Carte d'identité de la formation
INEOPOLE FORMATION (Brens - 81)
BTS - Services - Economie sociale familiale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Formation en apprentissage et continue de niveau 5
Formation en alternance quel que soit le statut (Apprenti ou formation continue)
Rythme de l'alternance: 2 semaines de cours par mois sur 10 mois (20 semaines de cours par an, soit 40 semaines de formation sur la totalité du parcours)
Durée de la formation: 2 ans
Enseignements:
- Expertise et conseils
- Animation/formation
- Communication professionnelle
- Connaissance des publics
- Partenariat institutionnel
- Gestion de la vie quotidienne dans un service
- Langue vivante
- Actions professionnelles
https://www.ineopole-mfr.com/formations-en-alternance/social/bts-economie-sociale-et-familiale-esf/
Une volume de 10 heures de cours magistral et 10 heures de travaux dirigés, en première année, aura lieu à l'université Champollion (Albi) - Module d'initiation à la Sociologie
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Entreprises) sont mis en place plusieurs fois par mois pour vous accompagner dans les démarches de recherches d'entreprises.
Ateliers spécifiques sont mis en place sur les outils de communication (CV et lettre de motivation), sur l'apprentissage (modalités, conditions, rémunération, aides, etc.), sur le secteur professionnel (métiers, missions réalisables en entreprises, connaissances du secteur et des partenaires), sur les entretiens d'embauche (recrutement, simulation d'entretien, jeux de rôle, etc.)
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Mars 2025 à Juin 2025
Période des sessions d'accompagnement : Mars 2025 à Juin 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Economie sociale familiale - en apprentissage, à Brens (81600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires25 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être20 %
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Motivation40 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Lettre de motivation adaptée au parcours et au secteur professionnel
Relever les savoirs être associés et les compétences acquises
Expérience professionnelle et personnelle à identifier
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
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Critère d'évaluation très important : Notes et appréciations de 1ère et de Terminale dans les disciplines concernées
Notes et appréciations de 1ère et de Terminale dans les disciplines concernéesÉléments évalués :
Notes examinées dans les matières générales ainsi que les modules professionnels
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Aptitudes et intérêts pour le secteur sanitaire et social.
Aptitudes et intérêts pour le secteur sanitaire et social.Éléments évalués :
Lettre de motivation CV Projet professionnel
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Etudes des qualités personnelles et comportementales en lien avec le secteur professionnel visé
Etudes des qualités personnelles et comportementales en lien avec le secteur professionnel viséÉléments évalués :
Lettre de motivation Appréciations sur les bulletins Absences et retards
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Motivation pour suivre le parcours en alternance Cohérence avec le projet professionnel et personnel en lien avec la formation visée
Motivation pour suivre le parcours en alternance Cohérence avec le projet professionnel et personnel en lien avec la formation viséeÉléments évalués :
Lettre de motivation CV Parcours professionnel et/ou personnel (activités complémentaires et extrascolaires)
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
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Critère d'évaluation complémentaire : Intérêt pour les relations humaines, l'accompagnement, l'aide, l'humanitaire, investissement associatif par exemple
Intérêt pour les relations humaines, l'accompagnement, l'aide, l'humanitaire, investissement associatif par exempleÉléments évalués :
Lettre de motivation CV Expériences professionnelles et/ou personnelles
Les attendus nationaux
Être intéressé par l’aide, le conseil aux personnes cet intérêt pourra être attesté par une expérience de bénévolatDisposer de compétences scientifiques, techniques et sociales pour établir le lien entre un aspect de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, budget, habitat-logement) et la santé, le bien-être
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuite d'études :
Diplôme d'Etat de Conseiller(e) Economie Sociale Familiale (Niveau 6) en apprentissage ou en formation continue, en lien avec l'INU Champollion (Albi)
Débouchés professionnels
Débouchés :
- Technicien(ne) en ESF
- Chargé(e) d'insertion
- Chargé(e) de projet (santé DSL)
- Responsable de secteur (service à domicile)
- Maîtresse de maison
- Assistant(e) socio éducatif (sur concours)
- Mandataire judiciaire (formation supplémentaire)
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1630 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
INEOPOLE FORMATION
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
823 avenue de la Fédarié
81600
Brens
Téléphone de l'accueil : 05.63.57.05.15
https://www.ineopole-mfr.com/
Informations supplémentaires
Un réseau important d'entreprises partenaires dans le cadre de nos formations alternées : Alternance sous forme de Stages (statut étudiant) pour la majorité des formations, en Contrat de professionnalisation ou en Apprentissage, pour certains cycles. Un taux de réussite global à 87%.
Facile d'accès par la route (situé entre Toulouse et Albi) ou par le train (Gaillac). Un lieu de vie, d'accueil et d'échanges, un établissement à taille humaine adapté aux besoins de chacun avec un internat et une restauration durable (Label Etablissement Bio Engagé). Des équipements modernes au service de tous et de nos partenaires (espace multimédia - amphithéâtre). Un établissement tourné vers l'international (Stages à l'étranger, Semestres à l'étranger, programme Erasmus +). Une culture de la rencontre et de la convivialité.
Notre page Facebook : https://fr-fr.facebook.com/Ineopole.formation
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : emilie.marques-gasson@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mfr.ineopole@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
ketty.durand@mfr.asso.fr