Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation

Erreur

Carte d'identité de la formation

MFR de Flixecourt (80)
BTS - Services - Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Formation par alternance:  1 semaine à la MFR et 1 semaine en entreprise - 2 mois consécutifs en entreprise ( juillet et août entre la première et deuxième année)

Les séquences combinent cours en collectif, travail en sous - groupe, interventions, visites et cas concrets.

La formation est dispensée sous forme de 4 blocs de compétences:

 -  Accompagner et coordonner le parcours de la personne au sein de la structure en vue de lui permettre d'obtenir une  réponse adaptée à ses besoins et prenant en compte ses choix

 -  Participer aux projets en lien avec les activités de la structure et à la démarche qualité en vue d'améliorer le service  rendu

 - Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la structure sur le territoire en vue de concevoir des réponses adaptées aux enjeux de société

 -  Collaborer à la gestion de la structure et du service en vue de s'adapter à l'évolution prévisible des métiers et  promouvoir la qualité de vie au travail

A ces quatre domaines,  s'ajoutent un bloc de culture générale et expression ainsi qu'un bloc communication en langue vivante étrangère.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Des réunions collectives sont organisées à destination des candidats en recherche de contrat d'apprentissage. L'accompagnement est également mené de manière individualisée avec la mise en relation des candidats avec des entreprises à la recherche d'apprentis et selon le projet professionnel de chacun d'entre eux. De plus, des contacts réguliers avec les candidats permettent d'assurer le suivi en vue de la signature de  leur contrat. 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : avril à octobre

Période des sessions d'accompagnement : avril à octobre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage, à Flixecourt (80420)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Autres publics ayant un profil particulier

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation, consultez le site d'information de l'établissement http://www.mfrflixecourt.fr

L'expérience professionnelle est valorisée au travers d' études et actions sur le territoire et de différentes démarches/rencontres réalisées auprès de professionnels de structures sanitaires et sociales.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    10 %
  • Motivation
    40 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

L'établissement se donne pour priorité l'accompagnement individualisé de la personne en formation. La prise en compte initiale du projet de formation, du projet professionnel et du projet personnel de chaque apprenant ainsi que sa motivation et ses désirs d'enrichissement pour le secteur d'activité choisi sont primordiaux pour nous et la possibilité d'adapter notre accompagnement en fonction de vos besoins, difficultés d'apprentissage de toute nature, de vos capacités à appréhender les particularités de la formation concernée. Les documents CV, Lettre de Motivation, acquisition et maîtrise des réseaux professionnels sont peut-être à enrichir afin d'optimiser votre entrèe en formation (Une aide adaptée est proposée). Il est aussi indispensable de valoriser, mettre en avant et expliquer tous types d'expériences: professionnelles, citoyennes, extrascolaires.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Notes en Français

    Notes en Français

    Éléments évalués :

    Notes et aptitudes d'expression
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Notes en Anglais

    Notes en Anglais

    Éléments évalués :

    Notes et capacités d'expression
     
    Très important

  • Critère d'évaluation important : Moyenne générale

    Moyenne générale

    Éléments évalués :

    Notes et Intérêt professionnel
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Progression des moyennes

    Progression des moyennes

    Éléments évalués :

    Notes
     
    Important

  • Critère d'évaluation complémentaire : Notes en mathématiques

    Notes en mathématiques

    Éléments évalués :

    Notes et capacités à chercher, modéliser, raisonner, calculer
     
    Complémentaire

  • Critère d'évaluation complémentaire : Notes en Histoire Géographie

    Notes en Histoire Géographie

    Éléments évalués :

    Notes et capacités d'analyse
     
    Complémentaire
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Méthodes de travail

    Méthodes de travail

    Éléments évalués :

    Appréciation dans les matières -Appréciation Fiche Avenir- CV et lettre de motivation
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Autonomie

    Autonomie

    Éléments évalués :

    Appréciation dans les matières -Appréciation Fiche Avenir- CV et lettre de motivation
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Capacité à s'investir

    Capacité à s'investir

    Éléments évalués :

    Appréciation dans les matières -Appréciation Fiche Avenir- CV et lettre de motivation
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Expérience (Professionnelles, Associatives, ...) Appréciation Fiche Avenir- CV et lettre de motivation
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Cohérence du projet

    Cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Entretiens de motivation et de positionnement, Appréciation Fiche Avenir- CV et lettre de motivation
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Intérêt pour la formation

    Intérêt pour la formation

    Éléments évalués :

    Appréciation Fiche Avenir- CV et lettre de motivation. Le dossier scolaire et ses résultats n'est pas pour nous le seul outil de choix lors de la phase de recrutement. Seule votre MOTIVATION nous importe.
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Engagement citoyen

    Engagement citoyen

    Éléments évalués :

    CV et lettre de motivation
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Engagement associatif

    Engagement associatif

    Éléments évalués :

    CV et lettre de motivation
     
    Important

  • Critère d'évaluation complémentaire : Curiosité pour les questions sociétales

    Curiosité pour les questions sociétales

    Éléments évalués :

    CV et lettre de motivation
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Être intéressé par la prise en charge administrative des usagers du secteur sanitaire et social
Disposer de compétences scientifiques et techniques propres au secteur sanitaire et social ou au secteur de la gestion des ressources humaines
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager, être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Les apprentis de SP3S peuvent poursuivre leur cursus scolaire en intégrant des licences , masters dans des domaines du champs sanitaire et social ou économie sociale et solidaire  diversifiés en fonction de leur projet professionnel. 

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels: Gestionnaire conseil, Assistant  médical, Conseiller d'actions sociales   dans différentes structures: mutuelles, structures de soins, centres d'action sociale, services de protection de la jeunesse, établissements médicaux sociaux, entreprise d'aide à la personne, Responsable de secteur dans les structures d'aide à domicile.

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage

Pour l'établissement MFR de Flixecourt

57%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

34%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

9%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1610 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1480 € et 1840 € nets par mois
1480 €
1840 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

MFR de Flixecourt  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
28 Rue Courbet
BP90220
80420 Flixecourt
Téléphone de l'accueil : 03.22.51.64.57
http://www.mfrflixecourt.fr

Informations supplémentaires

L'ensemble du parcours de formation est réalisé par l'alternance.Restauration- Possibilité d''internat- Parking- Navette Gare Routière Amiens//Flixecourt. Voyage d'étude en France et à l'étranger. Accompagnement pédagogique et administratif personnalisé.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : anne-sophie.delandre@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mfr.flixecourt@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
odile.sangnier@mfr.asso.fr