Carte d'identité de la formation
Lycée Victor Louis (Talence - 33)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Enseignement 2 jours par semaine. Le reste de la semaine en entreprise.
Le programme proposé est conforme au référentiel national et s'articule autour de domaines généraux et techniques.
Culture générale et expression – LV1 Anglais – LV2 Espagnol – Culture économique, juridique et managériale
Bloc de compétences 1 : Optimisation des processus administratifs
Bloc de compétences 2 : Gestion de projet
Bloc de compétences 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Dès que le candidat confirme son vœu, le process de recrutement est le suivant :
- Examen du dossier : soit retenu et placé “en recherche de contrat”, soit refusé.
- Les candidats “en recherche de contrat” sont invités via Parcoursup à compléter le dossier de préinscription. Cette préinscription ne constitue pas une admission, mais elle permet au candidat de bénéficier de l'accompagnement.
- Le candidat est convié à une réunion d'information et bénéficie d'un atelier d'aide à la recherche de contrat. Il est suivi et accompagné pendant sa recherche.
- Il peut participer à nos journées “alternance dating” et être mis en relation avec les entreprises en recherche d'apprentis.
- L'inscription en formation est définitive lorsque le candidat a trouvé une entreprise d'accueil, sous réserve de places encore disponibles dans la formation.
- Attention les candidats sont convoqués par mail à l'adresse indiquée dans le dossier. Pas de courrier postal contrairement à ce qui est indiqué ci-dessous. Il est conseillé aux candidats de vérifier régulièrement le dossier des courriers indésirables (SPAMS) dans lequel nos mails peuvent arriver.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir de mars 2025
Période des sessions d'accompagnement : de mars à juin 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Talence (33400)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais ou Espagnol
- Langue vivante 2 : Anglais ou Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Savoir-être40 %
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Motivation20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
L'entrée en formation n'est assurée que par accord de l'entreprise et validation du contrat d'apprentissage.
Les résultats des disciplines économiques et technologiques ou professionnelles ont un poids important dans la décision finale. Les résultats en enseignement général, français et langues vivantes comptent également.
Le projet motivé et le CV doivent être soignés et cohérents, et doivent faire ressortir la motivation pour la formation envisagée et pour la modalité de l'alternance de manière simple et claire.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Résultats dans les disciplines rédactionnelles français et disciplines de spécialité : Économie Droit et management
Résultats dans les disciplines rédactionnelles français et disciplines de spécialité : Économie Droit et managementÉléments évalués :
Analyse des bulletins de première, terminale et études supérieures le cas échéant, notes du baccalauréat. Résultats satisfaisants, homogènes et réguliers sont attendus
Votre savoir-être compte pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Assiduité
AssiduitéÉléments évalués :
Appréciations sur les bulletins scolaires : Pas d'absences, ni de retards injustifiés -
Critère d'évaluation essentiel : Attitude au travail et comportement
Attitude au travail et comportementÉléments évalués :
Appréciations sur les bulletins scolaires : Les commentaires positifs sur la participation en cours sont appréciés. Les commentaires négatifs sur le comportement sont bloquants
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Expériences Intérêts pour la formation
Expériences Intérêts pour la formationÉléments évalués :
Projet professionnel motivé, Intérêt pour alternance Stages effectués ou expériences professionnelles dans la filière appréciée.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères: l'anglais et l'espagnol (niveau bac)
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Licences pro en droit, en communication ou marketing ou vers des écoles de commerce qui recrutent à bac + 2 via les admissions parallèles.
Débouchés professionnels
Emplois de type assistant dans un domaine particulier (assistant commercial, assistant RH) ou assistant généraliste. Postes administratifs (assistant administratif, office manager). Assistant chef de projet.
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Support à l'action managériale - en apprentissage
Pour l'établissement Lycée Victor Louis
35%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
53%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
12%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Victor Louis
(Établissement public)
Secrétariat des BTS
2 avenue de thouars
33400
Talence
CEDEX 5
Téléphone de l'accueil : 05.56.80.76.40
https://lycee-victor-louis.fr/
Informations supplémentaires
Mail de contact: bts.lvl@ac-bordeaux.fr
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : nancy.vachet@greta-cfa-aquitaine.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
nancy.vachet@greta-cfa-aquitaine.fr
Contact du responsable pédagogique :
amandine.dagault@greta-cfa-aquitaine.fr