compétences n°3 - Suivi des ventes et gestion des stocks de l'unité commerciale
Bloc de compétences n°4 - Collaboration à l'organisation du fonctionnement de l'unité commerciale et à l'animation d'équipe
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les candidats sont accompagnés par nos chargés de relation apprenants/entreprises.
L'accompagnement comprend :
- une information sur l'apprentissage (contrat / modalités de fonctionnement),
- des ateliers lettres de motivation, lettres de candidature, CV, entraînement à l'entretien d'embauche
- la présentation des candidatures auprès de nos entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mars à juillet
Période des sessions d'acompagnement : Réunions d'information et ateliers organisés de mars à juillet le mercredi
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage, à Cherbourg-en-Cotentin (50130)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Bulletins de 1ère et de terminale
Bulletins de 1ère et de terminaleÉléments évalués :
Résultats et appréciations des enseignants sur le travail et l'implication en cours
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Connaissance du secteur professionnel 1ère expérience terrain
Connaissance du secteur professionnel 1ère expérience terrainÉléments évalués :
stage en entreprise, job d'été
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Aptitudes à la communication interpersonnelle
Aptitudes à la communication interpersonnelleÉléments évalués :
Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien -
Critère d'évaluation très important : Capacité à s'investir
Capacité à s'investirÉléments évalués :
Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien -
Critère d'évaluation très important : Esprit d'équipe
Esprit d'équipeÉléments évalués :
Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien -
Critère d'évaluation important : Autonomie
AutonomieÉléments évalués :
Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Cohérence du projet professionnel
Cohérence du projet professionnelÉléments évalués :
Formulation d'un projet en commerce/distribution -
Critère d'évaluation essentiel : Motivation à intégrer le monde professionnel par le biais d'un contrat d'apprentissage
Motivation à intégrer le monde professionnel par le biais d'un contrat d'apprentissageÉléments évalués :
Dossier, entretien de motivation , préparation d'un CV et d'une lettre de motivation.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
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Critère d'évaluation complémentaire : Profil du candidat
Profil du candidatÉléments évalués :
CV Points mis en avant lors de l'entretien
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus
Il est souhaitable que les candidats aient travaillé un projet professionnel vente/commerce pour faciliter la mise en place de leur CV et valoriser leur candidature lors des recrutements entreprise.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
20 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
Poursuite d'études possible en Bachelor "Responsable de Distribution Omnicanale" ou autres Bachelor du réseau NEGOVENTIS (Réseau des formations commerciales des Chambres de Commerce et d'Industrie) ou en licence professionnelle.
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels :
- Assistant / manager d'équipe, de rayon
- Assistant / responsable d'univers
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA FIM antenne Cherbourg
(Privé hors contrat)
15, rue des Vindits BP84
50130
Cherbourg-en-Cotentin
Téléphone de l'accueil : 0233788688
https://www.fim.fr
Informations supplémentaires
FIM est le service formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie Ouest -Normandie.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Consultez la page dédiée sur le site d'information de l'établissement :
Voir l'accompagnement proposé
Référent handicap : helene.hattat@normandie.cci.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
francoise.jolivel@normandie.cci.fr
Contact du responsable pédagogique :
francoise.jolivel@normandie.cci.fr