Carte d'identité de la formation
Lycée Sainte Anne - CFA ATKEAP (Roanne - 42)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Culture générale et expression
langue vivante étrangère
comptabiité gestion
maitrise d'un PGi (progiciel de gestion intégrée)
culture économique juridique et managériale
gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les sessions d'accompagnement ont pour objectif de travailler efficacement sur le CV , la lettre de motivation et l'entretien avec les candidats afin qu'ils puissent répondre, professionnellement, à toutes les difficultés qui peuvent se présenter lors d'un entretien.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mai juin 2024
Période des sessions d'accompagnement : mai juin 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Roanne (42300)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : A2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires30 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être20 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
les candidats doivent avoir une appétence pour le secteur tertiaire. Ils doivent être capable de travailler en autonomie, être rigoureux et dynamiques dans leurs apprentissages. Les enseignements couvrent différents pôles de compétences : administratif, gestion de la relation clients et fournisseurs, comptabilité, PGI, culture générale et expression, anglais, gestion des risques, communication, GRH. Les acquis en français (orthographe, grammaire, syntaxe…) sont très importants dans cette filière.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
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Critère d'évaluation très important : critères quantitatifs
critères quantitatifsÉléments évalués :
progression des moyennes dans les domaines du général et du professionnel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : qualitatif
qualitatifÉléments évalués :
méthode de travail, capacité à l'oral, qualité de l'orthographe, qualité de l'expression en langue étrangère
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation important : savoir être
savoir êtreÉléments évalués :
aller vers l'autonomie, savoir s'investir, être impliqué dans sa formation, être organisé et avoir un esprit d'équipe
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Motivation et formation
Motivation et formationÉléments évalués :
connaitre les attentes de la formation et les débouchés être motivé avoir les capacités pour réussir dans la formation être curieux et interessé fournir des efforts et rester concentré
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Engagement
EngagementÉléments évalués :
engagement citoyen/associatif
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Bachelor Responsable Ressources Humaines, Bachelor Responsable du Développement et du Pilotage Commercial, licence pro tertiaire
Débouchés professionnels
Poursuite d'études :
Licence professionnelle
Bachelor
Débouchés professionnels :
Assistant commercial
Assistant de direction
Assistant de gestion en PME...
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Sainte Anne - CFA ATKEAP
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
4 rue saint Alban
42300
Roanne
Téléphone de l'accueil : 04.77.23.91.45
http://sainte-anne.net
Informations supplémentaires
Formation dispensée au 53 rue Arago à Roanne
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sainte.anne.cfc@orange.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
sainte.anne.cfc@orange.fr
Contact du responsable pédagogique :
sainte.anne.cfc@orange.fr