Carte d'identité de la formation
CARREL Centre de formation (Lyon 6e Arrondissement - 69)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 70 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par son implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale
- Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Si vous êtes admis(e) à Carrel, vous serez accompagné(e) par un chargé de relations entreprises.
Il vous aidera à retravailler vos outils de recrutement (CV, lettre de motivation), vous donnera des conseils sur le secteur d'activités et les entreprises.
Il pourra également vous mettre en lien avec nos entreprises partenaires si le secteur d'activité et la zone géographique correspondent à vos critères.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Avril/Mai 2024
Période des sessions d'accompagnement : Avril/Mai 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Lyon 6e Arrondissement (69006)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
- 7 sessions examens blancs sur les 2 années de formation
- 1 suivi pédagogique par semestre
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être20 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Nous encourageons les candidats à porter une attention particulière à leur projet de formation.
L'objectif étant pour celui ci d'expliquer de façon synthétique le rapport entre le projet professionnel du candidat et le choix de la formation.
Les activités et centres d'intérêt sont également importants, d'autant plus, lorsque vous postulez pour une formation en alternance.
Nous vous encourageons à indiquer vos différentes expériences professionnelles (stages, emplois étudiants, emplois estivaux, service civique, bénévolat, etc.), ainsi que vos activités extrascolaires.
Si votre dossier est sélectionné pour l'entretien de présélection à Carrel, nous attendons de vous une attitude professionnelle lors de ce rendez-vous.
Faites attention à votre tenue et soyez ponctuel !
N'hésitez pas à visionner la vidéo ci dessous avec nos conseils pour bien candidater :
https://www.youtube.com/watch?v=NTKqtcGbhVg
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Diplôme
DiplômeÉléments évalués :
Titulaire du Baccalauréat (ou en cours d'obtention)
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Compétences dans les domaines liés à la formation
Compétences dans les domaines liés à la formationÉléments évalués :
Bon niveau d'orthographe Niveau scolaires dans les matières: Français, éco/droit, mathématiques, ressources humaines, gestion
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Savoir êtres liés à la fonction
Savoir êtres liés à la fonctionÉléments évalués :
Organisation, Ecoute, Curiosité, Disponibilité
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Connaissance du contenu de la formation. Cohérence entre le projet et la formation.
Connaissance du contenu de la formation. Cohérence entre le projet et la formation.Éléments évalués :
Connaissance du contenu de la formation. Cohérence entre le projet et la formation.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Activités extrascolaires ou expérience professionnelle
Activités extrascolaires ou expérience professionnelleÉléments évalués :
Activités extrascolaires ou expérience professionnelle
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
QCM pédagogique pour valider le niveau des matières générales + test de recrutement (mise en situation professionnelle)
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Avril/Mai 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Avril/Mai 2025.
Épreuves orales
Entretien de 30 minutes avec un chargé de recrutement pour déterminer la cohérence entre le projet professionnel et la formation
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Avril/Mai 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Avril/Mai 2025.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Bac+3 Ressources Humaines (Carrel)
Bac+3 Responsable de l'économie sociale et solidaire (Carrel)
Autre formation niveau Bac+3
Débouchés professionnels
Assistant(e) de direction
Assistant(e) de gestion
Assistant(e) commercial(e)
Assistant(e) administrative
Assistant(e) ressources humaines
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Gestion de la PME - en apprentissage
Pour l'établissement CARREL Centre de formation
29%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
58%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
13%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CARREL Centre de formation
(Etablissement privé)
119 rue Boileau
69006
Lyon 6e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 04.72.71.56.46
http://www.carrel.fr
Informations supplémentaires
à 10 min à pied de la part Dieu, Métro A arrêt Foch ou Masséna, Tramway lignes 1 et 4 arrêt Collège Bellecombe, C3 arrêt Les Halles Paul Bocuse, C4 arrêt Edgar Quinet
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : fpetit@carrel.fr
Contact pour les questions administratives :
inscriptions@carrel.fr
Contact du responsable pédagogique :
inscriptions@carrel.fr
Contact : Pour être mis en relation avec un ambassadeur Carrel vous pouvez envoyer un mail à amouchiroud@carrel.fr
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.