Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation

Erreur

Carte d'identité de la formation

MFREO CFA de Maltot (14)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 25 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Au Centre de formation :

Matières professionnelles :

 - Politiques agricoles

- Commerce et marché

- Territoire

- Gestion économique et financière

- Gestion sociale, fiscale, admnistrative, juridique

- Stratégie de l'entreprise agricole

- Conduite d'une activité innovante

- Fonctionnement d'un agrosystème

- Conduite des systèmesbiotechniques - Module d'initiatives locales : étude pédagogique hors région

Matières Générales :

- Mathématiques

- Economie générale

- Expression -- Communication

- Anglais

- Informatique

- Education physique et sportive

En entreprise agricole :

Le temps en entreprise fait partie intégrante des apprentissages. Les maîtres d'apprentissage collaborent pleinement avec les apprenants et  l'équipe pédagogique pour permettre la montée en compétences et la mise en pratique des champs théoriques.

Lien site internet : http://www.mfr-maltot.fr/formations-5-24-btsa-acse-analyse--conduite-et-strategie-de-l-entreprise-agricole.html

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats recevront un email de convocation pour participer à une session d'accompagnement à la recherche de contrat.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Date de démarrage non définie

Période des sessions d'accompagnement : Date de démarrage non définie

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 14:00 à 16:30

Commentaire de l'établissement :

Possibilité de prendre RV pour des informations ou un entretien de positionnement TOUS LES VENDREDIS APRÈS-MIDIS de 14H à 16H30 (dernier RV)

Cet événement ayant lieu sur une longue période, vous ne pourrez pas recevoir d'alerte-calendrier.

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

- ACCOMPAGNEMENT DES AMÉNAGEMENTS D'ÉPREUVES : rencontre avec le référent handicap, établissement d'une demande d'aménagement (accompagnement administratif), mise en place des aménagements notifiés

- ÉCOUTE ET DISPONIBILITÉ DE L'ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE : présence des enseignants à temps plein, réunions de coordination hebdomadaire de l 'équipe pédagogique, soutien individualisé à la demande, bilans semestriels ouverts à la famille

- DISPONIBILITÉ DE L'ÉQUIPE ADMNISTRATIVE : constitution des dossiers d'inscription, des aides mobilisables

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    50 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    15 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS DE LA SESSION
- Du fait que le nombre de places n’est pas atteint, les quotas n’ont pas d’incidence sur la sélection
- Nous constatons que les candidats qui valident leur candidature en BTSA ACSE sont principalement issus de Bac Pro OU Généraux.
CONSEILS AUX FUTURS CANDIDATS
L'alternance est au coeur de notre formation et constitue un atout pour la réussite à l'examen et l'insertion professionnelle future.
Cela impose un rythme soutenu et des périodes de stage fréquentes (1 semaine en cours/1 semaine en entreprise).
Les candidats doivent être motivés par une immersion professionnelle en entreprise.
Un stage Hors région est obligatoire en première année et organisé en groupe pour toute la classe. Le candidat doit faire preuve d’ouverture culturelle. Ce stage permet un développement des compétences techniques.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%

  • Critère d'évaluation très important : Moyenne générale

    Moyenne générale

    Éléments évalués :

    Notes classes de Première et de Terminale Avis de l'équipe pédagogique
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Progression - Capacité à faire des efforts

    Progression - Capacité à faire des efforts

    Éléments évalués :

    Évolution des résultats et prise en compte des remarques des enseignants
     
    Très important

  • Critère d'évaluation complémentaire : Résultats LV1

    Résultats LV1

    Éléments évalués :

    Notes et participation en cours
     
    Complémentaire
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Soin apporté à la rédaction Qualités rédactionnelles - Capacité argumentaire

    Soin apporté à la rédaction Qualités rédactionnelles - Capacité argumentaire

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Méthode de travail

    Méthode de travail

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants sur le bulletin Première et Terminale
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Implication - Capacité à s'investir dans des projets

    Implication - Capacité à s'investir dans des projets

    Éléments évalués :

    Champ "Capacité à s'investir" de la fiche Avenir
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Autonomie dans le travail

    Autonomie dans le travail

    Éléments évalués :

    Champ "Autonomie" de la fiche Avenir
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%

  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Éléments de motivation et projet professionnel
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagement citoyen

    Engagement citoyen

    Éléments évalués :

    Implication dans la vie associative Activité et centres d'intérêt
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Intérêts :
- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.

Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Poursuite d'études :

* Certificats de spécialisation (en complément)

* Licences (LMD)

* Ecoles d'ingénieur

Débouchés professionnels

* Exploitant(e) agricole

* Responsable de production

* Conseiller(ère) technique agricole (Coopérative, banque ...)

* Commercial(e) en concession agricole

* Métiers de la comptabilité/gestion

Fiche RNCP 24440

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1550 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1410 € et 1720 € nets par mois
1410 €
1720 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

MFREO CFA de Maltot  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
Le Château
14930 Maltot
Téléphone de l'accueil : 02.31.26.94.98.
http://www.mfr-maltot.fr

Informations supplémentaires

Restauration collective.

Internat non mixte. 

Possibilité d'étude le soir pour les internes en autonomie ou aidée.

Référent social : Nathalie THYERRY

Référent handicap : Nathalie THYERRY

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : nathalie.thyerry@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mfr.maltot@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
florie.lebrunnieto@mfr.asso.fr