Fiche Formation
CFA Agricole du Loiret - Bellegarde (45)
BTS - Agricole - Gestion forestière - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
Ce cursus forme des techniciens forestiers capables de gérer et d’aménager durablement une forêt, de mobiliser les bois et l’approvisionnement des unités de transformation
CONTENU DE LA FORMATION :
Des enseignements spécifiques au domaine professionnel (tournées forestières)
- Traitement de données
- Technologies de l’information et du multimedia
- Réalisation d’un diagnostic au sein d’un écosystème forestier
- Gestion des chantiers forestiers
- Élaboration d'un document de gestion durable forestier
- Valorisation des ressources
- Accompagnement des acteurs d'un projet forestier
Des enseignements généraux
- Inscription dans le monde d'aujourd'hui
- Construction du projet personnel et professionnel
- Communication
- Langue vivante : anglais
- Éducation physique et sportive
Un Enseignement d'Initiative Locale (EIL) :
- Gestion des équilibres sylvo-cynégétiques
ORGANISATION DE LA FORMATION :
- 32 semaines en entreprise par an y compris congés légaux
- 20 semaines de regroupement au CFA par an
- 15 jours/15 jours rythme d'alternance
En fonction du niveau du candidat, la formation peut être dispensée en 1 an
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
La recherche d’un contrat d’apprentissage s'assimile à une véritable recherche d’emploi. Il vaut mieux s’y prendre au plus tôt.
Notre 1er RDV obligatoire effectué lors de nos Portes Ouvertes (En présentiel ou distanciel) nous permet de vous orienter et de vous positionner sur la formation qui correspond à votre motivation, votre niveau, vos aptitudes et vos ambitions.
Le CFA Agricole de Bellegarde vous accompagne sur des sessions de coaching individuelles et/ ou collectives en présentiel et/ou en distanciel jusqu'à votre placement en entreprise.
Notre engagement : Mettre toutes les chances de votre côté pour signer un contrat d’apprentissage
- Vous accompagner dans votre recherche de maitre d’apprentissage
- Vous apporter les conseils pour préparer votre CV, votre lettre de motivation, votre présentation et votre entretien
- Vous mettre en relation avec des collectivités et des entreprises partenaires nous ayant confié une offre d’apprentissage
- Vous donner des conseils pour favoriser votre mobilité.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le samedi 31 janvier 2026 et le samedi 31 octobre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 02 février 2026 et le jeudi 31 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion forestière - en apprentissage, à Bellegarde (45270)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
Commentaire de l'établissement :
RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/
2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
Commentaire de l'établissement :
RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/
2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
Commentaire de l'établissement :
RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/
2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
- de 13:30 à 17:30
- En Distanciel / Présentiel (Mixte)
Commentaire de l'établissement :
RDV sur https://cfa-bellegarde.fr/
2 Etapes obligatoires :
1 - Dossier de pré-inscription en ligne
2 -Prendre RDV sur l'une des dates ci-dessous :
Samedi 31 janvier - 9h00/17h00
Mercredi 6 mai ou 20 mai ou 3 juin ou 17 juin ou 24 juin - 13h30/17h30
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques de la formation.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les autres publics spécifiques
LES PLUS DE NOTRE CFA :
- Des partenariats forts avec les acteurs et les professionnels recruteurs de la filière Forêt-Bois au national, impliqués dans la formation et le recrutement.
- Un CFA à taille humaine, partenaire formation depuis près de 50 ans en apprentissage
- Des pratiques pédagogiques innovantes, diversifiées,renforcées par des sorties sur le terrain
- Des projets en lien avec les programmes d'échanges à l’international
- Dispositif de formation individualisée adaptée à chaque candidat
- Prise en charge des coûts de formation par les organismes financeurs de l'apprentissage (OPCO) L'enseignement est gratuit. Frais annexes pour l'apprenant inférieurs à 100 Euros par an. Les outils de travail sont mis à disposition. Une liste de fournitures personnelles minimum et indispensables (vêtements de ville, de sport, atelier, travaux pratiques, outillage scolaire...) est communiquée, elle peut être complétée à la rentrée par chaque enseignant.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent obligatoirement respecter les conditions de candidature et de sélection énoncées par notre CFA
-Les candidats titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à candidater.
ENTRETIEN D'ORIENTATION ET DE RECRUTEMENT sur RDV lors de l'une de nos 3 JPO ou lors de sessions complémentaires publiées.
PRISE DE RDV et INSCRIPTION OBLIGATOIRE via le site Web https://cfa-bellegarde.fr/
(RDV INDIVIDUEL en présentiel ou distanciel)
IMPORTANT : Pour que nous puissions étudier les candidatures, les candidats doivent obligatoirement renseigner le dossier d'inscription en ligne et joindre copies des bulletins des 2 dernières années, ainsi qu'un CV à jour, une lettre de motivation.
