Carte d'identité de la formation
Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne - CFAI Charleville-Mézières (08) (08)
BTS - Production - Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 40 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le technicien supérieur en maintenance est un technicien de terrain dont le savoir et les savoir faire, issus des domaines du génie mécanique et electrique, lui permettent de contribuer à l'optimisation de la disponibilité des installations de production.
PROGRAMME DE LA FORMATION:
Enseignement professionnel:Analyse fonctionnelle et structurelle, génie électrique, automatisme, stratégie de maintenance, gestion de l'entreprise qualité et atelier
Enseignement général:Culture générale et expression, Mathématiques et Physique appliquée, Anglais
COMPETENCES:
Intervention de maintenance
Mise en oeuvre surveillance, inspection, amélioration et intégration des moyens de surveillance
Analyse du fonctionnement
Analyse solutions de gestion, de distribution et de conversion des énergies electriques, pneumatiques et hydraulique
Conception de solutions d'amélioration et d'intégration des biens
Communication et animation de réunions techniques
ORGANISATION:
Contrat d'apprentissage 2 ans : 2 semaines au CFA / 2 semaines en entreprise
- projet industriel mené en entreprise
En collaboration avec le Lycée François BAZIN, ce BTS fait l'objet d'un partenariat avec l'Union des Métiers du Nucléaire. Les étudiants bénéficieront d'une coloration de 20h et obtiendront un “Passeport nucléaire”. Ils seront accompagnés dans leurs recherches de stages et d'alternance.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
- coaching individuel ou collectif : accompagnement projet professionnel avec immersion possible + Aide à la recherche d'entreprise
- invitation JOB DATING et mises en relation avec les entreprises qui recrutent
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Avril /Mai / Juin
Période des sessions d'accompagnement : Avril / Mai / Juin
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage, à Charleville-Mézières (08000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Savoir-être60 %
-
Motivation40 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
- Etre polyvalent
- Faire preuve de curiosité technique
- Esprit d'analyse et de gestion
- Autonomie dans l'action
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Votre savoir-être compte pour 60%
-
Critère d'évaluation très important : Savoir-être
Savoir-êtreÉléments évalués :
Autonomie, capacité d'organisation, esprit d'équipe
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
-
Critère d'évaluation très important : Projet
ProjetÉléments évalués :
Cohérence entre la formation et le projet professionnel; implication dans la recherche d'une entreprise
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des systèmesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Licence pro industrielle (ex: Licence Pro Robotique et Industrie du futur)
- Bachelor industriel (ex: Technicien Spécialisé en Maintenance Avancée)
- diplôme Ingénieur
Débouchés professionnels
DEBOUCHES:
Postes de Technicien Supérieur de Maintenance, Technicien supérieur de SAV ...
Poursuite de formation vers une licence professionnelle ou un diplôme d'ingénieur ITII Champagne Ardenne.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1980 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne - CFAI Charleville-Mézières (08)
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
131 avenue charles de Gaulle
CS50183
08000
Charleville-Mézières
cedex
Téléphone de l'accueil : 03.24.56.42.87
https://www.formation-industries-ca.fr
Informations supplémentaires
Proximité centre ville
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sandra.tonnellier@formation-industries-ca.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
damien.tucci@formation-industries-ca.fr
Contact du responsable pédagogique :
alexandre.robert@formation-industries-ca.fr