Carte d'identité de la formation
Lycée professionnel Etienne Mimard - GRETA Loire (Saint-Etienne - 42)
BTS - Production - Maintenance des véhicules option voitures particulières - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation en BTS MVA en apprentissage dure 2 années, avec comme alternance 2 semaines au lycée / 2 semaines en entreprise.
Au sein de son entreprise, ses activités consistent à
- effectuer un diagnostic complexe
- réaliser les opérations de maintenance et de réparation complexes;
- organiser la maintenance;
- assurer la relation client.
D'une manière transversale, le ou la titulaire du brevet de technicien(ne)supérieur(e)de maintenance des véhicules mobilise:
- des compétences techniques dans différents aspects de la maintenance;
- des compétences en organisation et en gestion;
- des compétences en informatique à des fins de communication et d'exploitation des logiciels spécialisés;
- des compétences en communication interne (travail d'équipe) et externe (relation avec la clientèle, plateforme d'assistance technique);
- des compétences commerciales.
Le ou la titulaire du brevet de technicien(ne) supérieur(e) veille au respect de la règlementation aussi bien technique qu'environnementale et à la qualité du service après-vente.
Video de présentation de la formation au lycée
https://www.youtube.com/watch?v=rNDI5fB7hYs
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le GRETA CFA Loire dispose d'une cellule d'accompagnement pour les étudiants dont la candidature a été validée par le jury de sélection.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De mai à Juillet 2024
Période des sessions d'accompagnement : Une session par quinzaine
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des véhicules option voitures particulières - en apprentissage, à Saint-Etienne (42000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires40 %
-
Méthodes de travail10 %
-
Savoir-être35 %
-
Motivation15 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Rappelons de plus que l’alternant devra au bout du compte maîtriser le même niveau de connaissances que celui d’un étudiant en formation initiale, ce qui implique de se plier à la même charge de travail mais avec deux fois moins de temps. C'est ainsi que nous attendons nos étudiants avec une véritable posture professionnelle pour mener ces deux impératifs de front.
Aussi, l'existence d'une entreprise d'accueil avec qui un contrat d'apprentissage serait d'ores et déjà envisageable, nous permettrait d'apprécier votre candidature. Ainsi, il serait primordial de nous le communiquer au sein de votre lettre de motivation.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
-
Critère d'évaluation essentiel : Enseignement technologique ou professionnels
Enseignement technologique ou professionnelsÉléments évalués :
Moyennes 1ère et Terminale -
Critère d'évaluation essentiel : Enseignements Mathématiques et Physiques
Enseignements Mathématiques et PhysiquesÉléments évalués :
Moyennes 1ère et Terminale -
Critère d'évaluation essentiel : Origine du baccalauréat
Origine du baccalauréatÉléments évalués :
Bac Pro de la spécialité - Bac général et STI2D - Bac STD2A
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation essentiel : Méthodes de travail
Méthodes de travailÉléments évalués :
Fiche avenir
Votre savoir-être compte pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : Autonomie
AutonomieÉléments évalués :
Fiche avenir -
Critère d'évaluation essentiel : Capacité à s'investir
Capacité à s'investirÉléments évalués :
Fiche avenir -
Critère d'évaluation essentiel : Concentration en classe
Concentration en classeÉléments évalués :
Bulletins scolaires
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation essentiel : Connaissance des exigences de la formation
Connaissance des exigences de la formationÉléments évalués :
Mener conjointement formation et entreprise requière de la motivation, de la rigueur et une grande qualité d’adaptation (2 vies, 2 agendas, etc.) : 2 semaines en entreprise / 2 semaines en centre de formation. -
Critère d'évaluation essentiel : Motivation
MotivationÉléments évalués :
Parcours motivé -
Critère d'évaluation important : Intérêt pour la formation
Intérêt pour la formationÉléments évalués :
Participation au séquences d'information ( JPO, rencontres )
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des véhicules et les nouvelles technologies associésDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Certains diplômés choisissent de continuer leurs études.
- Une prépa post-bac +2 (ATS) pour intégrer une école d'ingénieur en admissions parallèles.
- Une licence pro dans la production industrielle et dans la maintenance
- Une école spécialisée dans le commerce de l'automobile pour devenir commercial automobile ou responsable commercial de la distribution automobile.
Quelques exemples : Commercial en automobile, CPGE Classe préparatoire, ATS ingénierie industrielle, Licence pro maintenance et technologie : organisation de la maintenance, Licence pro maintenance et technologie : systèmes pluritechniques, Licence pro métiers de l'industrie : conception de produits industriels, Licence pro métiers de l'industrie : logistique industrielle, Licence pro métiers de l'industrie : mécatronique, robotique, Licence pro organisation, management des services de l'automobile, Manager commercial de la distribution automobile…
https://www.youtube.com/watch?v=rNDI5fB7hYs
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels :
Les titulaires du BTS maintenance des véhicules travaillent dans les entreprises des réseaux après-vente des constructeurs, chez les concessionnaires de la marque, dans les entreprises ou les réseaux indépendants, les services maintenance des flottes de véhicules (grandes entreprises ou État), les services méthodes après-vente des constructeurs.
Réceptionnaire d’atelier, conseiller service, chef d’équipe ou d’unité, technicien diagnostic, conseiller technique constructeur sont les métiers et les fonctions les plus courantes des services après-vente.
Évolution de carrière :
Avec de l’expérience le titulaire du BTS maintenance des véhicules monte en qualification, en responsabilité et en salaire. Il peut se spécialiser dans l’animation réseaux, la relation client, le technico-commercial ou l’expertise technique.
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Maintenance des véhicules option voitures particulières - en apprentissage
Pour l'établissement Lycée professionnel Etienne Mimard - GRETA Loire
49%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
44%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
7%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1690 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée professionnel Etienne Mimard - GRETA Loire
(Établissement public)
32 rue Etienne Mimard
42000
Saint-Etienne
CEDEX 1
Téléphone de l'accueil : 04.77.49.59.26
https://etienne-mimard.ent.auvergnerhonealpes.fr/
Informations supplémentaires
L'établissement dispose d'un internat. L'accès à ce dernier pour les étudiants de BTS est envisageable dans la mesure des disponibilités vacantes à la rentrée scolaire.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : ddfpt.0420079h@ac-lyon.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ce.0420079h@ac-lyon.fr
Contact du responsable pédagogique :
ddfpt.0420079h@ac-lyon.fr