Des tests de positionnement peuvent être mis en place en complément de cette procédure de recrutement, au regard du profil du candidat.
Pour les apprenants à Besoins éducatifs particuliers, un 2ème entretien est à convenir lors de la Portes Ouvertes.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 20 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Progression des moyennes | Bulletins, notes obtenues lors du dernier examen |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Méthode de travail | Notes, appréciations des enseignants sur les bulletins, dossier professionnel, stages, jobs. | |
| Aisance à l'oral | Appréciations des enseignants sur les bulletins, entretien | |
| Qualité de l'expression écrite | Notes et appréciation des enseignants sur les bulletins, dossier professionnel, lettre de motivation. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Curiosité intellectuelle | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, entretien | |
| Autonomie dans le travail, implication | Parcours formatif, appréciation des enseignants sur les bulletins, Absences non justifiées, Fiche avenir, lettres de recommandation, entretien | |
| Apprécier le travail en équipe | Parcours formatif, Fiche Avenir, projet professionnel, stages, jobs, lettres de motivation, lettres de recommandation, entretien | |
| Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs | Appréciation des enseignants sur les Bulletins, fiche avenir, dossier professionnel, entretien |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, Fiche avenir, CV, dossier professionnel, lettres de recommandation, lettre e motivation, entretien | |
| Capacité à réussir dans la formation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, Fiche avenir, CV, dossier professionnel, stages, jobs, lettres de recommandation, lettre e motivation, entretien | |
| Adéquation du projet aux débouchés de la formation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, entretien | |
| Connaissance des exigences de la formation | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, lettres de recommandation, entretien |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| S'intéresser à la gestion durable des forêts et des espaces naturels | Parcours formatif, Avis du chef d'établissement, des enseignants, fiche avenir, CV, lettre de motivation, stages, jobs, lettres de recommandation, entretien. |
Les attendus nationaux
Intérêts :- S'intéresser aux métiers de la forêt et de l’environnement de terrain tels que : gestionnaire de forêt, chef de produits forêt bois, conseiller forestier.
- S'intéresser au fonctionnement des entreprises du secteur forestier public ou et privé et aux technologies qu'elles mobilisent.
- Avoir le goût et la rigueur permettant la gestion et le suivi des chantiers forestiers.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de compétences dans les disciplines scientifiques, technologiques ou professionnelles, notamment en sciences de la vie et de la terre, biologie écologie, mathématique, botanique, pour interpréter et réaliser des diagnostics forestiers et concevoir des interventions en forêt.
- Etre capable de mobiliser les outils numériques professionnels forestiers pour concevoir un projet dans le champ de l'aménagement et de la planification des espaces boisés.
- Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie permettant de réagir aux situations à risques.
- Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de compétences collaboratives et d'animation d'équipe dans le cadre d'une démarche de projet participant à la mise en œuvre d'une politique forestière territoriale.
Les attendus complémentaires
CONDITIONS D'ACCES
- Être issu d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac, BP niv.4, Bac techno...) diplôme d’accès aux études universitaires ; ou d’un autre BTS
- Signer un contrat d’apprentissage de la durée de la formation
- Employeur : exploitant forestier, Office National des Forêts, coopérative forestière, propriétaire forestier, technicien forestier, expert forestier, collectivité, agglomération, domaine forestier…
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Autres BTSA en 1 an (Technico-commercial« Produits de la filière forêt-Bois » ; Gestion et Protection de la Nature,...)
- Licences professionnelles (forêts, gestion et préservation de la ressource en eau, ...)
- Bachelor
- Certificats de spécialisation
- Écoles d'ingénieurs
- Classe préparatoire post BTS/DUT
Débouchés professionnels
À l'ONF Office National des Forêts
- Technicien Forestier Territorial, technicien d'études et de recherche, chargée d'affaires commerce du bois...
En entreprise :
- Technicien gestionnaire de forêt, de massif ou de territoire
- Technicien de mobilisation du Bois
- Agent de développement ou chargé d'étude et d'animation
- Responsable d'approvisionnement d'une unité de transformation du bois
- Chef de produits forêt-Bois
- Expert Forestier
- Technico-commercial
- Entrepreneur de travaux forestiers
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTSA :
Gestion forestière - en apprentissage
Pour l'établissement CFA Agricole du Loiret - Bellegarde
72%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
14%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
14%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1880 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA Agricole du Loiret - Bellegarde
(Établissement public)
11 rue des Pervenches
45270
Bellegarde
Téléphone de l'accueil : 02.38.95.08.20
http://www.cfa-bellegarde.fr
Informations supplémentaires
Possibilité d'hébergement en internat; et en logements indépendants meublés de 33m2,à proximité des commerces et éligibles aux allocations logement.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sandrine.desbois@educagri.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfa.loiret@educagri.fr
Contact du responsable pédagogique :
isabelle.foix@educagri.fr