Carte d'identité de la formation
CFA ASSOCIATION FRANCILIENNE DE FORMATION INTERPROFESSIONNELLE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'APPRENTISSAGE (Argenteuil - 95)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 50 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Enseignements :
- Développement de la Relation Client et Vente Conseil
- Animation et dynamisation de l'offre commerciale
- Management de l'équipe commerciale
- Gestion opérationnelle
- Culture économique, juridique et managériale
- Culture Générale et Expression
- Anglais
Missions en entreprise:
- Accueillir, conseiller et vendre à la clientèle
- Gérer et animer l'offre de produits et services (achats, approvisionnements et gestion des stocks, mise en valeur et rentabilité des rayons, gestion des promotions et animations commerciales)
- Suivre, développer et rentabiliser l'activité de l'unité commerciale
- Organiser son activité et celle de l'équipe commerciale
Rythme et durée de la formation
- Durée : 2 ans, 1 350 h de formation
- Alternance : 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise
Nos Atouts
- Préparation, accompagnement et placement en entreprise
- Suivi individualisé de l'apprenti
- École à taille humaine
- Formation à des secteurs et métiers porteurs
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Fort d'un partenariat avec les entreprises depuis plus de 25 ans, le CFA accompagne les jeunes jusqu'à la signature du contrat en les plaçant dans des entreprises à proximité de leur domicile en veillant à faire correspondre les attentes des jeunes aux besoins des entreprises.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Entre fin et janvier et fin septembre
Période des sessions d'accompagnement : Entre fin et janvier et fin septembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Argenteuil (95100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires5 %
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Méthodes de travail40 %
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Savoir-être30 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
- Goût pour le travail en équipe
- Bon contact
- Dynamisme
- Polyvalence
- Bon relationnel
- Rigueur
- Appétence pour le management
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Notes et mention
Notes et mentionÉléments évalués :
évolution des notes et mention finale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 40%
-
Critère d'évaluation très important : Travail personnel
Travail personnelÉléments évalués :
méthodologie, démarche, expression orale et écrite
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation essentiel : Savoir-être
Savoir-êtreÉléments évalués :
Acquis -
Critère d'évaluation essentiel : Compétences transverses
Compétences transversesÉléments évalués :
assiduité, ponctualité, tenue professionnelle, autonomie, investissement, curiosité
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : Motivation et implication
Motivation et implicationÉléments évalués :
Être capable d'argumenter sur le choix de la formation -
Critère d'évaluation très important : Projet professionnel
Projet professionnelÉléments évalués :
connaissance de l'apprentissage, du monde de l'entreprise, capacité à exposer et expliquer son projet professionnel et de formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement
EngagementÉléments évalués :
participation à des activités bénévoles et/ou citoyennes dans la cadre de la scolarité, de la formation ou en dehors
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
En intégrant le Bachelor Responsable du Développement des Affaires (REDA).
Poursuite possible sur un Master Ingénieur d'Affaires.
Débouchés professionnels
Métiers / Emplois
ELS (Employé Libre-Service), vendeur(euse), conseiller(e) commercial(e)
Assistant(e) chef de rayon, directeur (trice) adjoint d'unité commerciale
Assistant(e) Manager, assistant(e) du responsable d'agence, du responsable magasin
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement CFA ASSOCIATION FRANCILIENNE DE FORMATION INTERPROFESSIONNELLE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'APPRENTISSAGE
34%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
43%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
23%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA ASSOCIATION FRANCILIENNE DE FORMATION INTERPROFESSIONNELLE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'APPRENTISSAGE
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
106 boulevard Héloïse
Parc des Harmoniques
95100
Argenteuil
Téléphone de l'accueil : 01.34.34.11.71
http://www.affida.fr
Informations supplémentaires
Depuis 1997, le CFA AFFIDA L’ECOLE COMMERCIALE propose aux candidats à l'apprentissage (contrat en alternance) et au contrat de professionnalisation une offre de formation de qualité, du CAP au Bachelor (en partenariat avec Sup de Vinci) pour les métiers du Commerce, de la Vente, du Management et de la Gestion.
Tournés vers l'Ile-de-France et ses publics, nos 2 centres de formation ont développé, depuis presque 25 ans, des partenariats solides avec les acteurs territoriaux de la formation et de l'apprentissage, les réseaux d'entreprise, les prescripteurs, les établissements scolaires et les décideurs, dans l'objectif de permettre à nos apprentis de trouver un emploi pérenne et de développer leurs compétences professionnelles.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sahnoun@affida.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfa.argenteuil@affida.fr
Contact du responsable pédagogique :
cfa.argenteuil@affida.fr