Carte d'identité de la formation
Lycée Parc Chabrieres - CFAI LYON (Oullins-Pierre-Bénite - 69)
BTS - Production - Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 14 places en 2026
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Date de rentrée : Septembre 2026
Durée : 24 mois
Statut : Salarié en contrat d'apprentissage
Rythme de la formation : 2 semaines en entreprise / 2 semaines au lycée
Effectifs des groupes : 16 apprentis
Lieu de formation : 69 - Oullins
Notre formation est reconnue au travers des évolutions professionnelles de ses anciens apprentis comme de l'expérience de son équipe pédagogique.
Au lycée, la formation sur les 2 années est organisée autour de trois pôles de poids équivalents :
- Enseignement général : Culture générale et Expression, Langue vivante, Mathématiques et Physique Chimie.
- Etude pluri technologique des systèmes : Automatismes, Electrotechnique et Mécanique, enseignés en travaux pratiques de 16 étudiants maximum et appliqués aux systèmes de production. Le but est développer une très bonne compréhension du fonctionnement des solutions techniques courantes.
- Techniques de maintenance et de conduite : Interventions, Diagnostics et Réparations mais aussi Stratégie et Organisation de la Maintenance et Analyse et Prévention des risques.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les candidats seront invités à s'inscrire sur différents événements :
- coaching de recherche d'entreprises,
- séances de conseils sur la réalisation du CV et de la lettre de motivation
- simulations d'entretiens d'embauche…
Une plateforme de mise en relation avec des entreprises recrutrices sera mise à disposition.
Pour tous ces dispositifs, vous pouvez prendre contact Mme BARAN - m.baran@iri-lyon.com - 04 78 77 35 22
Un Job Dating sera aussi organisé au sein du lycée Parc Chabrières par Mme MEYGRET, mercredi 29 avril 2026 après-midi avec la présence de nombreuses entreprises. Le candidat accepté (c'est à dire placé “en recherche de contrat”) sera contacté par mail pour s'inscrire à cet événement, d'où la nécessité pour le candidat de consulter sa boîte mail très régulièrement. Le candidat aura donc la possibilité d'avoir plusieurs entretiens avec les entreprises présentes.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le jeudi 12 mars 2026 et le jeudi 25 juin 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 30 mars 2026 et le mardi 30 juin 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage, à Oullins-Pierre-Bénite (69600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Un suivi des activités des apprentis sous forme de compte rendu est réalisé après chaque alternance en entreprise.
Il est formalisé sur un espace de travail extranet avec accès pour l'ensemble des acteurs :
Apprentis -- maître d'apprentissage-formateurs -- CFAI Lyon.
4 Rencontres de travail en présence des maîtres d'apprentissage jalonnent le parcours des apprentis permettant de sécuriser et consolider leur progression.
Pour un double objectif : obtention du diplôme et acquisition des compétences.
La finalité : une insertion professionnelle réussie.
Enfin , 4 visites de bilan/conseil viennent renforcer le dispositif.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être40 %
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Motivation10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Pour chaque candidature, les notes et appréciations sont importantes, mais la motivation et l'attitude du candidat ont aussi un poids important.
Trop de candidats non motivés, peu travailleurs, souvent absents ou pas sérieux échouent dans la sélection.
Nous leur recommandons donc de soigner leur savoir-être (une bonne assiduité et un bon comportement).
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Niveau scolaire
Niveau scolaireÉléments évalués :
Etude des bulletins scolaires de Première et Terminale avec la prise en compte des moyennes des matières suivantes : mathématiques, physique-chimie, enseignement professionnel, français, anglais et histoire-géographie.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Méthode de travail, autonomie et capacité à s'investir satisfaisantes
Méthode de travail, autonomie et capacité à s'investir satisfaisantesÉléments évalués :
Eléments de la Fiche Avenir (avis du professeur principal et du Chef d'Etablissement)
Votre savoir-être compte pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Attitude et comportement
Attitude et comportementÉléments évalués :
Appréciations de l'équipe pédagogique sur l'absentéisme, la ponctualité, le comportement en classe
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Projet professionnel
Projet professionnelÉléments évalués :
Lettre de motivation personnalisée avec les raisons du choix de la formation et de l'établissement et la mention des participations aux JES/JPO (avec les personnes rencontrées), des visites d'entreprises, des rencontres de professionnels...
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des systèmesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les attendus complémentaires
L'apprenti(e) évoluera au sein de son entreprise tout au long de sa formation.
Cette situation nécessite d'être capable de :
- s'approprier son statut de salarié(e), régi par le code du travail
- organiser son temps de travail et la gestion de l'alternance avec le lycée
- avoir le sens des priorités
- s'adapter aux différents interlocuteurs (services internes de l'entreprise, clients, fournisseurs)
- s'approprier, appliquer, les normes et règlements en vigueur dans toutes les situations de travail
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Licences professionnelles
- Masters, écoles d'ingénieur
- Possibilité d'intégrer les classes préparatoires ATS
Débouchés professionnels
Possibilité d'accéder directement à l'emploi sur son lieu d'apprentissage ou sur les postes suivants :
- Service maintenance avec possibilités d'évolution de carrière
- Technicien électromécanique
- Responsable électrotechnicien de maintenance
- Responsable d'équipe de maintenance
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Maintenance des systèmes - option A Systèmes de production - en apprentissage
Pour l'établissement Lycée Parc Chabrieres - CFAI LYON
24%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
43%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
33%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
2090 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Parc Chabrieres - CFAI LYON
(Établissement public)
9 chemin des chassagnes
69600
Oullins-Pierre-Bénite
Téléphone de l'accueil : 0472395638
https://parc-chabrieres.ent.auvergnerhonealpes.fr/
Informations supplémentaires
- Journées de l'enseignement supérieur / mercredi 28 et jeudi 29 janvier 2026 (détails pratiques sur le site internet de l'établissement)
- JPO samedi 10 janvier 2026 9h00-12h00
- https://parc-chabrieres.ent.auvergnerhonealpes.fr
Transports en commun à proximité. - Lyon centre à 10mn. - Plateau technique et locaux neufs.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : a.graziano@iri-lyon.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
m.baran@iri-lyon.com
Contact du responsable pédagogique :
Caroline.Meygret@ac-lyon.fr