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CFAI Loire-Drôme-Ardèche - Site de Saint-Etienne (42)
BTS - Services - Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

OBJECTIFS :  donner une double compétences « commerciale » et « technique ».

RYHTME  : Formation réalisée en apprentissage : 1 semaine en Centre de Formation / 1 semaine en entreprise

FORMATION TECHNIQUE

  • Communication et négociation
  • Développement de clientèle
  • Gestion commerciale
  • Management commercial
  • Gestion de projet
  • Technologies industrielles
  • Bureautique : passage du PCIE
  • Prévention des risques professionnels

FORMATION GÉNÉRALE

  • Culture générale et expression
  • Anglais
  • Environnement juridique et économique

Exemples de missions pouvant être réalisées en entreprise :

  • Créer et mettre à jour des fichiers clients et prospects
  • Classer et archiver des documents
  • Mettre à jour des outils de communication (site Internet, plaquette ...)
  • Développement de la clientèle
  • Suivi d'une clientèle existante et fidélisation
  • Réalisation et relance de devis
  • Enquête de satisfaction auprès des clients
  • Mise en place d'actions promotionnelles / déstockage
  • Lancement d'un nouveau produit
  • Création d'outils de communication (Fiches produits...)
  • Participation à un salon professionnel
  • RDV avec négociation et vente de solutions...

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat
  • Accompagnement individuel à la recherche d’entreprise (rédaction du CV, lettre de motivation), méthodes de recherche d’emploi, ciblage des entreprises, préparation de l’entretien de recrutement…)
  • Plateforme de conseils et d'entrainements à la recherche d'entreprises
  • Suivi personnalisé 
  • Mise en relation avec des entreprises

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Entre Mars 2025 à septembre 2025

Période des sessions d'accompagnement : Dès que vous recevrez un avis favorable de notre établissement

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage, à Saint-Etienne (42000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 17:00 à 20:00

Commentaire de l'établissement :

Inscrivez-vous !

  • Découvrir nos locaux, nos équipements, nos filières de formation
  • Rencontrer l’équipe pédagogique
  • Construire ensemble votre projet de formation.

  • de 13:00 à 17:00

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Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Autres publics ayant un profil particulier

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation, consultez le site d'information de l'établissement https://www.pole-formation-lda.fr/nos-formations-en-alternance/bts-technico-commercial-bts-tc/

Nos points forts :

  • Un formateur référent assure un suivi individuel de chaque apprenti.
  • Taux d'insertion professionnel : 89 %
  • Taux de réussite aux examens : 89.5 %
  • 89 % de satisfaction à l'issue de la formation

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    10 %
  • Méthodes de travail
    55 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    10 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
  • Le projet de poursuite d’études ou le projet professionnel doivent personnels, réfléchis et en adéquation avec la formation demandée
  • Pensez de rappeler : Vos stages, visites réalisées en lien avec le domaine des métiers 
  • L’alternant est un salarié à part entière qui suit également des cours en Centre de Formation, vous devez disposer des aptitudes nécessaires aux exigences liées à l’apprentissage :

 Le rythme nécessite une motivation sur la durée

 Le rythme exige une aptitude à hiérarchiser ses tâches 

 Le respect de la discipline pour honorer l’ensemble de ses propres engagements, en Centre de Formation et dans l’entreprise d’accueil

  • Les candidats doivent prêter une réelle attention aux appréciations portées sur les bulletins de première et de terminale
  • Les notes sont observées mais ne constituent pas à elles seules un élément décisif de la prise de décision.
  • Il est important que les candidats participent aux forums d'information sur l'orientation et/ou aux portes ouvertes. 
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation essentiel : Moyenne de Première et de Terminale

    Moyenne de Première et de Terminale

    Éléments évalués :

    Lecture des bulletins
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation important : Mathématique

    Mathématique

    Éléments évalués :

    Lecture des bulletins de 1ère et de Terminale
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 55%

  • Critère d'évaluation important : Méthode de travail

    Méthode de travail

    Éléments évalués :

    Observations notifiées par les enseignants : • Bonne communication orale et écrite • Bonne analyse des informations • En Sciences : Chercher, modéliser, représenter, raisonner, calculer, communiquer • Travail en groupe • Gestion du temp
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Capacité à l’Oral

    Capacité à l’Oral

    Éléments évalués :

    Bonne communication orale
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Comportement

    Comportement

    Éléments évalués :

    Appréciations, observations notifiées par les enseignants
     
    Très important

  • Critère d'évaluation important : Assiduité/Ponctualité

    Assiduité/Ponctualité

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins Nombres d'heures d'absences injustifiées
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Capacité à s'investir et à fournir des efforts

    Capacité à s'investir et à fournir des efforts

    Éléments évalués :

    Observations notifiées par les enseignants sur les bulletins et fiche avenir
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : cohérence du projet

    cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Etude de la lettre de motivation Annotation de la Fiche avenir
     
    Important

  • Critère d'évaluation complémentaire : Connaissance des exigences de la formation

    Connaissance des exigences de la formation

    Éléments évalués :

    Etude de la lettre de motivation
     
    Complémentaire
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation important : Activités, Centre d'intérêts

    Activités, Centre d'intérêts

    Éléments évalués :

    - étude du CV
     
    Important

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagement citoyen

    Engagement citoyen

    Éléments évalués :

    Etude du CV
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser aux relations commerciales
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique, juridique et technique
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Avoir les capacités d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Avoir de l'intérêt pour des solutions techniques en relation avec les besoins des clients
Avoir le goût du travail en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

  • BAC+3 / Licence dans le domaine commercial, achat, marketing, commerce international...
  • Ecole de Commerce/ Management

Poursuite d'études possible au sein de notre établissement :

Débouchés professionnels

  • Technico-commercial sédentaire ou itinérant
  • Chargé de clientèle
  • Attaché commercial
  • Chargé d'affaires
  • Responsable grands comptes...

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1710 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1530 € et 1980 € nets par mois
1530 €
1980 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFAI Loire-Drôme-Ardèche - Site de Saint-Etienne  (Etablissement privé)
16 bis Bd de l'Etivallière
CS 70725
42000 Saint-Etienne 01
Téléphone de l'accueil : 04.77.92.89.76
https://www.pole-formation-lda.fr

Informations supplémentaires

  • Le CFAI Loire-Drôme-Ardèche est une structure à taille humaine (groupes de 15 apprentis en moyenne) qui propose depuis plus de 35 ans des formations diplômantes en apprentissage avec des formateurs experts et une pédagogie reconnue, centrée sur les compétences indispensables à acquérir pour garantir la réussite professionnelle. 
  • Les études sont gratuites, l’apprenti perçoit un salaire et bénéficie d’un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours (Atelier de Technique de Recherche d'Entreprises, aides financières, tutorat, cellule d'écoute…). 
  • Le centre de formation dispose de plateformes pédagogiques High Tech et accompagne les jeunes dans les démarches de recherche d'entreprises.
  • Notre établissement est charté "H+" et prend en compte les éventuels besoins spécifiques des jeunes en situation de handicap/ troubles dys. 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : cchardon@citedesentreprises.org

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mquentin@citedesentreprises.org

Contact du responsable pédagogique :
fberthuy@citedesentreprises.org