Fiche Formation
CFRP de Gugnecourt (88)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Formation préparatoire au BTSA par alternance contrat d'apprentissage (ou sous statut scolaire (étudiant) . Pédagogie de l'Alternance prenant appui sur le vécu sur le terrain pour appréhender les connaissances* Ce BTSA est dispensé sur deux ans dans son intégralité par alternance (3 semaines - 3 semaines) entre séquences en entreprise (Contrat Salarié par Contrat d'Apprentissage) et séquences au Centre de Formation.* L'alternance permet l'immersion en milieu professionnel, l'acquisition de responsabilités en entreprise, l'apprentissage de notions vues en cours ensuite (lien entre pratiques en entreprises et connaissances acquises).Cette alternance permet aussi une assimilation de connaissances en lien étroit avec les situations professionnelles vécues.
*Le contrat d'apprentissage se déroule sur une entreprise au long de la formation (sauf si l'apprentissage se fait en milieu para agricole ou en exploitation familiale : NOUS CONSULTER).
Les étudiants en statut scolaire peuvent vivre différents types de stage durant les deux années : stage en entreprises agricoles, stages en organismes para-agricoles, stages en autres régions ou à l'étranger, stage d'orientation post-bts et développe ainsi de réelles compétences.
Pour les Etudiants, le nombre de semaines ne dépassant pas 8 semaines par lieu de stage, il n'y pas d'obligation de gratification.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
A partir des JPO, constitution d'un dossier du candidat
Suivi individuel des recherches,
Accompagnement au CV et à la Lettre de Motivation
Accompagnement du potentiel employeur pour les indications propres au contrat du candidat
Aide et guide aux formalités.
Saisie possible des contrats sur mandat de l'employeur.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 09 février 2026 et le vendredi 11 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 10 février 2026 et le vendredi 30 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage, à Gugnécourt (88600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Alternance et implication dans le milieu professionnel
Mobilisation de l'étudiant apprenti dans son projet
Implication dans l'alternance salariée
Accompagnement individualisé avant et pendant la formation
Implication des Maîtres d'Apprentissage dans l'accompagnement.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Il est vivement recommandé aux candidats :
de prendre contact avec l'établissement,
de prendre RDV pour les JPO
De découvrir les modalités de la pédagogie de l'alternance propre aux MFR
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 25 % |
| Savoir-être | 15 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 20 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| notes | Capacités de progression durant la formation |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Transversalité et capacité à analyser les situations concrètes | Analyse |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Appréciations bulletins |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Projet motivé | Degré de connaissance du domaine et des activités |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement | Implication dans travaux d'été, dans l'associatif |
Les attendus nationaux
Intérêts :- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Possibilité d'accès à des Licences Professionnelles ou des Certificats de Spécialisation.
Possibilité d'accès à la formation préparatoire aux métiers de formateurs
Débouchés professionnels
Les débouchés vont vers l'insertion comme Chef d'Entreprise Agricole, Salariés Agricoles ou des secteurs Para-agricoles.
Les étudiants peuvent accéder également à des formations Licence Professionnelle selon leurs projets sur différentes options ou bien encore des Certificats de Spécialisation.
Un module d'accompagnement au projet permet d'accorder du temps au projet post BTS de manière collective ou individuelle pendant la formation.
Le Module d'Initiative Locale permet de se projeter soi dans son projet et la valorisation de celui-ci : CV ou/et Lettre de Motivation selon les projets.
Temps d'échanges avec le monde professionnel sur les attendus de la profession.
Les débouchés accumulés depuis la mise en œuvre du BTSA ACSE au CFR de Gugnécourt :
99% sont en emploi :
50% sont insérés dans le domaine agricole (chefs d'entreprise agricole, salariés agricoles)
13% sont technico-commerciaux auprès d'agro-fournisseurs,
26 % sont techniciens en organismes para-agricoles
les autres (12%)
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFRP de Gugnecourt
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
265 GRANDE RUE
88600
Gugnécourt
Téléphone de l'accueil : 03.29.65.72.43
http://www.mfr-cfr-gugnecourt.fr
Informations supplémentaires
STATUT ETUDIANT ou APPRENTI (Renseignements à la MFR - CFR de GUGNECOURT).
* Pédagogie de l'alternance :
par périodes de 2 semaines : 50% du temps de formation en entreprise sous statut étudiant, 60 % si Apprenti
*Stages différents pour construire son projet
OU
*Alternance étudiante ou salariée en entreprise (pendant les 2 années de formation)
AVANTAGE : possibilité de CHANGER DE STATUT EN COURS DE FORMATION
(dans le même établissement ET le même groupe de formation)
*Accompagnement individualisé au projet et à la recherche de l'alternance
*Montée en compétences par les stages ou l'alternance ET les projets réalisées pendant les sessions.
* BTSA ACS'Agri et DATR à Gugnécourt : Restauration sur place à la MFR - CFR, Possibilité internat selon capacités et sur demande.
* Liste de logements à proximité mise à disposition par la MFR - CFR lors des recrutements,
Navettes Gare Epinal Bruyères Lundi et Vendredi
*Formation BTS ESF à l'antenne de Thaon les Vosges (logements CROUS à proximité)
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : clemence.brice@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfr.gugnecourt@wanadoo.fr
Contact du responsable pédagogique :
bruno.louis@mfr.asso.fr