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Carte d'identité de la formation

MFR (Morre - 25)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 25 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Modules généraux:

- Culture générale et expression

- Anglais

- Culture économique, juridique et managériale

Modules professionnels, découpés en 4 blocs de compétences:

- Bloc1: développer la relation client

- Bloc 2: Animer et dynamiser l'offre commerciale

- Bloc 3: Assurer la gestion opérationnelle

- Bloc 4: Manager l'équipe commerciale

Option:

  • Espagnol (LV2)
  • Entrepreuneriat

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Des ateliers sont mis en place à la MFR afin de mettre les jeunes dans une dynamique de recherche de contrat.

Travail autour du CV.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mars 2024

Période des sessions d'accompagnement : Avril 2024

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Morre (25660)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 08:00 à 17:00

Commentaire de l'établissement :

Journée du réemploi avec vide-grenier, ressourcerie, buvette et restauration.

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Modalité de suivi :

  • Entretiens individuels de suivi en cours de formation ;
  • Des conseils personnalisés pour la rédaction du CV et des lettres de motivation ;
  • Entretiens tripartites de suivi en entreprise ;
  • Un suivi régulier pour faire le point sur la recherche d'entreprise d'accueil ;
  • Conseils de classe semestriels ;
  • Un coaching adapté aux entretiens de recrutement ;
  • Émargement hebdomadaire des stagiaires ;
  • Cahier d'appel virtuel ;
  • Une veille à la bonne intégration en entreprise ;
  • Visite en milieu professionnel ;
  • Cahier de suivi informatisé (parent/stagiaire/professionnel/MFR Morre) ;

Un suivi pédagogique et professionnel pendant les deux années de formation avec untuteur.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    15 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    50 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Les dossiers doivent être correctement remplis, ne pas faire de fautes d'orthographe est un plus. Le projet de formation doit être motivé et argumenté.
Les appréciations des bulletins et de la fiche avenir ont une importance non négligeable par rapport aux notes.
Les candidats doivent faire preuve d'autonomie, qualité importante pour mener à bien les projets.
Les candidats doivent avoir un projet professionnel réfléchi (parcours ou métier).
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 15%

  • Critère d'évaluation important : Bulletin

    Bulletin

    Éléments évalués :

    Motivation, appréciations et notes (moyennes)
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation important : Savoir-être

    Savoir-être

    Éléments évalués :

    Avoir un sens du relationnel, l’esprit d’équipe, de la ténacité, prise d’initiative, confiance en soi, sens de la négociation, disponibilité, autonomie.
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 50%

  • Critère d'évaluation très important : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    La posture - Le contact visuel - L'attitude La dynamique dans la recherche du contrat d'apprentissage
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Curiosité pour les questions sociétales

    Curiosité pour les questions sociétales

    Éléments évalués :

    Qualité de rédaction
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licence pro (Grande distribution, E-Commerce, Commerce et Développement International, marketing, assurance…)

Bachelor (Marketing Digital et E-commerce, Management des entreprises…)

Débouchés professionnels

Poursuite d'études:

Intégration d'un Bachelor ou d'une licence professionnelle en commerce.

Insertion professionnelle:

- Chef de rayon;

- Chef des ventes;

- Responsable drive;

- Manager de rayon;

- Manager de la relation clientèle;

- Manager d'une unité commerciale;

- Chef de secteur...

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement MFR

41%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

35%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

24%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

MFR  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
11 Rue des Planches
25660 Morre
Téléphone de l'accueil : 03.81.81.33.14
http://www.mfr-morreformation.com/

Informations supplémentaires

Formations en alternance et pédagogie de l'alternance Vie à l'internat Accompagnement Animation de la vie résidentielle

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : stephanie.bordener@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mfr.morre@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
mfr.morre@mfr.asso.fr