Fiche Formation
Lycée St Michel (Reims - 51)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
LeBTS Management commercial opérationnel en apprentissageest une formation en alternance de 2 ans.
Salarié de l'entreprise sous contrat de travail, vous êtes 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.
L'intérêt de l'alternance est d'acquérir une expérience profsssionnelle solide, de connaitre le monde de l'entreprise et ses rouages, de préparer un diplôme tout en étant rémunéré.
2 formules sont proposées : soit vous intégrez le groupe multi entreprises, soit vous postulez pour intégrer l'entreprise Aldi dans le cadre de notre partenariat avec cette entreprise.
Contenu de la formation :
Culture générale et expression
Anglais
Culture économique, juridique et management
Developpement relation client et vente
Animation et dynamisation commerciale
Gestion opérationnelle
Management équipe commerciale
Pour plus de détail concernant la formation, consultez notre site internet : www.groupesaintmichel.fr
Business Week
Journée d'intégration
Interventions de professionnels du Management Commercial Opérationnel
Visites des sites professionnels
Ateliers de soutien
Tournois sportifs, journée de l'Elégance, des activités avec l'AES (Association des Etudiants de l'enseignement Supérieur)
Venez rencontrer les étudiants et enseignants du BTS MCO lors de notre journée portes ouvertes :
- Le samedi 22 novembre 2025 de 09h00 à 12h30
- Le samedi 31 janvier de 09h00 à 12h30
- Le samedi 07 mars 2026 de 09h00 à 12h30
au 39 rue Martin Peller - 51100 REIMS
Participez à nos réunions d'information collectives
Pour tout autre question, n'hésitez pas à prendre contact avec le Centre de Formation SAINT MICHEL au 03 26 77 62 86
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Notre service développement de la formation et relations avec les entreprises accompagne les candidats admis et les met en relation avec des entreprises en demandes.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le mardi 01 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 21 janvier 2026 et le lundi 30 novembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Reims (51100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Cette formation propose un enseignement partiellement à distance.
Afin de s'adapter au contexte sanitaire et de répondre au besoin d'individualisation des publics fragiles au regard de leur santé, le Centre de formation Saint Michel propose une mixité de ses enseignements en présentiel/distanciel.
- En cas de confinement dû à la crise sanitaire, la formation peut être aisément adaptée à tout moment et basculer en 100% distanciel en prenant appui sur les outils de visio comme Teams et sur la plateforme d'enseignement à distance Moodle.
Lorsque cela est permis, des séances en présentiel sont organisées périodiquement afin de prévenir tout décrochage, d'identifier toutes les difficultés et de proposer des solutions adaptées.
- Si un alternant se trouve en incapacité de suivre les enseignements en présentiel du fait de son état de santé, le centre de formation propose à celui-ci de suivre le cours qui a lieu en présentiel en visio conférence.
- Si un formateur se trouve en encapacité d'enseigner en présentiel, alors les cours peuvent être adaptés en distanciel.
Les examens quant à eux se déroulent tous en présentiel.
Connaissez-vous les Campus connectés ?
Les Campus Connectés sont des lieux où les étudiants peuvent suivre, près de chez eux, une formation à distance à laquelle ils sont inscrits auprès d’une université ou d’une école.
Situés dans des villes éloignées des grands centres universitaires, ces lieux mettent à disposition des salles de cours connectées où les étudiants peuvent travailler avec leur ordinateur personnel ou ceux mis à disposition.
Les étudiants sont encadrés, ils bénéficient d’un tutorat et d’un environnement de travail collectif et convivial.
Consulter la carte des campus connectésDans le cadre de l'apprentissage, un double suivi individualisé est mis en place.
L'apprenti est suivi dans son parcours de formation par un formateur référent et encadré en entreprise par un tuteur.
Leur rôle est de contribuer à l'acquisition par l'apprenti des compétences correspondant au diplôme préparé aussi bien en centre de formation qu'en entreprise, de veiller à une progression continue d'acquisition de compétences et de gérer et pallier à toute difficulté rencontrée dans le parcours.
Le formateur référent est en contact régulier avec le tuteur entreprise et réalise des visites en entreprise afin de pouvoir échanger sur site sur le déroulement du contrat, le respect des règles par chacune des parties, la mission professionnelle réalisée...
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Unité 01: Développement de la relation client et vente conseil
Unité 02: Animation et dynamisation de l'offre commerciale
Unité 03: Gestion opérationnelle
Unité 04: Management de l'équipe commerciale
Matières générales
- Culture générale et Expression écrite
- Langue vivante étrangère: Anglais
- Culture économique Juridique et Managériale
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 25 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 30 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Moyenne générale | Bulletins de terminale | |
| Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat | Relevé de notes épreuves anticipées de français du Baccalauréat | |
| Relevés de notes du diplôme préparé dans le supérieur en cas de réorientation | Relevés de notes de chaque semestre pour chaque année concernée | |
| Qualité de l'expression écrite et orale en langue étrangère | Moyenne en langue |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité à l'oral | Appréciation des enseignants sur la participation orale dans les bulletins | |
| Méthode de travail | Appréciation des enseignants sur l'organisation et les méthodes de travail dans les bulletins |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Implication dans le travail fourni | Appréciations des enseignants de chaque matière dans les bulletins et avis du conseil de classe | |
| Capacité à s'investir | Appréciations des enseignants de chaque matière dans les bulletins et avis du conseil de classe |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité à réussir dans la formation | Avis du conseil de clase et du chef d'établissement | |
| Adéquation du projet aux débouchés de la formation | Exposé du projet dans la lettre de motivation | |
| Présentation des éléments de motivation pour le projet de formation | Lettre de motivation |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| 1ère expérience extra scolaire : engagement citoyen ou 1ère expérience professionnelle | Curriculum vitae |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
=> Bachelor Responsable du Développement Commercial France et International (RNCP 35150)
- Spécialité oenotourisme (Centre de Formation Saint Michel à Reims)
- Spécialité e-commerce (Centre de Formation Saint Michel à Reims)
=> Licence professionnelle Manager Markéting Opérationnel (RNCP 30152)
=> Licence économie-gestion (RNCP 13965)
Débouchés professionnels
- Chef de rayon
- Directeur adjoint de magasin
- Animateur des ventes
- Chargé de clientèle
- Conseiller commercial
- Vendeur conseil
- Téléconseiller
- Responsable e-commerce
- Responsable d'agence
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à prendre contact avec l'établissement
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée St Michel
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
39 rue Martin Peller
51100
Reims
Téléphone de l'accueil : 03.26.77.62.82
http://www.groupesaintmichel.fr
Informations supplémentaires
A proximité des deux gares et du centre ville. Entre les cliniques "Courlancy" et "les bleuets".Bus et Tramway.Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : referent-handicap@groupesaintmichel.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
secretariat.cf@groupesaintmichel.fr
Contact du responsable pédagogique :
responsablepeda.cf@groupesaintmichel.fr