Lycée Carcado Saisseval (Paris 6e Arrondissement - 75)
BTS - Services - Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Les cours suivent un rythme hebdomadaire à raison de
- 20 semaines la 1ère année
- 17 semaines la 2nde.
La présence alternée permet d'illustrer et d'appuyer les cours avec des situations vécues en entreprise.
L'enseignement général se compose, comme les autres BTS, de :
- culture générale et expression
- langue vivante étrangère écrite et orale (anglais)
- culture économique, juridique et managériale.
L'enseignement de spécialité distingue 4 parties :
- réaliser une prospection de clientèle : préparer, mettre en œuvre et évaluer, développer une relation client durable, adapter la stratégie de commercialisation
- préparer une négociation en utilisant une communication adaptée (communication / négociation et leurs outils, définition du profil du client)
- intégrer l'aspect industriel à la réponse commerciale par la veille concurrentielle et l'analyse des besoins du secteur (recherche d'informations technologiques / normes, communication technique, élaboration et suivi des objectifs du projet dans un cahier des charges selon les spécifications techniques).
- recruter ses collaborateurs et animer l'équipe, dynamiser les réseaux de partenaires, améliorer l'expérience client B to B en analysant son parcours, évaluer et améliorer la performance commerciale
L'usage d'outils numériques varié est essentiel en raison des interlocuteurs divers (équipe, client, production, financier).
Plus de la moitié de la formation se déroulant chez l'employeur, les dossiers à présenter aux épreuves du BTS s'appuient sur le travail réalisé chez l'employeur. Ils mettent en valeur les connaissances théoriques utilisées.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les candidats sont contactés pour participer à des ateliers méthodologiques et de suivi de la recherche du contrat d'apprentissage. Les informations et outils nécessaires sont présentés et expliqués ; des simulations sont réalisées en groupe ou individuellement.
L'établissement est en lien avec des employeurs à la recherche d'un apprenti : des candidats participatifs leur seront proposés.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mars à septembre
Période des sessions d'acompagnement : mars à octobre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage, à Paris 6e Arrondissement (75006)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
Certification
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
Accompagnement à la signature du contrat d'apprentissage :
- méthodologie, simulations, ateliers en groupe
- réponse aux questions des employeurs
- mise en relation
Suivi éducatif et pédagogique :
- veille de l'équipe pédagogique en lien avec le maître d'apprentissage (résultats et comportement)
- entretien individuel sur simple demande ou situation le nécessitant
- aide conjointe à la résolution de difficultés ou proposition de relai.
Entraînement aux épreuves :
- devoir sur table chaque semaine en 2nde année en prévision des épreuves écrites.
- simulations d'oraux dès la 1ère année.
Suivi en milieu professionnel pendant les deux années par un formateur référent.
Visite au moins une fois par an en entreprise pour un bilan partagé apprenti-étudiant, maître d'apprentissage et formateur référent .
Proposition de la certification en langue anglaise (TOEIC) et informatique (PIX).
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Renseignez-vous sur le contenu de la formation et le métier qui sera appris en entreprise pendant les deux années pour éviter toute déconvenue.
Profitez de nos portes ouvertes pour échanger directement avec le responsable de la formation ou un formateur et des apprentis le 3/2 matin et 6/3 après-midi.
Personnalisez votre lettre de motivation pour exposer au mieux votre parcours, votre motivation et vos perspectives pour ce BTS en apprentissage.
Exposez ce que vous attendez des deux années de formation (compétences nouvelles et domaine professionnel)
Attention à votre orthographe !
Renseignez la fiche d'activités au moins en partie mais sans excès de détails.
Prenez conscience qu'une formation en apprentissage est un engagement de salarié : la recherche d'entreprise est à débuter au début du printemps et sera accompagnée par l'établissement, les vacances scolaires ne sont plus d'actualité, les étrangers doivent avoir l'autorisation de travailler en France.
Mais formation gratuite rémunérée.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Moyennes sur deux années
Moyennes sur deux annéesÉléments évalués :
L'écart entre la moyenne la plus basse et la moyenne la plus haute par année, toutes matières confondues, ne dépasse pas 8 points -
Critère d'évaluation essentiel : Notes de spécialité
Notes de spécialitéÉléments évalués :
Les moyennes obtenues dans les spécialités précédentes en lien direct avec celles du BTS (matières industrielles, économie-droit, management, marketing, vente/commerce) seront supérieures à 10 -
Critère d'évaluation essentiel : Expression écrite et orale
Expression écrite et oraleÉléments évalués :
Les échanges du technico-commercial avec différents services d'entreprise et les clients sont réalisés à l'oral mais aussi à l'écrit. Le niveau de français représentera le sérieux de l'entreprise. La moyenne en français (rédaction, orthographe) et la note d'oral du bac seront supérieures à 11.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 23%
-
Critère d'évaluation très important : Spécialités des formations précédentes
Spécialités des formations précédentesÉléments évalués :
Les appréciations des projets ou de périodes de stage permettent de comprendre la maîtrise de compétences professionnelles si possible proches de celles du BTS (contact client, vente, domaines industriels, organisation) -
Critère d'évaluation très important : Expression orale
Expression oraleÉléments évalués :
Le technico-commercial échange et doit convaincre à l'oral. Le candidat sait adapter sa prise de parole, son vocabulaire selon les situations (cours, exposés, évaluations), a une aisance naturelle à l'oral ou est en progrès évidents.
