Carte d'identité de la formation
ERUDIS Formation (Avignon - 84)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 4 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct du chef d’une petite ou moyenne entreprise. Il se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative, avec des activités de soutien au chef d’entreprise et des activités de support au fonctionnement de l’entreprise. Il a un rôle d’interface, y compris dans un contexte international.
Descriptif de la formation :
1350 h de formation au CFA ERUDIS AVIGNON qui devient Groupe Belmont.
Alternance: 2 jours en CFA / 3 jours en institut
La formation BTS Gestion de la PME en contrat d'apprentissage se déroule les jeudi et vendredi de chaque semaine au CFA et ce du mois de septembre au mois de juin des deux années du cycle de formation soit 14 heures hebdomadaire (2 jours)
Le reste du temps de la semaine (3 jours) l'apprenti est en institut
Tous nos formateurs ont une expérience professionnelle et d'enseignement significatives. L'enseignement théorique sera mis en pratique par le biais de jeux de rôle, études de cas, cas pratiques.
Les enseignements :
- BLOC 01 - U4 : GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME
- BLOC 02 - U51 : PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
- BLOC 03 - U52 : GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME
- BLOC 04 - U6 : SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME
- BLOC 05 - U1 : CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
- BLOC 06 - U3 : CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
- BLOC 07 - U21 - U22 : LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE
- Examen blanc : Deux sessions d'examen blanc par année de formation.
- Bulletins semestriels
Pour plus d'informations :
https://groupe-belmont.fr/nos-formations/bts-gpme-gestion-de-la-pme/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les conseillers professionnels du CFA du Groupe Belmont connaissent parfaitement le monde du travail. Ils apportent conseil et encadrement aux apprentis dans le cadre de la recherche du contrat d’apprentissage (posture professionnelle, conseil sur le CV et la lettre de motivation, recherche d’offres d’alternance…).
Pour ce faire, nous remettons aux apprentis en recherche :
- le livret “comment prospecter une entreprise” et
- le livret “comment préparer un entretien d'embauche”.
Nous mettons ensuite en relation les apprentis en recherche de contrat avec nos entreprises partenaires (de nombreux postes chaque année).
Je vous partage un lien des entreprises qui recrutent habituellement en apprentissage. Cliquez ICI
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : AVRIL - AOUT
Période des sessions d'accompagnement : AVRIL - AOUT
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Avignon (84140)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 13:00 à 18:00
Commentaire de l'établissement :
SUR RENDEZ-VOUS
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Session 23/24 : 65 %
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires25 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être20 %
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Motivation30 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les enseignements dispensés lors de la session du BTS sont conformes au référentiel .
Notre CFA propose une gamme étendue de formations, du BAC au Bac+5, dans le secteur de la gestion et des ressources humaines.
Nos apprentis participent également aux Négociales
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Moyenne générale
Moyenne généraleÉléments évalués :
Bulletins de 1ere et terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation important : méthode de travail
méthode de travailÉléments évalués :
Appréciations des enseignants
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Capacité à fournir des efforts et du travail
Capacité à fournir des efforts et du travailÉléments évalués :
Appréciations des enseignants
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation important : Connaissance des exigences de la formation
Connaissance des exigences de la formationÉléments évalués :
Projet motivé
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
les qualités requises attendues sont les suivantes :
- Forte dimension relationnelle
- Esprit d’équipe
- Sens des responsabilités, de l’organisation, de l’observation, méthode, rigueur
- Sens de la polyvalence
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuite d'études
Le titulaire du BTS GPME pourra poursuivre ses études via un Bachelor ou une licence professionnelle dans des domaines variés. Gestion de la PME, Ressources Humaines, ...
Débouchés professionnels
DEBOUCHES PROFESSIONNELS
La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d'avoir une perception
globale de l'activité et de l'environnement de la PME, d'inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.
Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un
collaborateur de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une
coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. Toutefois, des emplois dans d'autres formes de très petites, petites ou moyennes unités1 peuvent se rapprocher de ceux associés à la gestion de la PME dès lors que les activités professionnelles rencontrées et leurs enjeux sont en proximité avec ceux connus au sein d'une PME.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
ERUDIS Formation
(Etablissement privé)
95C allée Camille Claudel
84140
Avignon
Téléphone de l'accueil : 0490821500
https://groupe-belmont.fr/formations-tertiaire-groupe-belmont/
Informations supplémentaires
Accessibilité en bus Résidences étudiantes à proximité sur AGROPARC possibilité de restauration au CROUS
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : i.brocourt@erudis.pro
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
s.candela@erudis.pro
Contact du responsable pédagogique :
a.garcia@erudis.pro