Carte d'identité de la formation
CFA agricole de l'Eure - Site de Gouville (Mesnils-sur-Iton - 27)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 16 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation est organisée en apprentissage.Afin de valider l'inscription, la signature d'un contrat d'apprentissage est obligatoire. Une aide à la recherche d'entreprise est proposée par le CFA. Les entreprises seront des Entreprises Agricoles, Centres de gestion, entreprises d'appui et de conseils aux entreprises agricoles, entreprise d'approvisionnement, de collecte, de transformation, coopérative...
L'alternance est en moyenne de 3 semaines en centre et 3 semaines en entreprise et compte 1400 heures, 35 heures par semaine. La formation se compose d'enseignements liées aux capacités générales: Economie, Expression, communication, Anglais, EPS, TICE, mathématiques. Les capacités professionnelles concernent la gestion et le pilotage d'entreprises agricoles ,la commercialisation des productions, l'agronomie et la zootechnie. La formation est complétée par le soutien aux apprentissages et la préparation aux épreuves. Un accompagnement à la rédaction et à l'élaboration des supports des épreuves terminales est proposé individuellement.
Afin de convenir aux apprentis souhaitant s'inscrire dans une poursuite d'étude post-BTS, le CFA Agricole de l'Eure proposera une formation semestrialisée après habilitation par les services concernés.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les candidats sont reçus individuellement par le chargé des relations entreprises afin de déterminer la localisation, la typologie de l'entreprise la plus susceptible de l'accueillir. Le chargé de relations entreprise peut également proposer une visio ou un entretien téléphonique afin de faciliter les démarches du candidat.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Dès que le candidat est inscrit sur parcoursup ou contacte le CFA pour un appui à la recherche d'employeur.
Période des sessions d'accompagnement : Période d'inscription
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Lors de l'inscription, les candidats sont positionnés afin de déterminer leur besoin en soutien et remédiation, Cela concerne prioritairement les enseignements généraux: Mathématiques, expression, LV. Il s'agit aussi d'établir leuir parcours individuel et procéder à l'examen de leur situation au regard des Validation des acquis académiques (candidats en réorientation) . Si besoin et en fonction de l'origine scolaire des candidats, des notions d'agronomie et de gestion d'entreprise peuvent également être proposées. Ce soutien est organisé sur la base des besoins individuels des candidats et doit permettre de sécuriser les parcours de tous. Les travaux de soutien sont organisés durant les heures de cours, en semi-autonomie.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires25 %
-
Méthodes de travail15 %
-
Savoir-être25 %
-
Motivation35 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Afin de bénéficier d'une intégration réussie, il est important que les candidats soient conscients des activités qu'ils seront susceptibles de réaliser sur les entreprises supports de l'apprentissage. L'alternance étant une voie exigeante, un positionnement est réalisé afin de valider la voie de formation et l'adéquation entre le projet et les objectifs de la formation. Il est donc conseillé de prendre en compte les capacités à atteindre durant la formation. La création ou reprise d'entreprises agricoles est au centre des compétences du BTSA ACS'Agri, un projet élaboré et présenté apporte une plus-value à la candidature.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Moyenne générale
Moyenne généraleÉléments évalués :
Progression des résultats Progression des résultats Résultats -
Critère d'évaluation très important : Moyenne dans les domaine professionnels
Moyenne dans les domaine professionnelsÉléments évalués :
Bulletins -
Critère d'évaluation important : Moyenne en mathématiques Moyenne en Français
Moyenne en mathématiques Moyenne en FrançaisÉléments évalués :
Bulletins
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Capacité de communication orale
Capacité de communication oraleÉléments évalués :
En entretien -
Critère d'évaluation important : qualité de l'expression écrite
qualité de l'expression écriteÉléments évalués :
Bulletins - lettre de motivation
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Attitude de travail positive
Attitude de travail positiveÉléments évalués :
Bulletins fiche avenir -
Critère d'évaluation très important : Méthodes de travail
Méthodes de travailÉléments évalués :
Fiche avenir Bulletins -
Critère d'évaluation important : Autonomie
AutonomieÉléments évalués :
Bulletins trimestriel Fiche avenir -
Critère d'évaluation important : Implication
ImplicationÉléments évalués :
Lettre de motivation Bulletins trimestriels -
Critère d'évaluation important : capacité de concentration
capacité de concentrationÉléments évalués :
Bulletins fiche avenir bilan de formation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
-
Critère d'évaluation très important : Connaissance des exigences de la formation
Connaissance des exigences de la formationÉléments évalués :
Lettre de motivation -
Critère d'évaluation très important : Cohérence du projet
Cohérence du projetÉléments évalués :
Fiche avenir Lettre de motivation -
Critère d'évaluation très important : Connaissance des métiers, attentes des professionnels
Connaissance des métiers, attentes des professionnelsÉléments évalués :
Entretien de positionnement
Les attendus nationaux
Intérêts :- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
Les attendus complémentaires
Disposer de capacités liées à
-l'organisation et la gestion d'entreprises agricoles multi-performantes
-La conception de projets d'entreprise
-la communication orale et écrite, la gestion de projet
-l'organisation du travail et le management et la gestion d'équipe
-la gestion économique, comptable, fiscale et technique d'une entreprise
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le titulaire d'un BTSA ACS'Agri peut poursuivre ses études en licence professionnelle en gestion, fiscalité agricole, commercialisation. Les CS de niveau 3 technico-commercial en agrofournitures ou agroéquipements offrent également une spécialisation post BTSA ACS'Agri;
Débouchés professionnels
Types d'emplois accessibles :
Conseiller, technicien agricole, comptable, chef d'exploitation, associé d'exploitation, salarié d'exploitation, agent de développement local, animateur, formateur, assistant clientèle, responsable de magasin, responsable d'unité d'approvisionnement... Comme salarié, le technicien supérieur est, en règle générale, sous la responsabilité hiérarchique du président, directeur ou responsable de l'organisation où il exerce son activité. Dans les exploitations agricoles et organismes d'approvisionnement, il peut assurer une fonction d'encadrement portant sur des équipes de taille modeste. En qualité de chef d'entreprise agricole, il assume l'ensemble des responsabilités dévolues à la fonction.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1550 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA agricole de l'Eure - Site de Gouville
(Établissement public)
Route de Chambray
Gouville
27240
Mesnils-sur-Iton
Téléphone de l'accueil : 0232356194
http://www.educagri27.fr
Informations supplémentaires
Les candidats qui le souhaitent peuvent bénéficier des services d'hébergement de la cité étudiante du site. Si besoin, le CFA peut également vous accompagnez dans la recherche d'un logement en dehors du site.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : steffie.kayi@educagri.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfa.eure@educagri.fr
Contact du responsable pédagogique :
pierrette.de-st-etienne@educagri.fr