Fiche Formation
LPO Camus-Sermenaz (Rillieux-la-Pape - 69)
BTS - Services - Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Le descriptif du BTS MOS ainsi que sa plaquette de présentation sont disponibles en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://camus-sermenaz-rillieux.ent.auvergnerhonealpes.fr/pole-post-bac/bts-mos/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous organisons une information collective en visio-conférence, puis un job dating entre les entreprises partenaires et les futurs apprentis en recherche de contrat.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 20 avril 2026 et le vendredi 01 mai 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 27 avril 2026 et le mercredi 13 mai 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage, à Rillieux-la-Pape (69140)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Le nombre de candidatures est stable. Les candidats devraient apporter plus de soin à la description de leur motivation et à l'intérêt qu'ils portent à la formation.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 25 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Résultats scolaires | Notes en Français, histoire et géographie, enseignement de spécialité et/ou professionnel suivant la filière |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité de rédaction | Qualité de la lettre de motivation, notes et appréciations de français. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Attitude générale | Attitude en cours et/ou en milieu professionnel compatible avec les métiers de la sécurité |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Personnalisation de la rubrique "Projet de formation motivé" en montrant son intérêt pour le domaine de la sécurité et sa connaissance du métier et sa motivation à faire un BTS. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement | Engagement relatif au domaine de la sécurité, du service à la personne, de la vie collective et citoyenne |
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de la sécurité privé en lien avec la protection de sites ou l’accompagnement de manifestations publiques.Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques que leur utilisation soulève.
Disposer de compétences relationnelles propres à la relation client et au management des équipes.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Le titulaire du BTS « Management Opérationnel de la Sécurité » a la possibilité, après concours, d'intégrer la Police nationale, la Gendarmerie nationale ou un Service départemental d'incendie et de secours (SDIS), ainsi que la Police municipale ou l'Administration pénitentiaire. Enfin, le titulaire du BTS "management Opérationnel de la Sécurité" peut poursuivre dans toute licence professionnelle en lien avec les acquis du BTS.
Débouchés professionnels
Dans le cadre d'une première insertion :
- chef de secteur, chef de site
- chef de site nucléaire
- chef d'équipe en télésurveillance ou en vidéoprotection,
- assistant d'exploitation, responsable d'exploitation
- chargé d'affaires/chargé de clientèle
- coordinateur de sites,- superviseur (aéroportuaire)
- contrôleur de sites, contrôleur qualité
- adjoint, régulateur, chef de service (dans le transport de fonds)
- chargé de sécurité (transport de fonds)
- chef d'équipe, chef de dispositif, chef de mission, manager opérationnel (protection rapprochée).
Après une certaine expérience professionnelle :
- chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personne
- chef d'agence/directeur d'agence,- responsable/directeur régional
- chef/directeur d'établissement
- responsable d'agence en protection rapprochée.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1850 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
LPO Camus-Sermenaz
(Établissement public)
2179 avenue de l'Europe
69140
Rillieux-la-Pape
Téléphone de l'accueil : 04.72.01.88.20
https://camus-sermenaz-rillieux.ent.auvergnerhonealpes.fr/
Informations supplémentaires
Les modalités d'inscriptions et le déroulement de la rentrée scolaire sont disponibles sur l'ENT du lycée : https://camus-sermenaz-rillieux.ent.auvergnerhonealpes.fr/ Transports scolaires : desservi par les transports en commun de Lyon (Lignes C2 et C5)
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : ce.0692517l@ac-lyon.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ce.0692517l@ac-lyon.fr
Contact du responsable pédagogique :
ce.0692517l@ac-lyon.fr