Fiche Formation
Groupe alternance Rhone-Alpes (Fontaine - 38)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 100 places en 2026
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Présentation de la formation
Matières:
- Culture générale et expression
- Anglais (LV1)
- Culture économique, juridique et managériale
- Développement de la relation client et vente conseil
- Animation et dynamisation de l'offre commerciale
- Gestion opérationnelle
- Management de l'équipe commerciale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
aide à la rédaction de cv et de lettre de motivation, aide à la recherche d'entreprise, entrainement oral pour les entretiens professionnels
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le jeudi 29 octobre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le jeudi 22 janvier 2026 et le dimanche 01 novembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Fontaine (38600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Suivi personnalisé
Suivis pédagogiques en entreprise
Bulletins semestriels
BTS BLANC
Heures de soutien avec une platerforme e-learning dotée d'une intelligence artificielle
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
les salons, rencontres avec des conseillers en formation, des enseignants, des professionnels
Le témoignage d'étudiants de 1ère et 2ème année permettent de mieux comprendre les enseignements proposés, leurs contenus et leurs organisations.
Il est important d'être à l'aise dans les environnements numériques et digitalisés.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 40 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 10 % |
| Motivation | 30 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| bulletins de notes | Résultats dans les matières en lien avec le domaine du Management de la Gestion. Qualités d'expression écrite et Orale |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| rigueur autonomie assiduité | Prise de notes, organisation dans les apprentissages. Méthode de travail. Qualité de l'expression écrite et orale. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Qualités communicationnelles. Engagement, disponibilité Esprit d'équipe. Ponctualité. | bulletins de notes |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Connaissance des compétences attendues en BTS MCO | le projet de formation en cohérence avec la formation |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Les élèves ayant obtenus un bac+2 peuvent accéder au bachelor /bac+3 en alternance ou en formation initiale
Débouchés professionnels
Bachelor Responsable Opérationnel de Gestion, parcours de spécialisation Marketing et Management
Débouchés professionnels:
Dès l'obtention du BTS:
- conseiller de vente et de services
- vendeur/conseil
- vendeur/conseiller e-commerce
- chargé de clientèle
- marchandiseur
- manageur adjoint
- manageur d'une unité commerciale de proximité.
Avec de l'expérience:
- chef des ventes
- responsable e-commerce
- responsable adjoint
- manageur de rayon(s)
- manageur de la relation client
- responsable de secteur, de département
- manageur d'une unité commerciale
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement Groupe alternance Rhone-Alpes
39%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
44%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
17%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Groupe alternance Rhone-Alpes
(Etablissement privé)
7 rue de l'Abbé Vincent
38600
Fontaine
Téléphone de l'accueil : 0476531069
https://www.groupe-alternance.com/ecoles/grenoble/
Informations supplémentaires
aide à la recherche de logement, aide à la rédaction cv et lettre de motivation, aide à la recherche d'entreprises
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : conseiller38@groupe-alternance.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
conseiller38@groupe-alternance.com
Contact du responsable pédagogique :
conseiller38@groupe-alternance.com