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Privé hors contrat

CFA de l'IGS bureautique et métiers du tertiaires (Lyon 9e Arrondissement - 69)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Formation sélective

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Notre BTS Gestion de la PME vous prépare à devenir le collaborateur direct du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. En deux ans, grâce à une formation qui associe théorie et pratique, vous devenez un professionnel polyvalent et parfaitement opérationnel au sein d'une entreprise. 

MATIÈRES GÉNÉRALES

  • Culture Générale et expression
  • Langue vivante étrangère (écrit/oral)
  • Culture économique juridique et managériale

 MATIÈRES PROFESSIONNELLES

  • Gestion de la relation clientèle
  • Gestion de la relation fournisseurs
  • Organisation, planification, pérénisation des activités et veille
  • Communication interne et externe
  • Gestion et développement des ressources humaines
  • Gestion des ressources et des risques

MISSIONS ET COMPÉTENCES

  • Relation clients/fournisseurs
  • Gestion et comptabilité
  • Communication et organisation
  • Gestion des ressources Humaines

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Le candidat doit venir présenter son projet de poursuite d'études en alternance. Il bénéficiera d'un coaching personnalisé par le service placement et nos expertes métiers :

  • aide à la rédaction du CV et valorisation de toutes les expériences
  • comment organiser la recherche d'un employeur
  • participation au job dating alternance du Groupe IGS
  • mise en relation avec les entreprises partenaires
  • simulation d'entretien de recrutement

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Janvier- Juillet (mise en relation avec les entreprises possible dès mars 2024)

Période des sessions d'acompagnement : Janvier- Juillet (mise en relation avec les entreprises possible dès mars 2024)

La Bonne Alternance - Pôle emploi
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Lyon 9e Arrondissement (69009)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Certification

BTS contrôlé par l'état

À savoir

Frais de scolarité

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

Enseignement à distance :

Cette formation propose un enseignement partiellement à distance.

Nous proposons à l'ensemble de nos apprenants, quel que soit leur diplôme, un mix entre formation en classe (présentiel) et formation en ligne (distanciel).

Nous avons développé les outils nécessaires permettant aux apprenants de suivre leurs cours à distance sans difficultés :

  • MYCAMPUS, plateforme de communication et de collaboration entre formateurs et apprenants.
  • Classes virtuelles avec TEAMS.  Les cours en distanciel sont réalisés de manière synchrone via cet outil. Le formateur peut interagir avec ses apprenants et développer son cours en lien avec les éléments théoriques et les exercices déposés sur MYCAMPUS.

Connaissez-vous les Campus connectés ?
Campus connectés

Les Campus Connectés sont des lieux où les étudiants peuvent suivre, près de chez eux, une formation à distance à laquelle ils sont inscrits auprès d’une université ou d’une école.

Situés dans des villes éloignées des grands centres universitaires, ces lieux mettent à disposition des salles de cours connectées où les étudiants peuvent travailler avec leur ordinateur personnel ou ceux mis à disposition.

Les étudiants sont encadrés, ils bénéficient d’un tutorat et d’un environnement de travail collectif et convivial.

Consulter la carte des campus connectés

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures

Cette grille d'analyse a été définie par la commission d'examen des voeux de la formation
  • Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur : 35 %
  • Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire : 15 %
  • Savoir-être : 20 %
  • Votre motivation et la cohérence de votre projet : 30 %

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.

Conseils aux candidats

Accompagnement à la recherche d'entreprise
- mise à jour du cv
- savoir démarcher une entreprise
- simulation d'entretien
- mise en relation avec les entreprises (job dating...)
 

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
  • Critère d'évaluation essentiel : Moyenne générale

    Moyenne générale

    Éléments évalués :

    >8/20
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Matières générales

    Matières générales

    Éléments évalués :

    >10/20
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
  • Critère d'évaluation très important : Qualité de l’expression écrite

    Qualité de l’expression écrite

    Éléments évalués :

    Vérification de l'expression écrite grâce aux tests écrits
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Qualité de l’orthographe

    Qualité de l’orthographe

    Éléments évalués :

    Vérification de l'orthographe grâce aux tests écrits
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Capacité relationnelle

    Capacité relationnelle

    Éléments évalués :

    Echange avec le recruteur lors de l'entretien de motivation - Aisance relationnelle
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Méthode de travail

