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Fiche Formation

Sup'Alternance Provence Formation (Manosque - 04)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2026

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Présentation de la formation

Enseignements

  • Culture générale et expression 
  • Langue vivante étrangère : Anglais
  • Economie générale
  • Economie d'entreprise 
  • Droit 
  • Management et gestion des unités commerciales 
  • Gestion de la relation clientèle 
  • Développement de l'unité commerciale 
  • Informatique commerciale 
  • Communication

https://www.supalternanceprovence.fr/formation/bts-management-commercial-operationnel/

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Chaque candidat validé suite aux entretiens de sélection est accompagné par l'équipe afin de cibler les entreprises les plus intéressantes et de préparer les entretiens. 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le lundi 02 mars 2026 et le vendredi 25 septembre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 09 mars 2026 et le vendredi 27 novembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Manosque (04100)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:00 à 13:00
  • En Présentiel

Commentaire de l'établissement :

Rencontrez-nous lors de nos journées portes ouvertes et trouvez réponse à vos interrogations au contact direct de nos équipes pédagogiques et administratifs.

Au programme

  • pot d'accueil
  • information sur notre centre
  • nos formations
  • visite de l'établissement

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Votre réussite, notre priorité !

Chez Sup'Alternance Provence vous êtes encadré par une équipe à l'écoute de vos besoins et de vos préoccupations, notre objectif est de vous aider à réussir votre formation tout en vous donnant tous les outils nécessaires pour réussir votre intégration tant au sein du centre de formation qu'en entreprise.

Notre force : des classes à effectifs réduits afin de pouvoir assurer un suivi individualisé de chaque étudiant.

■ Taux de réussite aux examens : 85 %

■ Taux d'insertion professionnelle : 30 %

■ Taux de poursuite d'étude : 69 %

 https://www.supalternanceprovence.fr/

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Un intérêt marqué pour le commerce et la distribution est nécessaire.

Une expérience dans le secteur de la distribution ou du commerce (stage, job d'été..) est un plus. 

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 50 %
Méthodes de travail 15 %
Savoir-être 10 %
Motivation 20 %
Engagement et activités 5 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Qualité du dossier Dossier scolaire des classes de 1ère et de Terminale

Très important

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Commerce Avoir de l'expérience et/ou des compétences commerciales est un plus

Très important

Votre savoir-être compte pour 10%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Savoir -être Savoir se comporter de manière professionelle en centre de formation comme en entreprise. L'appréciation du bulletin sur le comportement est importante dans la sélection.

Essentiel

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Motivation Qualité de l'entretien (connaissance de la formation, connaissance du secteur d'activité, projet professionnel,...)

Très important

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Activités extrascolaires La pratique d'un sport collectif, engagement dans une action humanitaire, participation à une association, SNU,...

Complémentaire

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Bachelor RDO  - Responsable de la Distribution Omnicanale

Bachelor RDC - Responsable Développement Commercial

Bachelor, Licence, Licence Pro…

Débouchés professionnels

Débouchés

  • assistant/e commercial/e
  • attaché/e commercial/e
  • chef/fe de rayon
  • commerçant/e en alimentation
  • gestionnaire de contrats d'assurance
  • marchandiseur/euse
  • responsable de la promotion des ventes
  • technico-commercial/e en agroalimentaire
  • télévendeur/euse
  • traffic manager
  • vendeur/euse en magasin
  • vendeur/euse en micro-informatique et multimédia

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement Sup'Alternance Provence Formation

32%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

59%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

9%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Sup'Alternance Provence Formation  (Etablissement privé)
55 Avenue du 1er Mai
04100 Manosque
Téléphone de l'accueil : 04.92.70.75.38
http://www.supalternanceprovence.fr

Informations supplémentaires

Espace pause-café, bornes WIFI, écrans interactifs, climatisation, jardin, situé à 15 mn à pied de la gare SNCF, proche des commodités (restauration, grandes surfaces, ligne de bus)

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : referenthandicap@digne.cci.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
j.miragaya@digne.cci.fr

Contact du responsable pédagogique :
b.rancoule@digne.cci.fr