Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation


Carte d'identité de la formation

Lycée professionnel des Monts Du Lyonnais (Chazelles-sur-Lyon - 42)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Durée: 1350 heures

Rythme d'alternance: trois jours en entreprise (Du lundi au mercredi), deux jours en formation (jeudi et vendredi) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Le CFA des Monts du Lyonnais propose des ateliers à la technique de recherche d'emploi et pourra vous aider dans votre recherche d'entreprise en transmettant votre CV à des entreprises partenaires qui recrutent un apprenti.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : De Mars à Aout 2025

Période des sessions d'accompagnement : De Mars à Aout 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Chazelles-sur-Lyon (42140)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Pédagogie active : apports théoriques basés sur des cas pratiques, des mises en situation professionnelle, des jeux de rôle,...

Suivis en entreprise: 4 visites en entreprise réparties sur les 2 ans de formation pour s'assurer de la conformité des missions confiées à l'apprenti avec le référentiel de formation.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    10 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    35 %
  • Motivation
    35 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Si vous souhaitez faire le BTS Gestion de la PME en alternance, vous devez être méthodique, autonome et dynamique, maîtriser les outils informatiques, posséder de bonnes qualités relationnelles et avoir le sens du service de la synthèse et une certaine capacité d'adaptation.
L'apprenti(e) en BTS Gestion de la PME doit également être doté(e) d'un bon esprit d'initiative, savoir rester dans la confidentialité, être rapide, disponible, discret et patient.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%
  • Critère d'évaluation important : Capacité du candidat à faire progresser ses moyennes

    Capacité du candidat à faire progresser ses moyennes

    Éléments évalués :

    Evolution des moyennes sur les bulletins de 1 ère et Terminale
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Notes dans les disciplines technologiques et professionnelles

    Notes dans les disciplines technologiques et professionnelles

    Éléments évalués :

    Notes de 1 ère et terminale dans les disciplines technologiques et professionnelles
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 35%
  • Critère d'évaluation essentiel : Engagement, capacité à s'investir, concentration en classe, capacité à fournir des efforts, implication

    Engagement, capacité à s'investir, concentration en classe, capacité à fournir des efforts, implication

    Éléments évalués :

    Appréciations des enseignants sur les bulletins et la fiche avenir
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
  • Critère d'évaluation très important : Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet de formation et/ou professionnel

    Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet de formation et/ou professionnel

    Éléments évalués :

    Projet motivé de formation
     
    Très important
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Les épreuves de sélection

Épreuves écrites

2 tests de positionnement sont à réaliser l'un en anglais (QCM) l'autre en expression écrite. Ces tests ne sont pas éliminatoires.

Dates des épreuves

Les épreuves écrites auront lieu : De février 2025 à Août 2025

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, la formation adressera une convocation : De février 2025 à Août 2025.

Épreuves orales

L'entretien est déterminant dans la sélection. Il vise à vérifier : la cohérence du projet professionnel du candidat, sa motivation, sa compréhension des enjeux de l'apprentissage

Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : De février 2025 à Août 2025

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, la formation adressera une convocation : De février 2025 à Août 2025.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licences, Bachelors ou Titres Certifiés de niveau 6 en ressources humaines, administration, communication, commerce, gestion...

Possibilité de poursuivre jusqu'à BAC +5.

Débouchés professionnels

  • Assistant(e) de gestion
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Assistant(e) RH
  • Assistant(e) polyvalent(e)
  • Assistant(e) comptable
  • Assistant(e) manager
  • Assistant(e) marketing
  • Assistant(e) achat

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée professionnel des Monts Du Lyonnais  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
9 rue de Montbrison
42140 Chazelles-sur-Lyon 14
Téléphone de l'accueil : 04.77.52.74.53
https://monts-du-lyonnais-formation.fr/

Informations supplémentaires

Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans la formation en alternance, nous proposons toutes nos formations en contrat d’apprentissage.

Le centre de formation accueille ainsi plus de 195 apprentis, du CAP au Bachelor en passant par le Bac Pro & le BTS dans les domaines du marketing, du commerce, de la gestion d'entreprise, des métiers de la mode, du transport et de la logistique.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : centre-de-formation@lycee-monts-lyonnais.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
centre-de-formation@lycee-monts-lyonnais.fr

Contact du responsable pédagogique :
centre-de-formation@lycee-monts-lyonnais.fr