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CFA FIM antenne Cherbourg (Cherbourg-en-Cotentin - 50)
Formation professionnelle - Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 30 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le Gestionnaire d'Unité Commerciale s'effectue en 2 ans, en contrat d'apprentissage. Rythme d'alternance : lundi et mardi au CFA (14h).

Pour y accéder, les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat, général, technologique ou professionnel, et être motivés par les métiers du commerce et de la distribution.

La formation est organisée en blocs de compétences. Chaque bloc de compétences fait l'objet d'une évaluation (contrôle continu et épreuves finales). Le référentiel intègre aussi une dimension professionnelle évaluée selon 2 modalités :

- note attribuée par le professionnel qui suit l'apprenti en entreprise à l'aide d'une grille d'activités et de compétences,

- notation d'un rapport d'activité et d'une soutenance reprenant le contenu du travail effectué en entreprise et mettant en application les acquis de la formation.

Contenu de la formation :

Bloc de compétences n°1 - Mise en oeuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale

Bloc de compétences n°2 - Conseil, vente et gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal

Bloc de compétences n°3 - Suivi des ventes et gestion des stocks de l'unité commerciale

Bloc de compétences n°4 - Collaboration à l'organisation du fonctionnement de l'unité commerciale et à l'animation d'équipe

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats sont accompagnés par nos chargés de relation apprenants/entreprises.

L'accompagnement comprend : 

  • une information sur l'apprentissage (contrat / modalités de fonctionnement), 
  • des ateliers lettres de motivation, lettres de candidature, CV, entraînement à l'entretien d'embauche
  • la présentation des candidatures auprès de nos entreprises partenaires

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : mars à juillet

Période des sessions d'accompagnement : Réunions d'information et ateliers organisés de mars à juillet le mercredi

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage, à Cherbourg-en-Cotentin (50130)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Pas de LV1
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    5 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    40 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Veiller à la qualité de la syntaxe et de l'orthographe dans la rédaction des différents supports de candidature.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Bulletins de 1ère et de terminale

    Bulletins de 1ère et de terminale

    Éléments évalués :

    Résultats et appréciations des enseignants sur le travail et l'implication en cours
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Connaissance du secteur professionnel 1ère expérience terrain

    Connaissance du secteur professionnel 1ère expérience terrain

    Éléments évalués :

    stage en entreprise, job d'été
     
    Complémentaire
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Aptitudes à la communication interpersonnelle

    Aptitudes à la communication interpersonnelle

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Capacité à s'investir

    Capacité à s'investir

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Esprit d'équipe

    Esprit d'équipe

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien
     
    Très important

  • Critère d'évaluation important : Autonomie

    Autonomie

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires + entretien
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Cohérence du projet professionnel

    Cohérence du projet professionnel

    Éléments évalués :

    Formulation d'un projet en commerce/distribution
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation à intégrer le monde professionnel par le biais d'un contrat d'apprentissage

    Motivation à intégrer le monde professionnel par le biais d'un contrat d'apprentissage

    Éléments évalués :

    Dossier, entretien de motivation , préparation d'un CV et d'une lettre de motivation.
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Profil du candidat

    Profil du candidat

    Éléments évalués :

    CV Points mis en avant lors de l'entretien
     
    Complémentaire
Les attendus

Il est souhaitable que les candidats aient travaillé un projet professionnel vente/commerce pour faciliter la mise en place de leur CV et valoriser leur candidature lors des recrutements entreprise.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Les épreuves de sélection

Épreuves écrites

Tests de positionnement portant sur les pré-requis d'entrée en formation (calculs de base, calculs commerciaux / compréhension et expression écrite)

Dates des épreuves

Les épreuves écrites auront lieu : mars-septembre

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail mars-septembre.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Poursuite d'études possible en Bachelor "Responsable de Distribution Omnicanale"  ou autres Bachelor du réseau NEGOVENTIS (Réseau des formations commerciales des Chambres de Commerce et d'Industrie) ou en licence professionnelle.

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels :

- Assistant / manager d'équipe, de rayon

- Assistant / responsable d'univers

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie de cette FP :
Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage

Pour l'établissement CFA FIM antenne Cherbourg

48%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

35%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

17%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1450 € et 1780 € nets par mois
1450 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA FIM antenne Cherbourg  (Etablissement privé)
15, rue des Vindits BP84
50130 Cherbourg-en-Cotentin
Téléphone de l'accueil : 0233788688
https://www.fim.fr

Informations supplémentaires

FIM est le service formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie Ouest -Normandie.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : eleonore.rozay@normandie.cci.fr

Contact pour les questions administratives :
nadege.rendu@normandie.cci.fr

Contact du responsable pédagogique :
nadege.rendu@normandie.cci.fr

Contact : Echangez avec un ambassadeur : Faites vous accompagner par un apprenant qui vous fera découvrir les atouts de nos parcours, le/les campus, vous partagera son expérience, vous aidera dans votre choix de formation et la constitution de votre dossier d’admission. https://fim.magma.app/helpee-signup/f9476d1a-1cf1-4629-9b92-d6187fbd7c10

Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Toute l'année.

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.