Fiche Formation
GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LP Heinlex (Saint-Nazaire - 44)
BTS - Production - Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Contenu et organisation des enseignements pour la formation :
Domaine général : 13h
- Culture Générale : 2h
- Langue vivante : 2h
- Mathématiques : 3h
- Physique Chimie : 7h
Domaine professionnel : 18h
- Etude pluri-technologique des systèmes 10h
- Organisation de la maintenance 3h
- Technique de Maintenance, Conduite et prévention 5h
- Communication
Modules inter-domaines :
- Co-enseignement Anglais _ Techno pro. 1h
- Co-enseignement Sciences physiques_Techno pro. 1h
- Accompagnement personnalisé 1h
Individualisation ou REVE (Restitution du Vécu et Entreprise) 1h
Semaine à 35h et alternance de 4 semaines en entreprises
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Tous les candidats à l’apprentissage pourront assister lors des Portes ouvertes du samedi 14 mars 2026 (9h/15h) et à la réunion spéciale apprentissage de 11 à 12h.
Afin de valider votre orientation ou vous proposer un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprises (offres emploi, aide à la rédaction CV, lettre motivation, préparation entretien), les candidats sont invités à contacter l’établissement à partir du 05 janvier 2026 par mail yves.goan@ac-nantes.fr ou téléphone (02 40 70 49 28) pour prise de RDV.
Inscription aux ateliers gratuits : bde-lp-heinlex@ac-nantes.fr
- Techniques de recherche d’emploi se déroulant les mercredis après-midi de 14h à 16h : 04/02 ; 18/03 ; 1er/04 ; 13/05 ; 27/05. En cas d'impossibilité , prendre contact avec nous pour un accompagnement individualisé.
- Jobdating sur inscription le 18 mars 2026 : prendre contact par mail bde-lp-heinlex@ac-nantes.fr
- Mini-stages du 19 janvier au 10 avril 2026
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le mercredi 27 mai 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 26 janvier 2026 et le vendredi 10 juillet 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage, à Saint-Nazaire (44600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1
Des heures d'individualisation permettent d'accompagner les apprentis en complément des enseignements.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Tous les candidats à l’apprentissage pourront assister lors des Portes ouvertes du samedi 1er février 2025 (9h/15h) et à la réunion spéciale apprentissage de 11 à 12h.
Afin de valider votre orientation ou vous proposer un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprises (offres emploi, aide à la rédaction CV, lettre motivation, préparation entretien), les candidats sont invités à contacter l’établissement à partir du 18 décembre par mail anne.bernard3@ac-nantes.fr ou téléphone (02 40 70 49 28) pour prise de RDV.
Inscription aux ateliers gratuits : bde-lp-heinlex@ac-nantes.fr
- Techniques de recherche d’emploi se déroulant les mercredi après-midi à partir du 1ier février.
- Mini-stages du 20 janvier au 2 mai 2025
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Résultats scolaires | Bulletins. Avis du chef d'établissement et appréciations des critères FICHE AVENIR. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Compétences attendues | Disposer de compétences et de capacités d'organisation et d'autonomie pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet. Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale, y compris en anglais pour communiquer et argumenter. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Savoir-être | Le savoir-être tout au long de la scolarité sera un facteur déterminant (comportement, assiduité et respect des consignes). La sociabilité est prise en compte car ce sont des métiers où le travail se fait en équipe. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation, mobilité | Projet de formation motivé. Connaissance de la formation et du secteur d'activités. Mobilité géographique. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Centres d'intérêt | Activités extérieures en lien avec la formation. |
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des systèmesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les attendus complémentaires
En choisissant le BTS Maintenance des systèmes option A, le candidat devra démontrer :
- Son savoir être tout au long de sa scolarité, facteur déterminant (comportement, assiduité, respect des consignes)
- Sa sociabilité, facteur important car ce sont des métiers où le travail ne se fait qu'en équipe.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Il est possible de poursuivre en :
- 2ème ou 3ème année du BUT Génie Industriel et maintenance, partenariat avec IUT Saint-Nazaire.
- licence professionnelle (du secteur de la maintenance, de la gestion industrielle, de la production industrielle ...),
- écoles d'ingénieurs (éventuellement après une CPGE Classe préparatoire technologie industrielle post-bac+2 type ATS).
Débouchés professionnels
Technicien de maintenance dans de nombreuses les filières, dont :
Aéronautique, navale, éolien, agroalimentaire, chimie, …
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
2090 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LP Heinlex
(Établissement public)
15 rue Albert Einstein
44600
Saint-Nazaire
Téléphone de l'accueil : 02.40.70.49.28
https://heinlex.paysdelaloire.e-lyco.fr/
Informations supplémentaires
Pour des renseignements complémentaires sur la formation, prendre contact avec la Directrice Déléguée, Mme Bernard au 0769128339.Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : valerie.husson@ac-nantes.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ce.0441823t@ac-nantes.fr
Contact du responsable pédagogique :
yves.goan@ac-nantes.fr