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : Assiduité
AssiduitéÉléments évalués :
La régularité de la présence est indispensable pour travailler en entreprise. Cette régularité devra être déjà constatée pendant la scolarité précédente. -
Critère d'évaluation essentiel : Détermination / capacité à fournir des efforts
Détermination / capacité à fournir des effortsÉléments évalués :
Une attention particulière sera portée sur les efforts et le travail au cours du temps. Les progrès seront visibles et des objectifs déterminés atteints, aussi bien en cours qu'à l'occasion d'activités extra-scolaires. -
Critère d'évaluation très important : Intégration en entreprise
Intégration en entrepriseÉléments évalués :
Les appréciations relatives aux périodes de stages permettront de constater l'attitude du candidat en milieu professionnel. Une attitude reconnue positive par les tuteurs, après une période d'adaptation, sera un atout pour devenir apprenti.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : Connaissance de la formation
Connaissance de la formationÉléments évalués :
Le choix d'une formation par apprentissage sera expliqué. Le candidat précisera également ce qu'il veut apprendre en particulier pendant ce BTS pour réaliser son projet professionnel. -
Critère d'évaluation important : Description du projet professionnel
Description du projet professionnelÉléments évalués :
La rédaction personnalisée du parcours de formation présentera les raisons du choix de ce BTS ainsi que la poursuite en sortie de BTS. La cohérence du parcours sera aussi visible.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 7%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Expérience professionnelle hors stage
Expérience professionnelle hors stageÉléments évalués :
Les durées et domaines des expériences professionnelles, différentes des stages obligatoires, permettent de mieux connaître le candidat dans la perspective d'un apprentissage dans le domaine technique et commercial. -
Critère d'évaluation complémentaire : activités extra scolaires
activités extra scolairesÉléments évalués :
Des activités régulières ainsi que leur domaine (sport, bénévolat, passion particulière.. ) reflètent la personnalité du candidat et sa curiosité au monde. Des qualités utiles pour la formation ou en apprentissage peuvent alors être révélées. -
Critère d'évaluation complémentaire : mobilité
mobilitéÉléments évalués :
L'autonomie dans les déplacements (deux roues ou voiture) peut être un atout pour se rendre chez l'employeur.
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus nationaux
S'intéresser aux relations commercialesS'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique, juridique et technique
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Avoir les capacités d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Avoir de l'intérêt pour des solutions techniques en relation avec les besoins des clients
Avoir le goût du travail en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
20 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
La poursuite d'études est principalement envisagée dans le domaine commercial ou technico-commercial de niveau bac +3, par exemple licence professionnelle, bachelor ou titre de niveau 6.
En restant à CARCADO-SAISSEVAL au pôle enseignement supérieur ESEMCO, il est possible d'intégrer les formations B3 en apprentissage :
- titre de niveau 6 "Chargé de Relation Commerciale" ,
- titre de niveau 6 "Responsable du Développement" en transition écologique et sociale - Green Développement.
Les meilleurs étudiants peuvent, par les admissions parallèles, intégrer une école de commerce, pour lesquelles nous proposons pendant la 2nde année de BTS un module de préparation (payant) .
Débouchés professionnels
En sortie de ce BTS, le diplômé prétend à emploi de technico-commercial, négociateur-vendeur, attaché commercial itinérant ou sédentaire, principalement dans un environnement B to B. Les entreprises recrutent actuellement des titulaires de BTS plus généraux, ne trouvant pas assez de diplômés maîtrisant la double compétence Commerce - Industriel.
Il pourra évoluer vers les activités de chargé de clientèle ou d'affaires, responsable commercial, d'achats voire d'agence.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Carcado Saisseval
(Privé sous contrat d'association)
121 boulevard Raspail
CS 10622
75006
Paris 6e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 01.45.48.43.46
https://carcado-saisseval.com/
Informations supplémentaires
Etablissement Privé Catholique Lycée des Métiers habilité à recevoir les étudiants boursiers. Module de préparation aux Concours admissions parallèles des écoles de commerce, Partenariat avec l’Institut Catholique de Paris sur le programme INFOCOM + dans le cadre du LMD et CI+ (Commerce International) dans le cadre du LMD. BACHELOR (TITRE RNCP) 180 ECTS. "Chargé de Gestion Commerciale", "Responsable du Développement GREEN" et "International Business Zone Afrique". Charte ERASMUS +
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Consultez la page dédiée sur le site d'information de l'établissement :
Voir l'accompagnement proposé
Référent handicap : ufa@carcado-saisseval.com
Contact pour les questions administratives :
ufa@carcado-saisseval.com
Contact du responsable pédagogique :
ufa@carcado-saisseval.com
Contact : retrouvez-nous sur Facebook Twitter Instagram Youtube LinkedIn
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.