Fiche Formation
CFA BATIMENT D'ILLE ET VILAINE (Montgermont - 35)
BTS - Production - Fluide, énergie, domotique - option C domotique et bâtiment communicants - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Le BTS FED option C s'articule autour de 2 pôles de compétences : énergétique (gérer les énergies et améliorer les performances énergétiques des bâtiments) et domotique (améliorer le confort des utilisateurs, la sécurité des personnes, la sûreté des biens).
Il se prépare en alternance dans différents secteurs : les bureaux d'études techniques, les entreprises d'intallation et de maintenance, les fournisseurs et fabricants d'équipements, les collectivités ...
La formation s'organise sur 2 ans avec une alternance de 3 semaines en entreprise et 3 semaines au CFA.
La formation comprend de l'enseignement général et professionnel tel que étude et intervention sur systèmes, conduite de projets, négociation et communication...
BTS accessible aux BAC S, STI, Bac Pro ELEEC, Bac Pro SEN, Bac Pro TISEC, BP IEE, BP MIGCS.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
En entretiens individuels lorsque que la candidature et la lettre de motivation sont jugées satisfaisantes.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 06 avril 2026 et le lundi 30 novembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 13 avril 2026 et le mardi 01 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Fluide, énergie, domotique - option C domotique et bâtiment communicants - en apprentissage, à Montgermont (35760)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Concevoir et définir
• Analyser les besoins d’un client – Analyser un système
• Concevoir des solutions technologiques
• Décoder et élaborer des plans
Mettre en service – Optimiser
• Mettre en œuvre des outils de pilotage
• Réaliser des essais, des mesures – Vérifier et adapter les performances
Conduire un projet
• Déterminer des prix, des coûts
• Organiser et suivre le projet, animer une équipe
Communiquer
• Etablir et mettre à jour un planning
• Recueillir et traiter de l’information, communiquer
Assurer la relation client
• Négocier et élaborer une offre commerciale
Maîtriser le processus BIM
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 45 % |
|---|---|
| Savoir-être | 45 % |
| Motivation | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Moyenne | Moyenne générale supérieure à 10/20 |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Savoir-être | - Autonomie - Capacité à s’investir - Implication - Capacité à fournir des efforts - Concentration en classe |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Lettre de motivation | Lettre de motivation |
Les attendus nationaux
S'intéresser à la conception des systèmes énergétiquesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Titre professionnel Chargé d’Affaires en Rénovation Énergétique (Niveau 5) , formation disponible au CFA.
Bachelor Chargé d’Affaires en BTP (Niveau 6)
Licence Pro Métier du BTP (Niveau 6)
Débouchés professionnels
Le BTS FED forme des techniciens supérieurs en "domotique et bâtiments communicants". Leurs métiers consistent à concevoir, installer, programmer et mettre en service des solutions techniques dans l'habitat et les bâtiments professionnels (tertiaires) notamment dans des bureaux d'études.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1840 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA BATIMENT D'ILLE ET VILAINE
(Etablissement privé)
15 RUE DE LA MAREBAUDIERE
35760
Montgermont
Téléphone de l'accueil : 02.99.23.61.00
https://www.batiment-cfa.bzh/notre-reseau/batiment-cfa-ille-et-vilaine
Informations supplémentaires
Formations par alternance, Accompagnement Recherche Entreprise, Hébergement/Restauration, Bus face Etablissement.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : handi-cfa35@bati-formation.bzh
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfabtp.rennes@bati-formation.bzh
Contact du responsable pédagogique :
carine.coffignier@bati-formation.bzh