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CFA PROMOTRANS (Saint-Ouen - 41)
BTS - Production - Maintenance des véhicules option véhicules de transport routier - en apprentissage

Établissement

Établissement privé en contrat avec l'État

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 24 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

- Effectuer un diagnostic complexe

- De réaliser les opérations de maintenance et de réparations complexes

- D'organiser les activités de maintenance et de réparation

- D'assurer la relation client

- Savoir communiquer

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Après réception du dossier et étude, nous recevons le candidat pour un entretien de motivation et des conseils

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : A la réception du dossier complet

Période des sessions d'acompagnement : Après étude du dossier

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Maintenance des véhicules option véhicules de transport routier - en apprentissage, à Saint-Ouen (41100)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 09:00 à 17:00

Commentaire de l'établissement :

Journée nationale d'apprentissage

  • de 09:00 à 17:00
  • de 09:00 à 17:00
  • de 09:00 à 17:00
  • de 09:00 à 17:00
Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    25 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    30 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Pour éviter les dossiers incomplets, les candidats sont invités à relire les champs complétés et avoir une attention particulière aux pièces administratives à fournir.
Une lettre de motivation personnelle et un CV sont réclamés.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Diplômes de niveau 4

    Diplômes de niveau 4

    Éléments évalués :

    Titulaire du Bac Pro Maintenance des Véhicules, Bac technologique, Bac Scientifique
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Bulletins scolaires de l'année en cours et précédente

    Bulletins scolaires de l'année en cours et précédente

    Éléments évalués :

    Notes
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Convention de stage, Contrat de travail

    Convention de stage, Contrat de travail

    Éléments évalués :

    Expériences professionnelles
     
    Complémentaire
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Bulletins scolaires de l'année en cours et précédente

    Bulletins scolaires de l'année en cours et précédente

    Éléments évalués :

    Appréciations
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Lettre de motivation

    Lettre de motivation

    Éléments évalués :

    Motivation, connaissances du domaine, curieux et assidu
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : CV Curriculum Vitae

    CV Curriculum Vitae

    Éléments évalués :

    Fond et forme
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des véhicules et les nouvelles technologies associés
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licence professionnelle Organisation, management des services de l’automobile (OMSA)   - Bac + 2 en 1 an

Débouchés professionnels

Le ou La Technicien(ne) Supérieur(e) de Maintenance des Véhicules du Transport Routier est capable de mettre en oeuvre ses compétences d'expert et de manager :

*aux services après-vente des réseaux des constructeurs ou équipementiers

*aux services après-vente des entreprises indépendantes ou des réseaux indépendants

*aux services de maintenance des flottes de véhicules (marchandises et voyageurs)

*aux services des plateformes d'assistance des constructeurs ou des équipementiers

*aux services de l'Administration (Parcs de véhicules)

*aux services des entreprises de location de véhicules lourds

A l'issue de la formation et après quelques années d'expérience, ils (elles) pourront devenir :

*Technicien(ne)-Diagnosticien en atelier

*Chef d'équipe dans un atelier

*Réceptionnaire après-vente

*Conseiller technique"hot line"  pour un constructeur ou équipementier

*Chef d'équipe

*Gestionnaire d'atelier

*Gestionnaire de parc

*Formateurs(trice)...

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Maintenance des véhicules option véhicules de transport routier - en apprentissage

Pour l'établissement CFA PROMOTRANS

88%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

8%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

4%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1910 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1690 € et 2100 € nets par mois
1690 €
2100 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA PROMOTRANS  (Établissement privé en contrat avec l'État)
9-11 Allée du Bois de l'Orme
41100 Saint-Ouen
Téléphone de l'accueil : 02.54.73.37.32
http://www.campus-promotrans.fr

Informations supplémentaires

Lieu de formation
Campus PROMOTRANS
9-11 Allée du Bois de l'Orme
41100 SAINT-OUEN

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : gricois@promotrans.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
memoliner@promotrans.fr

Contact du responsable pédagogique :
gricois@promotrans.fr