    Méthode de travail

    Éléments évalués :

    Prise en compte des commentaires de bulletins scolaires
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Dynamisme

    Dynamisme

    Éléments évalués :

    Attitude participative lors de l'entretien de motivation
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Sérieux - professionnalisme

    Sérieux - professionnalisme

    Éléments évalués :

    Présentation et attitude lors de l'entretien de motivation - Commentaires des bulletins scolaires
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Ouverture d’esprit

    Ouverture d’esprit

    Éléments évalués :

    Entretien de motivation et centres d'intérêts
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Implication

    Implication

    Éléments évalués :

    Commentaires des bulletins scolaires
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
  • Critère d'évaluation très important : Connaissance des exigences de la formation

    Connaissance des exigences de la formation

    Éléments évalués :

    Savoir citer le contenu de la formation
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Connaissance des débouchés de la formation

    Connaissance des débouchés de la formation

    Éléments évalués :

    Savoir citer quelques déboucher de la formation
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Projet professionnel en adéquation avec la formation choisie

    Projet professionnel en adéquation avec la formation choisie

    Éléments évalués :

    Cohérence du projet
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Intérêt pour la formation

    Intérêt pour la formation

    Éléments évalués :

    Motivation
     
    Très important

Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?

Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Les épreuves de sélection

Epreuves écrites

Culture générale
Compréhension
Mathématiques
Anglais
LV2
Mise en situation
Expression écrite

Dates des épreuves

Les épreuves écrites auront lieu : janvier- juillet

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Janvier- Juillet (mise en relation avec les entreprises possible dès mars 2024).

Epreuves orales

Cet entretien nous permet de mieux connaitre le candidat et donc de mieux l'accompagner dans sa recherche d'entreprise.

Au cours de l'entretien, il lui sera demandé de nous présenter son projet de poursuite d'études en alternance : 

  • Pourquoi choisir le BTS GPME
  • Pourquoi suivre le BTS en alternance 
  • Pour quelles missions en entreprise

Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : janvier-juillet (mise en relation avec les entreprises possible dès mars 2024)

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail janvier-juillet (mise en relation avec les entreprises possible dès mars 2024).

Accéder aux chiffres clés de la formation

La formation

  • 50 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024

Réussite et insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Gestion de la PME - en apprentissage

Pour l'établissement CFA de l'IGS bureautique et métiers du tertiaires

50%
sont en emploi

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

28%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

22%
réalisent un autre parcours

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues du dispositif InserJeunes , promotions 2021 et 2022. D'où viennent ces données ?

Connaître les débouchés

Poursuite d'études

Au sein de notre centre de formation, le titulaire du BTS GPME peut poursuivre ses études, toujours en alternance, en Bac+3 :

  • Responsable en gestion d'activités opérationnelles : Vous retrouverez dans cette formation la polyvalence du BTS GPME avec une montée en compétences dans les métiers de la gestion et du développement. Vous gagnerez également en autonomie professionnelle. Ce bachelor peut vous conduire vers un Bac+5 spécialisé en Gestion, Finance et Pilotage d'entreprise 
  • Responsable commercial et marketing : Ce Bachelor  vous forme en 12 mois à vendre et élaborer des stratégies commerciales pour répondre aux objectifs d'une entreprise. Cette formation professionnalisante vous donne les clés nécessaires pour intégrer le monde des affaires.

Débouchés professionnels

  • Assistant(e) de gestion en PME
  • Assistant(e) commercial
  • Assistant(e) administration des ventes
  • Assistant(e) des Ressources Humaines

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA de l'IGS bureautique et métiers du tertiaires  (Privé hors contrat)
47 rue Sergent Michel Berthet
CP 606
69009 Lyon 9e Arrondissement Cedex 09
Téléphone de l'accueil : 0472857111
https://www.ciefalyon.com/

Informations supplémentaires

Accès par Métro Ligne D, arrêt Gorge de Loup

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Consultez la page dédiée sur le site d'information de l'établissement :
Voir l'accompagnement proposé

Référent handicap : handigslyon@groupe-igs.fr

Contact pour les questions administratives :
admission-alternance@groupe-igs.fr

Contact du responsable pédagogique :
admission-alternance@groupe-igs.fr

Contact : mzakravsky@groupe-igs.fr

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.